久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

口頭敲詐勒索的主要取證方式有：保留犯罪分子進(jìn)行敲詐勒索的語(yǔ)音信息、語(yǔ)音通話錄音等；尋找另一位清楚受害者被敲詐勒索情況的公民，請(qǐng)其進(jìn)行作證；進(jìn)行證明的收集，來(lái)證明自己被威脅，并且對(duì)方威脅的目的是為了取得利益。我國(guó)法律規(guī)定，如果敲詐勒索金額在兩千元到五千元以上就屬于敲詐勒索，需要承擔(dān)刑事責(zé)任；如果不足，則按照《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰。

“口頭解除終止”的事實(shí)由誰(shuí)舉證

“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般舉證規(guī)則。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

在舉證責(zé)任分配方面，勞動(dòng)者主張用人單位“口頭解除勞動(dòng)合同”，應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)進(jìn)行舉證。如果勞動(dòng)者能夠?qū)τ萌藛挝弧翱陬^解除”的事實(shí)作出合理陳述，并提供上述證據(jù)予以證明，則可以認(rèn)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)成立；如果勞動(dòng)者不能對(duì)用人單位“口頭解除”的事實(shí)作出合理陳述，也未能提供任何證據(jù)證明用人單位單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，則應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)舉證不能的不利后果。

從勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)踐來(lái)看，勞動(dòng)者可能取得的證明用人單位“口頭解除”事實(shí)的證據(jù)主要有錄音錄像等視聽(tīng)資料、向勞動(dòng)保障行政部門投訴的登記資料、證人證言、工作交接單等。當(dāng)然，勞動(dòng)者主張“口頭解除勞動(dòng)關(guān)系”事實(shí)成立，用人單位主張“口頭解除勞動(dòng)關(guān)系”事實(shí)未成立，還應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，圍繞該爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行庭審調(diào)查，可以通過(guò)審查退工辦理、勞動(dòng)手冊(cè)歸還、工資結(jié)算以及工作安排等情況進(jìn)行綜合判斷。

口頭通知解除合同也是一種合理的行為，只要雙方就解除內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)的，都是被認(rèn)可的。但需要注意的是，口頭的協(xié)定還是有很大的局限性的，如果出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的很容易出現(xiàn)無(wú)法舉證的情況，因此還是需要簽署一份書面的解除協(xié)議會(huì)更加穩(wěn)妥。

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理敲詐勒索刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條

敲詐勒索公私財(cái)物價(jià)值二千元至五千元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百七十四條規(guī)定的數(shù)額較大、數(shù)額巨大、數(shù)額特別巨大。

各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)治安狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院、最高人民檢察院批準(zhǔn)。