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未簽署工傷賠償協(xié)議企業(yè)該如何進(jìn)行賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-15 12:20:11 236 人看過

一、未簽署工傷賠償協(xié)議企業(yè)該如何進(jìn)行賠償

未簽署工傷賠償協(xié)議企業(yè)該按照如下方式進(jìn)行賠償:

一般應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中來賠償;如果單位也沒有為員工參保的,則由單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來賠償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

二、申請工傷賠償?shù)牟牧?/p>

申請工傷賠付需要提供下列資料:

1.申請人的身份證明;

2.單位與職工之間的勞動(dòng)合同;

3.工傷認(rèn)定決定書;

4.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

5.和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

三、工傷賠償糾紛的仲裁時(shí)效

工傷仲裁時(shí)效是一年。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭議的,屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U(xiǎn)  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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    可以直接向法院起訴?!睹袷略V訟法》第十五條;支持起訴機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位對損害國家、集體或者個(gè)人民事權(quán)益的行為,可以支持受損害的單位或者個(gè)人向人民法院起訴。還可以根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定向基層人民法院申請支付令;還可以申請有管轄權(quán)的人民法院確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力,依法院的確認(rèn)決定,申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、送了貨不給錢可以起訴嗎送了貨不給錢可以起訴。需要攜帶雙方簽訂的購銷合同等材料向法院申請支付令,根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,債權(quán)人要求債務(wù)人支付金錢、證券。符合下列條件的,可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令:1、債權(quán)人與債務(wù)人無其他債務(wù)糾紛的;2、支付令能夠交付給債務(wù)人的,申請書應(yīng)當(dāng)說明要求支付的金錢或者證券的數(shù)量以及所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。二、務(wù)工起訴有哪些1、起訴人必須是的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者起訴是與勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利,因此,相互形成律關(guān)
    2023-03-15
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  • 破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行員工賠償
    一、破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行員工賠償公司破產(chǎn)員工一般可以采用如下方法賠償:1.根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行賠償,每滿一年,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年的時(shí)間計(jì)算,支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3.不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償金放在第幾位《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)
    2023-06-15
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  • 工廠倒閉后如何進(jìn)行賠償協(xié)議
    一、工廠倒閉后如何進(jìn)行賠償協(xié)議工廠倒閉后進(jìn)行賠償協(xié)議的方式是寫明雙方基本信息、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、員工應(yīng)得的工資;醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用;應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、工廠倒閉拖欠賠償怎么辦1.電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。監(jiān)察大隊(duì)可以依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2.直接
    2024-01-24
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  • 私人老板未簽訂工傷協(xié)議工傷賠償如何處理
    一、私人老板未簽訂工傷協(xié)議工傷賠償如何處理1.申請調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛,若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。2.勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。3.訴訟。對勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。二、如何撰寫工傷私下和解協(xié)議工傷私下和解協(xié)議的內(nèi)容:1.明確工傷職工的離職時(shí)間,因?yàn)殡x職時(shí)間直接決定工傷職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼的計(jì)算基數(shù);2.明確工傷職工和用人單位是否清楚工傷職工的后續(xù)治療費(fèi)用和殘疾等級,因?yàn)闆]有明確的兩項(xiàng)工作,雙方簽訂的和解協(xié)議是在不明確具體賠償依據(jù)的情況下簽訂的,后續(xù)有被人民法院以重大誤解或者明顯不公平撤銷協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn);3.明確工傷賠償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間,以及未按時(shí)支付的違約金。只有明確約定工傷賠償?shù)闹Ц?,才能有效防止用人單位在工傷職工做出讓步并簽訂協(xié)議后單方面后悔,即工傷職工無
    2023-11-17
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  • 工傷賠償是公司賠償嗎,如何進(jìn)行賠償?
    一、工傷賠償是公司賠償嗎,如何進(jìn)行賠償?一、除下列費(fèi)用由公司賠償外,其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償,但職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第38條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定
    2024-01-23
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    • 員工簽訂的勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償協(xié)議如何簽署
      云南在線咨詢 2022-04-22
      賠償協(xié)議有工傷職工與用人單位達(dá)成的,申請勞動(dòng)爭議仲裁;經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的,申請人民法院執(zhí)行。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先
    • 上海工傷賠償協(xié)議簽署后,何時(shí)可以獲得賠償?
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-03
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      香港在線咨詢 2022-10-27
      未簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。十級工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等,協(xié)商不成的,可委托律師索賠。
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      青海在線咨詢 2022-04-09
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    • 未簽約裁員協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行補(bǔ)償和賠償
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-17
      存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱