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工傷索賠的賠償項目情形以及索賠需要注意的方面
來源：法律編輯整理 時間： 2022-06-12 03:30:59 477 人看過

一、工傷索賠的賠償項目情形

工傷索賠的項目情形主要有：

1．造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2．造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3．造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

二、工傷索賠需要注意什么方面

工傷索賠需要注意的方面有：

1．注意對勞動關(guān)系證據(jù)的收集與保留

提出工傷索賠的前提是進行工傷認(rèn)定，而工傷認(rèn)定的前提則是工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

2．工傷賠償?shù)南嚓P(guān)受理機構(gòu)

（1）申請工傷認(rèn)定的機構(gòu)。向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。此外，應(yīng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

（2）申請勞動能力鑒定的機構(gòu)：向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

（3）申請職業(yè)病診斷的機構(gòu)：應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。

3．申請工傷賠償?shù)闹黧w

（1）職工所在單位。

（2）工傷職工、近親屬和工會組織。

三、索賠工傷待遇的仲裁時效

索賠工傷待遇的仲裁時效為三十天。依據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定，職工在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，用人單位未在前述時間提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工傷組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條

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