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1、權(quán)利證明，如：專利證書、專利申請(qǐng)文件、實(shí)用新型專利權(quán)人應(yīng)當(dāng)提供國務(wù)院專利行政部門作出的檢索報(bào)告；2、實(shí)施侵權(quán)行為的證明，如：侵權(quán)產(chǎn)品、侵權(quán)方與他人的訂貨合同或轉(zhuǎn)讓合同、侵權(quán)產(chǎn)品的銷售發(fā)票、侵權(quán)產(chǎn)品說明書、技術(shù)對(duì)比文件等。

勞動(dòng)糾紛案件要提供哪些證據(jù)？

（一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)

1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。

2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。

3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。

（二）證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等。

（三）在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

（四）有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。

或者調(diào)解仲裁解決。勞動(dòng)糾紛案件要提供哪些證據(jù)？對(duì)于這些問題，上文中都有十分詳細(xì)的介紹，希望這些內(nèi)容能夠給您帶來幫助。實(shí)踐中，如果您與用人單位之間發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，為了避免在解決勞動(dòng)糾紛的過程中處于不利的地位，您需要收集齊全相關(guān)的證據(jù)資料，以證明您的訴求，并反駁對(duì)方所述的事實(shí)理由。在收集勞動(dòng)證據(jù)的過程中，如果您有遇到困難，要及時(shí)向勞動(dòng)爭議方面的專家律師咨詢，以避免不必要的麻煩，更好地維護(hù)您自身的合法權(quán)益。

《中華人民共和國專利法》第六十條未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利，即侵犯其專利權(quán)，引起糾紛的，由當(dāng)事人協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，專利權(quán)人或者利害關(guān)系人可以向人民法院起訴，也可以請(qǐng)求管理專利工作的部門處理。管理專利工作的部門處理時(shí)，認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，可以責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)行為，當(dāng)事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內(nèi)依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴；侵權(quán)人期滿不起訴又不停止侵權(quán)行為的，管理專利工作的部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。進(jìn)行處理的管理專利工作的部門應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以就侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。