一、未簽署工傷賠償協(xié)議企業(yè)該如何進(jìn)行賠償
未簽署工傷賠償協(xié)議企業(yè)該按照如下方式進(jìn)行賠償:
一般應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中來賠償;如果單位也沒有為員工參保的,則由單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來賠償。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
二、申請工傷賠償?shù)牟牧?/p>
申請工傷賠付需要提供下列資料:
1.申請人的身份證明;
2.單位與職工之間的勞動(dòng)合同;
3.工傷認(rèn)定決定書;
4.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
5.和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
三、工傷賠償糾紛的仲裁時(shí)效
工傷仲裁時(shí)效是一年。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭議的,屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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員工簽訂的勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償協(xié)議如何簽署云南在線咨詢 2022-04-22賠償協(xié)議有工傷職工與用人單位達(dá)成的,申請勞動(dòng)爭議仲裁;經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的,申請人民法院執(zhí)行。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先
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上海工傷賠償協(xié)議簽署后,何時(shí)可以獲得賠償?臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-03根據(jù)單位或個(gè)人提交工傷補(bǔ)償和賠償申請的那一天起,通常在約為一年的時(shí)間后,就可以獲得與工傷相關(guān)的賠償和補(bǔ)償。 如果在處理過程中出現(xiàn)爭議情況,那么接下來的處理將變得更加復(fù)雜和難以預(yù)測。如果真的發(fā)生爭議,可能需要啟動(dòng)訴訟程序。這意味著需要經(jīng)過一審、二審,甚至可能需要經(jīng)歷一審、二審多次審理,才能得出結(jié)論。在許多工傷案例中,歷時(shí)數(shù)年以上的案例比比皆是,其中有些為兩年至三年不等,也有六年至七年乃至十余年的時(shí)
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未簽訂,10級企業(yè)該如何賠償香港在線咨詢 2022-10-27未簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。十級工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等,協(xié)商不成的,可委托律師索賠。
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企業(yè)在什么樣的困難下才給員工進(jìn)行工傷賠償, 企業(yè)如何進(jìn)行工傷賠償青海在線咨詢 2022-04-09工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的,和行業(yè)并沒有直接關(guān)系。 依據(jù)《工行保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基
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未簽約裁員協(xié)議應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行補(bǔ)償和賠償臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-17存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱