工傷的認(rèn)定部門(mén)是哪個(gè)工傷認(rèn)定在哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行
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時(shí)間： 2023-06-28 15:02:00
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職工發(fā)生工傷事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門(mén)，在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》)。如工傷事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門(mén)或公安部門(mén)申報(bào)，并向社會(huì)保障部門(mén)提交交警或公安部門(mén)的證明。
注意：
用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的或單位拒絕工傷認(rèn)定申請(qǐng)(出具工傷證明)，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
參保人或單位沒(méi)有在30天內(nèi)向社保部門(mén)申請(qǐng)，期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。
溫馨提示：
1、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)是省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本部門(mén)管轄的，應(yīng)當(dāng)由有權(quán)管轄的部門(mén)書(shū)面告知申請(qǐng)人。
3、申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的材料，申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)充全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理，并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并書(shū)面通知用人單位和職工或者其直系親屬。
4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)在其工傷認(rèn)定中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位，向工傷職工頒發(fā)《工傷證》。
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法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)為用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社保鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)2024-04-2898人看過(guò) -
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料？單位或者員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)作出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))；4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷認(rèn)定要多久出結(jié)果？60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書(shū)一般60天就可以出來(lái)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)2023-02-28125人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程：（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的2024-05-02124人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)定工傷申請(qǐng)書(shū)范文工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)1．勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，在該情形中，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。假如職工本人或其直系親屬認(rèn)為某項(xiàng)工作行為屬于工傷性質(zhì)，然而用人單位卻持有異議，在此種情況之下，證明責(zé)任就落到了用人單位身上，其必須負(fù)責(zé)提供相關(guān)證據(jù)以支持其觀(guān)點(diǎn)。如若用人單位未能及時(shí)并充分地舉證，那么勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)將有權(quán)依據(jù)受到傷害職工所提供的證據(jù)，依照法定程序做出相應(yīng)的工傷認(rèn)定決定。2．根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)于需要向省級(jí)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的案件，根據(jù)屬地管理原則，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向用人單位所在的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)提交申請(qǐng)。如果職工本人或其直系親屬以及用人單位對(duì)不予受理的決定存在異議，或者對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果有異議，他們都可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依2024-05-14343人看過(guò)
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蘇州工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是蘇州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心其主要職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，承辦工傷事故的調(diào)查、取證，協(xié)助局工傷保險(xiǎn)行政業(yè)務(wù)處室做好工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)受理全市因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家聘任和管理工作；組織醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家做好勞動(dòng)能力鑒定，按時(shí)向用人單位和個(gè)人送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；負(fù)責(zé)工傷職工輔助器具配備的確認(rèn)等。一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以?xún)?nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)2023-06-25345人看過(guò) -
國(guó)家公務(wù)員國(guó)家公務(wù)員申請(qǐng)工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如2023-04-28171人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、工作時(shí)間不得認(rèn)定工傷情形1、以下情形不得認(rèn)定在工作時(shí)間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部2023-06-20316人看過(guò) -
1、勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。傷認(rèn)定費(fèi)用哪些可以報(bào)銷(xiāo)1、醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)給每人每天20元的伙食補(bǔ)助費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明2023-06-18314人看過(guò)
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如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門(mén)審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。一、關(guān)于死亡工傷認(rèn)定的規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工2023-03-30265人看過(guò) -
一、在工地受傷找什么部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。二、工傷認(rèn)定的流程是怎樣的第一、職工發(fā)生事故傷害2023-04-17291人看過(guò) -
城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地：1、已參保的，在參保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或者職工，在市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地發(fā)生事故傷害的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定大多數(shù)情況下工傷認(rèn)定由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，有特別規(guī)定的，由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門(mén)管轄。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申2023-07-22437人看過(guò) -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雖然我們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)非常小心謹(jǐn)慎，但是還是有可能會(huì)受傷。在工作中受傷是可以申請(qǐng)工傷補(bǔ)助的，但是要想申請(qǐng)補(bǔ)助必須進(jìn)行工傷認(rèn)定才可以。很多人受傷后手足無(wú)措，根本不知道工傷認(rèn)定在哪辦理，那么吉林市工傷認(rèn)定在哪個(gè)機(jī)構(gòu)辦理呢?一、吉林市工傷認(rèn)定在哪個(gè)機(jī)構(gòu)辦理吉林市船營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址：琿春街慶豐胡同2號(hào)吉林市化學(xué)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址：湘潭街70-1號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局地址：舒蘭大街3378號(hào)蛟河市人力資源和社會(huì)保障局地址：民主路19-3號(hào)二、吉林市工傷認(rèn)定辦理材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));4、身份證明材料(二代身份證或戶(hù)口本)。注：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。通過(guò)以上內(nèi)容我們可以知道吉林市工傷2023-05-25297人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定責(zé)任應(yīng)歸屬哪個(gè)部門(mén)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。如果經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)的認(rèn)定，勞動(dòng)者的傷害確實(shí)屬于工傷范疇的話(huà)，那之后就需要進(jìn)行工傷傷殘鑒定，搞清楚實(shí)際造成的傷殘程度，之后才好作出賠償。但實(shí)踐中，工傷認(rèn)定之后其實(shí)并不一定就必須要進(jìn)行傷殘鑒定的。二、如何計(jì)算工傷認(rèn)定的時(shí)效《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保2023-09-27314人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁工傷認(rèn)定是要有一定依據(jù)的，在用人單位與勞動(dòng)者對(duì)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有異議的情況下，勞動(dòng)者所遭受的傷害能否認(rèn)定為工傷，將成為勞動(dòng)者能否享受工傷待遇的關(guān)鍵。工傷認(rèn)定，首先要明確認(rèn)定主體的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。很明顯，在一般情況下，認(rèn)定工傷的權(quán)限在勞動(dòng)保障行政部門(mén)，對(duì)此，從理論到實(shí)踐都無(wú)異議。然而，當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者因工傷待遇問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況下，究竟由誰(shuí)進(jìn)行工傷認(rèn)定以及對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服如何尋求法律救濟(jì)的問(wèn)題，卻值得探討。從現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定看(具體而言，是根據(jù)勞動(dòng)保障部的有關(guān)函復(fù))，在當(dāng)事人已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況下，如雙方對(duì)是否屬于工傷存在分歧，應(yīng)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)2023-06-22195人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷部門(mén)在哪個(gè)部門(mén)認(rèn)定了工傷青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-09目前，相當(dāng)多的企業(yè)存在用工不規(guī)范的情況。勞動(dòng)者特別是外來(lái)務(wù)工者，在工作中沒(méi)有與企業(yè)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷類(lèi)案件，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系就有可能成為某些企業(yè)逃避工傷賠償義務(wù)的借口。那么工傷認(rèn)定是哪個(gè)部門(mén)，工傷應(yīng)如何認(rèn)定？ -
工傷認(rèn)定應(yīng)該在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)，工傷認(rèn)定應(yīng)該在哪個(gè)地方申請(qǐng)工傷認(rèn)定廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷職工遭受事故傷害，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)前，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障局。用人單位一般按注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。一般情況下，用人單位工傷保險(xiǎn)通常地就是注冊(cè)地。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，按勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)工傷 -
如何認(rèn)定是哪個(gè)部門(mén)的工傷？廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-14工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行的，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 -
認(rèn)定工傷找哪個(gè)機(jī)構(gòu)？西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-31工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠(chǎng)牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。 -
蘇州工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)部門(mén)，流程是什么新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-101、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書(shū)。 對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料不完
