在公司受傷了應(yīng)該找誰(shuí)
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時(shí)間： 2023-06-20 22:57:50
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一、在公司受傷了應(yīng)該找誰(shuí)
發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。認(rèn)定后，就可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求用人單位給予工傷賠償。如果用人單位不予賠償，就可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付工傷賠償。
二、在公司受傷休息有工資嗎
工傷休息是有工資的。工傷保險(xiǎn)條例里有規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
三、工作時(shí)間受傷是不是工傷
工作時(shí)間受傷不一定是工傷。只有從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責(zé)遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外的屬于工傷。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第一十四條
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您可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第24條申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》第二十六條第三款規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，本條款所稱(chēng)“客觀條件發(fā)生重大變化”，是指發(fā)生不可抗力或者企業(yè)搬遷、合并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等使勞動(dòng)合同的全部或部分條款無(wú)法履行的其他情形，etc同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第8條，“如果用人單位終止勞動(dòng)合同，雇主應(yīng)根據(jù)雇員在本單位工作的年數(shù)，支付相當(dāng)于每滿(mǎn)一年工作時(shí)間一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。因此，當(dāng)勞動(dòng)合同終止時(shí)，公司必須向員工支付補(bǔ)償金總之，如果企業(yè)不遵守《勞動(dòng)法》第27條的規(guī)定，則不能按照經(jīng)濟(jì)裁員的規(guī)定單方面解雇員工，但必須依照《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，必須繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同；如果企業(yè)確實(shí)屬于客觀情況，并且發(fā)生了重大變2023-05-07292人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)賣(mài)家公司解散了的，如果未依法辦理清算注銷(xiāo)程序的，消費(fèi)者仍然可以要求賣(mài)家公司賠償；如果是因企業(yè)分立、合并而解散的，可以要求變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)賠償。賣(mài)家公司解散了該找誰(shuí)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十一條消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償。第四十二條使用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的，消費(fèi)者可以向其要求賠償，也可以向營(yíng)業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。第四十三條消費(fèi)者在展銷(xiāo)會(huì)、租賃柜臺(tái)購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷(xiāo)售者或者服務(wù)者要求賠償。展銷(xiāo)會(huì)結(jié)束或者柜臺(tái)租賃期滿(mǎn)后，也可以向展銷(xiāo)會(huì)的舉辦者、柜臺(tái)的出租者要求賠償。展銷(xiāo)會(huì)的舉辦者、柜臺(tái)的出租者賠償后，有權(quán)向銷(xiāo)售者或者服務(wù)者追償?！吨腥A人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》（2013修正）：第六章 爭(zhēng)議的2022-07-0251人看過(guò) -
在店里被野貓咬如果商家未盡到合理的安全保障義務(wù)的，則由商家承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)民法典的規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。23年前野貓咬傷鼻子今起訴醫(yī)院判賠19萬(wàn)余元中國(guó)法院網(wǎng)訊23年前，剛出生不久的李某因病住院，不料，在住院期間李某的鼻子和面部被不明動(dòng)物咬傷，23年過(guò)去了，經(jīng)歷了四次手術(shù)的李某一紙?jiān)V狀將醫(yī)院告上法庭，要求醫(yī)院支付其住院期間的伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損害賠償，法院認(rèn)為，原告在嬰兒時(shí)遭此傷害，在成長(zhǎng)過(guò)程中及成年之后，均在承受常人難以想象的精神痛苦，故對(duì)于原告要求被告賠償精神損失的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持，但原告要求明顯過(guò)高，酌情確定為7萬(wàn)元。最終，法院判決被告懷柔區(qū)第一醫(yī)院賠償原告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)19萬(wàn)余2023-08-10343人看過(guò)
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在收到工傷報(bào)告后,公司立即采取行動(dòng),安排合適的人員將傷員送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療和救治,并保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍攝和人員訪談做筆錄,展開(kāi)調(diào)查和收集資料工作,并一一歸檔。同時(shí),人力資源部門(mén)也慰問(wèn)傷員并確認(rèn)工傷過(guò)程,要求其收齊所有醫(yī)療發(fā)票。最后,公司寫(xiě)好工傷報(bào)告并下發(fā)處理文件,在事發(fā)30日內(nèi)上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)方面申請(qǐng)《工傷認(rèn)定》。在收到工傷報(bào)告后,立即安排合適的人員在第一時(shí)間將傷員送到合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療和救治。2、保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，拍片、人員訪談做筆錄，展開(kāi)一系列的調(diào)查和收集資料工作，并一一歸檔。3、最好人力資源方面也慰問(wèn)一下傷員，順便再確認(rèn)一下工傷的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)交待其收齊好所有醫(yī)療發(fā)票。4、寫(xiě)好工傷報(bào)告，下發(fā)處理文件。5、在事發(fā)30日內(nèi)上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)方面，申請(qǐng)《工傷認(rèn)定》。 事 發(fā) 現(xiàn) 場(chǎng) 保 護(hù) ： 公 司 有 哪 些 責(zé) 任 ？根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，公司作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者，有以2023-09-05279人看過(guò) -
用用工單位按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進(jìn)行賠償。用工單位未經(jīng)注冊(cè)，不具有法定用工主體資格，招用的員工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，不能認(rèn)定工傷，但存在傷殘的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進(jìn)行一次性賠償。與用工單位就賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。人力資源社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員，是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職2023-02-1858人看過(guò) -
交強(qiáng)險(xiǎn)1、預(yù)約車(chē)輛如為非營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，一旦發(fā)生事故，乘客和車(chē)主均可能面臨理賠風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)車(chē)險(xiǎn)條款一般約定：因被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)被轉(zhuǎn)讓、改裝、加裝或改變使用性質(zhì)等，被保險(xiǎn)人、受讓人未及時(shí)通知保險(xiǎn)人，且因轉(zhuǎn)讓、改裝、加裝或改變使用性質(zhì)等導(dǎo)致被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)危險(xiǎn)程度顯著增加而發(fā)生的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任。目前，有一定數(shù)量的非營(yíng)運(yùn)車(chē)輛以家用車(chē)性質(zhì)投保，卻有償提供“專(zhuān)車(chē)”、“拼車(chē)”等營(yíng)運(yùn)服務(wù)，并未與保險(xiǎn)公司就變更車(chē)輛使用性質(zhì)協(xié)商一致。其在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中發(fā)生事故造成乘客傷亡、車(chē)輛損毀的，保險(xiǎn)公司可依法拒賠。2、贈(zèng)送保險(xiǎn)的保障范圍一定要看清。經(jīng)核實(shí)，有手機(jī)應(yīng)用軟件公司已與保險(xiǎn)公司合作為預(yù)約出租車(chē)提供“承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)”、為代駕服務(wù)提供“代駕人責(zé)任險(xiǎn)”來(lái)保障乘客利益，但我會(huì)也發(fā)現(xiàn)部分應(yīng)用軟件公司存在虛假、夸大宣傳，請(qǐng)廣大消費(fèi)者仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)條款，對(duì)保障范圍做到心中有數(shù)，以免上當(dāng)受騙。希望廣大保險(xiǎn)消費(fèi)者在利用手機(jī)應(yīng)用軟件方2023-05-02106人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一般情況下，工傷十級(jí)找誰(shuí)賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，職工受工傷后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的，那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，單位還要支付一定的補(bǔ)償金。如果單位沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么在此期間職工受了工傷，由該單位支付費(fèi)用。一、勞動(dòng)鑒定費(fèi)200元問(wèn)怎么報(bào)銷(xiāo)如果用人單位或者職工一方要報(bào)銷(xiāo)200元的勞動(dòng)鑒定費(fèi)的，可攜帶勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付；用人單位不支付的，則從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。二、工傷十級(jí)傷殘可以賠償多少？工傷十級(jí)找誰(shuí)賠償，取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，職工受工傷后，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的，那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。除了從工傷2023-04-02290人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、在工地干活受傷了找誰(shuí)來(lái)承擔(dān)在工地干活受傷了，責(zé)任主體分以下情形確定：1．屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2．屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任；3．屬于勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)閯趧?wù)受傷，接受勞務(wù)方根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；4．他人侵權(quán)造成的，侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；5．其他。二、在工地干活受傷了多久找人承擔(dān)責(zé)任在工地干活受傷了，在以下時(shí)間內(nèi)找人承擔(dān)責(zé)任：1．屬于工傷的，申請(qǐng)工傷賠償沒(méi)有時(shí)間限制，但必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定。而工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。2．屬于侵權(quán)造成的，通過(guò)訴訟維權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在三年內(nèi)申請(qǐng)。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。3．其他。三、在工地干活受傷了有什么方法找人承擔(dān)責(zé)任在工地干活受傷了，維權(quán)方法分以下情形確定：1．用人單位2024-01-17436人看過(guò) -
拍賣(mài)人一、我讓拍賣(mài)公司騙了該找誰(shuí)被拍賣(mài)公司騙了應(yīng)該及時(shí)找警察。被拍賣(mài)公司騙了的時(shí)候，我們應(yīng)該保持冷靜和理智，并及時(shí)保存證據(jù)，到公安機(jī)關(guān)處報(bào)警。接受警局工作人員詢(xún)問(wèn)時(shí)如實(shí)回答。只有這樣才能最大程度減少損失。二、拍賣(mài)的特點(diǎn)拍賣(mài)的三個(gè)基本特點(diǎn)（或基本條件）：1、拍賣(mài)必須有兩個(gè)以上的買(mǎi)主：即凡拍賣(mài)表現(xiàn)為只有一個(gè)賣(mài)主（通常由拍賣(mài)機(jī)構(gòu)充任）而有許多可能的買(mǎi)主，從而得以具備使后者相互之間能就其欲購(gòu)的拍賣(mài)物品展開(kāi)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的條件。2、拍賣(mài)必須有不斷變動(dòng)的價(jià)格：即凡拍賣(mài)皆非賣(mài)主對(duì)拍賣(mài)物品固定標(biāo)價(jià)待售或買(mǎi)賣(mài)雙方就拍賣(mài)物品討價(jià)還價(jià)成交，而是由買(mǎi)主以賣(mài)主當(dāng)場(chǎng)公布的起始價(jià)為基準(zhǔn)另行應(yīng)報(bào)價(jià)，直至最后確定最高價(jià)金為止。3、拍賣(mài)必須有公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的行為：即凡拍賣(mài)都是不同的買(mǎi)主在公開(kāi)場(chǎng)合針對(duì)同一拍賣(mài)物品競(jìng)相出價(jià)，爭(zhēng)購(gòu)以圖，而倘若所有買(mǎi)主對(duì)任何拍賣(mài)物品均無(wú)意思表示，沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)行為發(fā)生，拍賣(mài)就將失去任何意義。三、拍賣(mài)流程1、準(zhǔn)備階段。拍2023-05-06308人看過(guò) -
消費(fèi)者健身房?jī)?nèi)健身時(shí)受傷怎樣進(jìn)行賠償，要依據(jù)具體的情況而定。1、健身房。健身會(huì)所作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示；并說(shuō)明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。2、受害人本人。從事體育健身運(yùn)動(dòng)的成年人，應(yīng)認(rèn)識(shí)到從事體育健身運(yùn)動(dòng)受傷的風(fēng)險(xiǎn)，在使用健身器材時(shí)應(yīng)按照健身器材的使用方式正確使用，若自身也存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。3、侵權(quán)行為人。被侵權(quán)人在健身房?jī)?nèi)運(yùn)動(dòng)時(shí)，如果是因他人的侵權(quán)行為而受傷的，則由侵權(quán)行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是因?yàn)榻∩矸课幢M到合理的安全保障義務(wù)而受傷的，則由健身房承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。律師補(bǔ)充：賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)2023-05-06267人看過(guò)
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保險(xiǎn)責(zé)任工程受傷了找誰(shuí)負(fù)責(zé)應(yīng)根據(jù)不同情況進(jìn)行解決，具體如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；2、按照雇傭關(guān)系主張人身?yè)p害賠償，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一、不算工傷公司有責(zé)2023-06-28365人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位未賠償工傷就注銷(xiāo)的，是屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。如果對(duì)方不履行賠償責(zé)任，可以找勞動(dòng)部門(mén)仲裁。一、工傷期間合同到期怎么辦在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有出來(lái)之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿(mǎn)，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來(lái)。工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。二、自離可以拿到工資嗎自離是否可以拿到工資，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定：（1）當(dāng)事人沒(méi)有給公司造成任何損失的，公司可以聯(lián)系到勞動(dòng)者本人的，需要支付工作天數(shù)的工資；（2）不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職，沒(méi)有提前三十天書(shū)面提出離職，勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。自離有以下后果：1、2023-06-22449人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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在工地上施工受傷，而A跑了應(yīng)該找誰(shuí)來(lái)處理？臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-19建筑工地施工過(guò)程中受傷，可以要求具有施工資質(zhì)的總承建單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位違法將工程轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工受傷的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工 -
兒童在學(xué)校打架受傷責(zé)任劃分孩子在學(xué)校受傷了究竟應(yīng)該找誰(shuí)廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-07對(duì)方孩子的監(jiān)護(hù)人要負(fù)責(zé)賠償，如果學(xué)校未盡到合理的管理義務(wù)或者學(xué)校不能證明自己無(wú)過(guò)錯(cuò)的，也要承擔(dān)一定的責(zé)任 -
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