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職工個(gè)人承擔(dān)哪些社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-31 11:35:49 240 人看過(guò)

社會(huì)保險(xiǎn)制度的籌資渠道有哪些?職工個(gè)人承擔(dān)哪些繳費(fèi)責(zé)任?

國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的籌資渠道,明確了用人單位、個(gè)人和政府在社會(huì)保險(xiǎn)籌資中的責(zé)任。具體是:

第一,城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。該法規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,由用人單位和職工共同繳納,工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)。

第二,居民社會(huì)保險(xiǎn)基金主要由社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。該法規(guī)定,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。

第三,明確了政府在社會(huì)保險(xiǎn)籌資中的責(zé)任。該法規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持,在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)給予補(bǔ)貼;國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān);在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中,政府對(duì)參保人員給予補(bǔ)貼;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼;國(guó)家設(shè)立全國(guó)社會(huì)保障基金,由中央財(cái)政預(yù)算撥款以及國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成,用于社會(huì)保障支出的補(bǔ)充、調(diào)劑。

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  • 哪些費(fèi)用工傷保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)
    治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用符合國(guó)家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。上述目錄和標(biāo)準(zhǔn)按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。工傷人員到工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合國(guó)家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病,所需醫(yī)療費(fèi)用不列入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠
    2023-05-03
    65人看過(guò)
  • 企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
    一、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;第46條規(guī)定勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第86條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。因此,用人單位如果未為員工繳納社保,員工可以以此為由提出辭職,單位還要賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并且仍應(yīng)為該員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。二、工傷賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此,用人單位未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷的,用人單位需要承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇,支付其醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);有傷殘等級(jí)的,還需支付傷殘津貼,費(fèi)用動(dòng)
    2023-05-05
    77人看過(guò)
  • 社會(huì)統(tǒng)籌:職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)
    (1)職工本人以上一年度本人月平均工資收入(按統(tǒng)計(jì)口徑)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);(2)新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù),從第二年起,按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);(3)單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工,保留工資關(guān)系的,以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);(4)單位派到境外、國(guó)外工作的職工,按本人出境(國(guó))上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),次年按上年本單位平均工資增長(zhǎng)率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù);(5)失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)后再就業(yè)的職工,以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù),從第二年起,按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
    2023-06-09
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  • 工傷保險(xiǎn)對(duì)職工承擔(dān)什么責(zé)任
    職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。一、工傷認(rèn)定還沒(méi)給可以停發(fā)工資嗎工傷認(rèn)定還沒(méi)給就不能停止發(fā)工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,職工停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在
    2023-03-18
    148人看過(guò)
  • 少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資責(zé)任誰(shuí)擔(dān)責(zé)
    少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)1、用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),這里所稱的“職工工資總額”即繳費(fèi)工資,關(guān)于“繳費(fèi)工資”的相關(guān)規(guī)定,看本網(wǎng)站《辨析應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、繳費(fèi)工資、應(yīng)稅工資》一文。2、工傷職工按照工傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇??梢?jiàn),“繳費(fèi)工資”直接影響用人單位的利益和工傷職工的利益。申報(bào)工資數(shù)額高,則用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就高;申報(bào)工資數(shù)額低,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就低。同樣,繳費(fèi)工資的高低,也直接決定了工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的多少。我們研究的是,用人單位為了少繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),在職工實(shí)際工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以下申報(bào)繳費(fèi)工資的行為。少報(bào)繳費(fèi)工資誰(shuí)的錯(cuò)用人單位本應(yīng)該按照本單位職工實(shí)際工資總額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),然而,由于工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全部承擔(dān),使得用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的過(guò)程中,也就享有了至高的主動(dòng)權(quán)
    2023-05-31
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#保險(xiǎn)法
北京
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 社保保險(xiǎn)員工未繳納職工會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任
      貴州在線咨詢 2022-04-14
      用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。 如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影
    • 職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)工資歸個(gè)人承擔(dān)嗎
      浙江在線咨詢 2022-11-13
      1、用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于工資。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資等,但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)。社保屬于國(guó)家規(guī)定的福利待遇。 2、法律依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
    • 哪些社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目個(gè)人不繳費(fèi)
      甘肅在線咨詢 2022-10-26
      工個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由三種,第一,基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二,基本醫(yī)療保險(xiǎn),第三,失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),由單位承擔(dān)
    • 虛假勞動(dòng)合同補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-22
      單位出具虛假勞動(dòng)合同補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的,依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 第八十八條以欺詐、偽造
    • 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳承擔(dān)責(zé)任如何劃分?
      重慶在線咨詢 2022-11-20
      1、醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況,建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)信息,填制《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳通知單》,通知參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)。 2、對(duì)因籌資困難,無(wú)法一次足額繳清欠費(fèi)的參保單位,醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門與其簽訂社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳協(xié)議。如欠費(fèi)單位發(fā)生被兼并、分立、破產(chǎn)等情況時(shí),按下列方法簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。 一、欠費(fèi)單位被兼并的,與兼并方簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。 二、欠費(fèi)單位分立的,與各分立方簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。 三、欠費(fèi)單位進(jìn)入破產(chǎn)程序的,與清算