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勞動(dòng)合同將會(huì)終止效力的情形：

1、勞動(dòng)合同期滿；

2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇情形；

3、勞動(dòng)者死亡，或宣告死亡、宣告失蹤；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同終止效力事宜

核心內(nèi)容：合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱(chēng)合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。

（一）有下列情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同終止：

一是勞動(dòng)合同期滿的；

二是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；

三是勞動(dòng)者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

五是用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；

六是勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系的；

七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

用人單位與勞動(dòng)者不得合意選擇勞動(dòng)合同終止條件。

續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位欲續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以于勞動(dòng)合同期滿前的N日向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》（提前天數(shù)由用人單位確定），勞動(dòng)者應(yīng)于收到該通知書(shū)的N日內(nèi)（由用人單位確定）填寫(xiě)續(xù)簽意見(jiàn)并交至用人單位人力資源部門(mén)，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動(dòng)者有關(guān)的薪酬福利待遇。

雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過(guò)合同期滿后的N日（由用人單位確定）。

勞動(dòng)者的損害賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)支付的賠償金額，用人單位可從勞動(dòng)者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過(guò)勞動(dòng)者每月工資額的20％，且保證勞動(dòng)者每月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同解除或者終止（不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況）后，雙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

勞動(dòng)者應(yīng)按照約定及用人單位相關(guān)規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者在終止或解除本合同起的N日內(nèi)（天數(shù)由用人單位確定且小于15日），按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)造冊(cè)移交用人單位指定人員并簽名確認(rèn)、雙方還需要按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會(huì)簽單》。

（二）《離職手續(xù)會(huì)簽單》

姓名

所屬部門(mén)

擬離職日期

部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：

年月日

系統(tǒng)副總意見(jiàn)：

年月日

綜合部離職原因調(diào)查：

負(fù)責(zé)人簽字：年月日

行政副總意見(jiàn)：

年月日

總經(jīng)理意見(jiàn)：

年月日

社會(huì)保險(xiǎn)及職工檔案轉(zhuǎn)移地址

交接內(nèi)容

交接情況

簽字確認(rèn)

用

人

部

門(mén)

本月出勤說(shuō)明

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

工作文件及資料

工器具、勞保用品

固定資產(chǎn)交接

工作業(yè)務(wù)交接

圖書(shū)、辦公用品交接

客戶(hù)電話交接

其他交接

綜

合

部

手機(jī)費(fèi)結(jié)算

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

保險(xiǎn)費(fèi)用清算交接

本月工資結(jié)算

《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等社保證件交接雙方簽字

其他交接

財(cái)

務(wù)

部

財(cái)務(wù)借款清理

負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

《勞動(dòng)合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。