一、認(rèn)定交通事故工傷的時(shí)限
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款:“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;”這里須滿足兩個(gè)條件:一是時(shí)間條件為上下班途中;二是特定對(duì)象條件為機(jī)動(dòng)車傷害。
交通事故工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限:
1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、用人單位沒有依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
二、交通事故工傷能雙份賠償嗎
《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中明確規(guī)定,該《辦法》第28條第1項(xiàng)規(guī)定,由于交通事故引起的工傷,交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。但現(xiàn)在這個(gè)《辦法》已經(jīng)失效。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身損害,按《工‘傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的,賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升,屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”,因而,勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償,即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。
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