久久99国产乱子伦精品免费 ,国产尤物在线视精品在亚洲,精品人妻久久久97

工傷子女有賠償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-12 11:13:03 147 人看過

一、工傷子女有賠償嗎

對于因工傷導(dǎo)致子女需要撫養(yǎng)的情況，所涉及到的賠償通常按照員工個人工資的一定百分比進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人每月30％。

依據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)，對于被撫養(yǎng)人撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：配偶每月可領(lǐng)取40％；而其他親屬則每人每月可得30％；若遇孤寡老人或孤兒這兩類特殊情況，其每月獲取的撫恤金將會在此基礎(chǔ)上再額外提升10％。

不過，在計算所有被撫養(yǎng)人的撫恤金額總和時，不得超過該因工死亡員工生前的工資水平。

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷自動離職還有賠償嗎

如果你受了工傷，離職也能拿到賠償。

等你被工作砸得夠嗆，經(jīng)鑒定為傷殘等級，你走人的話，社保機(jī)構(gòu)就會掏出一筆錢給你，用人單位也還要賠你一筆錢。

但是，用人單位如果違反規(guī)定解雇你，那就要多賠雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償才能了事哦。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工傷保險
女50歲工傷有哪些賠償

有醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)、食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，輔助器具費(fèi)，停工留薪以及護(hù)理費(fèi)，因工傷致殘，經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定之后評定的等級，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一、工傷賠償?shù)臄?shù)額怎么算工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進(jìn)行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資等補(bǔ)償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級來進(jìn)行補(bǔ)償。一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九級傷殘支付9個月的工資、十級傷殘為7個月的工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。二、工傷未達(dá)到傷殘等級的賠償項目有哪些2020年工傷未

2023-02-28

201人看過
故意犯罪
工傷賠償是否男女有別

1、工傷賠償，對于男性員工與女性員工是沒有區(qū)別的，只要是工傷，按照相應(yīng)程序進(jìn)行申請，就可以獲得相應(yīng)工傷賠償。2、法律規(guī)定：《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負(fù)傷；(三)因工傷殘或者患職業(yè)病；(四)失業(yè)；(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城

2023-03-21

54人看過
工傷死亡賠償
工傷死亡賠償金是怎樣賠償子女父母的

工傷死亡賠償父母和子女標(biāo)準(zhǔn)：供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金將屬于實際支出的費(fèi)用扣除，剩余的賠償金部分就按照法定繼承分割。工傷死亡賠償金－標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上

2023-08-03

408人看過
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)子女與父母比例

20年當(dāng)?shù)仄骄べY，6月的喪葬費(fèi)，子女到18歲的撫養(yǎng)費(fèi)，60歲以上老人的撫養(yǎng)費(fèi)50到60萬之間工傷索賠依據(jù)工傷流程圖:工傷——單位30日，個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明+勞動關(guān)系證明）——受理工傷申請(15日內(nèi)，補(bǔ)齊材料)——工傷認(rèn)定結(jié)論（60日做出）——申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定流程圖：工傷認(rèn)定完成——向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日或90日內(nèi)作出勞動能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效（勞動能力結(jié)論作出一年后可以申請勞動能力復(fù)查鑒定）對沒有勞動關(guān)系證明的要求勞動仲裁確認(rèn)，對不予受理工傷的提出復(fù)議或行政訴訟，對工傷認(rèn)定結(jié)論不服60日提出復(fù)議或訴訟。職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫２块T申請傷殘鑒定：1，出院證明，義檢報告2，身份證件3R傷情彩照2張職工或親屬攜以下材料到社保部門申請工傷保險待遇：

2023-02-20

338人看過

撫養(yǎng)費(fèi)
工傷賠償子女撫養(yǎng)費(fèi)到多大呢

具體要看工傷造成的后果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養(yǎng)費(fèi)，若是造成勞動者工亡的，則對于生前由職工供養(yǎng)、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，職工已參加社會保險的社會保險金支付。一般只是供養(yǎng)的子女十八歲。一、57歲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者因工死亡的，近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一般是6個月的上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬的撫恤金會按一定比例發(fā)給員工生前提供主要生活來源、又沒有勞動能力的親屬。通常配偶每月會獲得百分之四十。二、員工工傷包括撫養(yǎng)費(fèi)嗎傷殘是沒有撫養(yǎng)費(fèi)的，只有工亡才有。具體要看工傷造成的后果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養(yǎng)費(fèi)，若是造成勞動者工亡的，則對于生前由職工供養(yǎng)、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，職工已參加社會保險的社會保險金支付。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)

2023-03-15

388人看過
法律綜合知識
報工傷有工傷補(bǔ)償嗎怎么賠償

一、報工傷有工傷補(bǔ)償嗎怎么賠償在申報并經(jīng)確認(rèn)為工傷之后，因工負(fù)傷的雇員依法享有獲得相應(yīng)工傷補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。這種工傷補(bǔ)償往往涉及到多項內(nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等等。至于具體的賠償金額以及支付方式，則需視工傷情況的嚴(yán)重程度、雇員的薪資待遇及當(dāng)?shù)卣块T有關(guān)政策規(guī)定而定。建議受工傷影響的雇員務(wù)必及時收集與工傷相關(guān)的各類證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故報告等，以備日后申請工傷補(bǔ)償之用?！豆ｋU條例》第十四條：規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等。《工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。二、報工傷證人證言不實有怎樣的后果在申請工傷的過程中，證人提供虛假證言所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果包括：1．若涉及利用偽造或

2024-07-28

301人看過
法律綜合知識
車禍賠償有子女的錢嗎

一、車禍賠償有子女的錢嗎車禍賠償中確實包含了對子女的賠償內(nèi)容。1．在車禍賠償中，子女作為家庭成員之一，其權(quán)益也應(yīng)得到保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，車禍賠償金包括人身損害賠償和財產(chǎn)損失賠償兩部分。2．人身損害賠償項目涵蓋了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等多項費(fèi)用，而這些費(fèi)用通常是為了保障受害者及其家庭成員的基本生活所需。因此，車禍賠償中確實包含了對子女的賠償，以確保其生活和學(xué)習(xí)等方面的正常進(jìn)行。二、代駕事故賠償責(zé)任在代駕事故中，賠償責(zé)任的劃分主要取決于代駕的形式和合同約定。1．對于私人之間的雇傭代駕，雙方之間形成雇傭關(guān)系，如發(fā)生交通事故，首先由保險人承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由車主負(fù)責(zé)。2．但如果代駕人因故意或重大過失致人損害，則應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3．而對于由代駕公司提供的服務(wù)，雙方形成委托合同關(guān)系。在此情況下，如發(fā)生交通事故，保險責(zé)任首先由保險人承擔(dān)，保險不足以賠償?shù)?，賠償責(zé)任應(yīng)由代駕公司承擔(dān)。三、車禍賠

2024-08-03

477人看過
婚前財產(chǎn)
工傷賠償分配方案：子女分配方式？

可以按照遺產(chǎn)分配方式在一定親戚之間（父母、配偶、兒女）平分。由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。夫妻離婚子女財產(chǎn)怎么分配夫妻離婚財產(chǎn)分配，共同財產(chǎn)雙方均分，夫妻二人婚前財產(chǎn)歸各自所有。子女撫養(yǎng)權(quán)的分配，有約定，應(yīng)當(dāng)按照約定確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)，若沒有約定或者就孩子的撫養(yǎng)權(quán)無法協(xié)商一致的，可以向法院提起訴訟，以確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院會根據(jù)雙方實際的情況，從有利于孩子成長的原則確定撫養(yǎng)權(quán)。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

2023-07-04

84人看過

工傷死亡賠償
子女是否可分配工傷死亡賠償金？

1．分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償?？梢詤⒄者z產(chǎn)分配方式。2．死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當(dāng)事人請求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項目，應(yīng)視為是對權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。3、由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn)，它具有人身專屬性，即專屬于受害人的近親屬，死者生前的債權(quán)人沒有請求權(quán)，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務(wù)人也不能以死者生前欠其債務(wù)為由扣除部分或全部賠償金。賠償金兒子女兒分配是否一樣？賠償金兒子女兒分配一般是一樣的。死亡賠償金的繼承者必須是與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬，即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在

2023-07-03

184人看過
鑒定結(jié)論
工傷司機(jī)工傷賠償有區(qū)別嗎

一、工傷司機(jī)工傷賠償有區(qū)別嗎工傷賠償與工傷保險雖然都是以職工存在工傷為前提，都是為了從經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)償受傷害的職工及其親屬，但二者也有明顯的區(qū)別，表現(xiàn)在：（一）法律性質(zhì)不同。工傷賠償具有民事賠償性，屬于民法的范疇；工傷保險具有社會保障性，屬于勞動法（或社會保險法）的范疇。（二）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是“肇事者”；工傷保險的責(zé)任主體是職工所在的企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（三）責(zé)任原則不同。工傷賠償中，對職工適用非主要過錯責(zé)任原則，并根據(jù)受害職工過錯的大小確定賠償責(zé)任的范圍；工傷保險中對職工適用無過錯責(zé)任原則，無論工傷職工有無過錯，均不影響其享受全部工傷保險待遇。（四）權(quán)利范圍不同。工傷賠償中受害職工及其親屬有權(quán)主張精神損失費(fèi)。工傷保險中受害職工及其親屬無權(quán)主張精神損失費(fèi)；（五）獲得費(fèi)用不同。工傷賠償中，受害職工及其親屬針對賠償費(fèi)數(shù)額，依法可以與“肇事者”進(jìn)行協(xié)商解決，賠償費(fèi)可以高于或低于國

2023-03-07

425人看過
法律綜合知識
工傷被開除了有工傷賠償嗎

一、工傷被開除了有工傷賠償嗎在某些情況下，如遭受工傷的員工遭雇主解雇時，他們?nèi)杂袡?quán)利享有工傷補(bǔ)償。工傷補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)并非員工離職的緣由，而是基于其在執(zhí)行工作任務(wù)過程中所受之損傷。無論雇主以法律程序解除勞動關(guān)系，抑或擅自終止合同，只要該員工被鑒定確系因工受傷，便依法有權(quán)享有工傷保險待遇。這其中，涵蓋了治療期間的相關(guān)費(fèi)用、工傷津貼以及一次性的傷殘補(bǔ)助金等款項。而且，若用人單位擅自裁撤受傷員工，仍需向其支付額外的工傷賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。第八十七條則規(guī)定了用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！豆ｋU條例》第三十條明確規(guī)定了職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。同時，根據(jù)傷殘等級，工傷職工還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、

2024-07-13

427人看過
法律綜合知識
2024工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中對子女撫養(yǎng)的賠償是什么

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中對子女撫養(yǎng)的賠償是什么在工傷賠償?shù)某Ｒ?guī)項目中，并沒有工傷子女撫養(yǎng)賠償這個項目的。但具體賠償要看工傷造成的后果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養(yǎng)費(fèi)，若是造成勞動者工亡的，則對于生前由職工供養(yǎng)、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30％標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，職工已參加社會保險的社會保險金支付。工傷賠償項目及賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死

2024-04-14

498人看過

法律綜合知識
工傷二次醫(yī)療有工傷賠償嗎

一、工傷二次醫(yī)療有工傷賠償嗎在此類情形之下，再次出現(xiàn)的工傷仍然擁有法律層面上的賠償權(quán)益。無論勞動者遭受的是第幾輪工傷之痛，只要這些傷害經(jīng)過權(quán)威部門的科學(xué)鑒定被確認(rèn)為屬于工傷范疇之內(nèi)，那么他們便有權(quán)在法定的期限內(nèi)提出勞動賠償?shù)纳暾?。對于那些因為工傷事故或者職業(yè)病而需要接受治療的工傷職工來說，他們理所當(dāng)然地應(yīng)該享受到相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)償待遇。為了確保治療過程中的安全和質(zhì)量，工傷職工應(yīng)當(dāng)選擇在已經(jīng)與公司簽訂了工傷治療服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。在緊急情況下，他們也享有去附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救的權(quán)利?！豆ｋU條例（2010修訂）》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）

2024-07-11

397人看過
法律綜合知識
妻子工傷死亡，賠償金她父母有嗎？

一、妻子工傷死亡，賠償金她父母有嗎？與自然繼承遺產(chǎn)有所差異的是，人身損害賠償金呈現(xiàn)出可比照財產(chǎn)繼承制度進(jìn)行分配的特性。相應(yīng)地，賠償權(quán)益無論由誰提出，均具有平等的主張地位，并且應(yīng)在所有提供賠償權(quán)益的主體間合理分配。如果涉及的是女性受害人家屬的死亡賠償金，則她的父母有權(quán)主張并共享其份額，但具體的分配比例需交由爭議各方自行商定。至于對于妻子的死亡賠償金，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由合法的遺產(chǎn)繼承人進(jìn)行處理。在遺產(chǎn)繼承方面，符合條件的第一順位繼承人即死者的配偶、子女及父母將優(yōu)先獲得死亡賠償金的繼承權(quán)限；若上述前三方均不幸身故，才由第二順位繼承人的兄弟姐妹們、同父母的祖父母及其余未亡的外祖父母來繼承這部分遺產(chǎn)。不論是婚生還是非婚生的子女，或是收養(yǎng)或受撫養(yǎng)的繼子女，均歸為子女的范疇予以考慮。同樣，將親生父母、養(yǎng)父母以及具有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母都視為父母范疇給予考量?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照

2024-03-28

399人看過