一、我國有對勞務(wù)招標(biāo)注冊資本要求嗎
我國新修訂的公司法已經(jīng)取消了一般公司的注冊資本要求,中國正式踏入“一元注冊公司”的時代。一般公司在設(shè)立時已經(jīng)無需事先實繳資本,只需認(rèn)繳資本即可。
建筑勞務(wù)公司其實是沒有注冊資金要求的,主要是要有勞務(wù)派遣許可證才可以經(jīng)營,但勞務(wù)派遣許可證現(xiàn)在需要最低200萬注冊資金才可以審批。
需準(zhǔn)備以下幾個方面的事宜:
1.使用附件傳送、快遞或其他方式提供您和投資人的身份證復(fù)印件,說明公司注冊資金的額度及全體投資人的投資額度,準(zhǔn)備好至少5個公司預(yù)先名稱;
2.您需選擇就近銀行進(jìn)行注資手續(xù);
3.您需攜帶身份證前往工商所簽字驗證;
4.所有證件辦理完畢后您需選擇就近銀行辦理基本賬戶和納稅賬戶;
5.其他所有手續(xù)由相關(guān)部門完成。
二、建筑勞務(wù)派遣公司成立的條件是什么
1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立,而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。
2、勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。
3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
三、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件規(guī)定
1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)立。“公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?!薄霸O(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記?!薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8755855809419222812.html">設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(1)股東符合法定人數(shù);
(2)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;
(3)股東共同制定公司章程;
(4)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);
(5)有公司住所。”
第77條規(guī)定,“設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(1)發(fā)起人符合法定人數(shù);
(2)發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;
(3)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;
(4)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);(六)有公司住所。”勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立,有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費,有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場所,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定,可推知:勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨資公司,也可以是有限責(zé)任公司,還可以是股份有限公司。
2、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本,《公司法》第26條規(guī)定,“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元?!钡?1條規(guī)定,“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元?!倍鴦趧?wù)派遣單位的設(shè)立,除了滿足關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外,還須符合特別規(guī)定,即注冊資本不得少于50萬元。
在我國的公司的設(shè)立注冊登記的規(guī)定中,無論是何種類型的公司想要設(shè)立登記的,此時一定是要按照法定的注冊登記的程序進(jìn)行辦理的,比如說要及時的認(rèn)繳資本,領(lǐng)取公司的營業(yè)執(zhí)照等,但是需要注意的是,此時在股東認(rèn)購資本的時候,是可以不實繳的。
《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第七章 法律責(zé)任 第八十一條 【缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責(zé)任】用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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