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監(jiān)視居住的最長(zhǎng)期限是不得超過(guò)六個(gè)月，但是法律沒(méi)有規(guī)定監(jiān)視居住的最短期限。并且在監(jiān)視居住的期間，也不中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。如果公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)予以追責(zé)的或者監(jiān)視居住期滿的，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除監(jiān)視居住，通知被監(jiān)視居住人和有關(guān)單位。監(jiān)視居住多長(zhǎng)時(shí)間人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居住：患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理的；懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；系生活不能自理的人的唯一扶養(yǎng)人；因?yàn)榘讣奶厥馇闆r或者辦理案件的需要，采取監(jiān)視居住措施更為適宜的；羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取監(jiān)視居住措施的。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住

拘役最低是一個(gè)月以上。根據(jù)法律規(guī)定，拘役的期限，一般為一個(gè)月以上六個(gè)月以下，數(shù)罪并罰后，拘役最高不能超過(guò)一年。拘役是法律規(guī)定的五大主刑罰之一，是一種短期內(nèi)剝奪自由，就近實(shí)行勞動(dòng)改造的刑罰，它的執(zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)。拘役的刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。拘役是什么意思拘役是短期剝奪犯罪分子的人身自由，就近實(shí)行教育改造的刑罰方法。拘役是介于管制與有期徒刑之間的一種較輕的刑罰。由于它是剝奪犯罪分子人身自由的刑罰，其刑期雖然較之限制犯罪分子一定自由的管制要短，但在性質(zhì)上比管制重，又由于它的刑期短，因而又是對(duì)犯罪分子予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)的三種剝奪自由別中最輕的一種。拘役主要適用于罪行較輕、但仍需短期關(guān)押改造的犯罪分子。實(shí)踐證明，對(duì)于這些罪行較輕的犯罪分子，如果不剝奪其短期自由，就不足以懲戒犯罪，如果判處有期徒刑又嫌過(guò)重，適用拘役能夠收到較好的效果。《中華人民共

一、緩刑最少幾年法律規(guī)定的緩刑考驗(yàn)期有兩種：1、被判拘役的緩刑考驗(yàn)期：最長(zhǎng)為原判刑期以上一年以下，最短不得少于兩個(gè)月;2、被判三年以下有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期：最長(zhǎng)為原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期的時(shí)間從判決確定之日起計(jì)算。法律之所以這樣規(guī)定緩刑考驗(yàn)期，主要有以下幾方面的原因：1、緩刑考驗(yàn)期的長(zhǎng)短以原判刑期長(zhǎng)短為依據(jù)，可以和原判刑期時(shí)間相等;也可以適當(dāng)長(zhǎng)于原判刑期，但有封頂，最長(zhǎng)不超過(guò)原判刑期一倍;2、緩刑考驗(yàn)期也不能短于原判刑期，這樣不利于充分發(fā)揮緩刑的作用;3、緩刑考驗(yàn)期，說(shuō)明對(duì)判緩刑的犯罪分子并非免除刑事處罰，是否不執(zhí)行刑事處罰，取決于犯罪分子在考驗(yàn)期的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)符合法律規(guī)定的執(zhí)行原判決的規(guī)定，撤銷緩刑，執(zhí)行刑罰;4、緩刑考驗(yàn)期間的時(shí)間起算從判決生效之日起計(jì)算，由于緩刑是有條件的不執(zhí)行原判刑期，所以判決之前先行羈押的日期不能折抵緩期考驗(yàn)期。二、緩刑考驗(yàn)期可以縮短

一、什么時(shí)候可以適用緩刑緩刑是有條件的對(duì)原判刑期不執(zhí)行，因此，緩刑應(yīng)符合下列條件：1、除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。除累犯以外，是因?yàn)槔鄯甘且蚍缸锉惶幰孕塘P以后再法定的時(shí)間以內(nèi)的再次犯罪，其社會(huì)危害性和人身危險(xiǎn)性都較大，而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節(jié)輕微、對(duì)社會(huì)危害性不大、個(gè)人的人身危險(xiǎn)性也不大，實(shí)行緩刑對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有一定的積極意義。2、實(shí)行緩刑的罪犯不致再危害社會(huì)。罪犯是否再危害社會(huì)，除刑法自身的威懾教育作用外，更主要的是要取決于犯罪分子自身對(duì)所犯罪行的認(rèn)罪、悔罪表現(xiàn)和犯罪情節(jié)而定，如果犯罪分子對(duì)自身的犯罪沒(méi)有認(rèn)識(shí)、沒(méi)有悔罪表現(xiàn)，肯定會(huì)再次危害社會(huì)，如果犯罪分子犯罪情節(jié)嚴(yán)重、手段惡劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能實(shí)用緩刑，因?yàn)樗麄冇锌赡茉俅挝：ι鐣?huì)。緩刑實(shí)用的上述二個(gè)條件缺一不可，必須同時(shí)具備才能適用緩刑，正確適用緩刑的條件，

管制的期限為三個(gè)月以上二年以下，拘役的期限是一個(gè)月以上六個(gè)月以下，有期徒刑的刑期為六個(gè)月以上十五年以下。如果判決宣告前數(shù)罪并罰的，除了判處死刑、無(wú)期徒刑的以外，應(yīng)該要根據(jù)情節(jié)決定執(zhí)行的刑期，應(yīng)該要在總和刑期之下、數(shù)刑中最高刑以上。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第四十五條：有期徒刑的期限，除本法第五十條、第六十九條規(guī)定外，為六個(gè)月以上十五年以下。判刑幾個(gè)月算一年判刑十二個(gè)月算是一年。服刑人員在服刑期間仍然是按一年十二個(gè)月進(jìn)行執(zhí)行，但是判刑之后是可以減刑的。確實(shí)是有悔改的表現(xiàn)或者是有立功的表現(xiàn)的，一次的減刑不能超過(guò)九個(gè)月的有期徒刑；確實(shí)有悔改表現(xiàn)并且是有立功表現(xiàn)的，一次的減刑不能超過(guò)一年的有期徒刑；有重大立功表現(xiàn)的，一次的減刑不能超過(guò)一年六個(gè)月的有期徒刑；確實(shí)有悔改的表現(xiàn)并且有重大立功表現(xiàn)的，一次的減刑不得超過(guò)兩年的有期徒刑。《中華人民共和國(guó)刑法》第四十五條：有期徒刑的期限，除本法第五十條、第六十

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月，監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)?、監(jiān)視居住期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住。解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)?、監(jiān)視居住人和有關(guān)單位。一、怎樣申請(qǐng)取保候?qū)徃鶕?jù)刑事訴訟法的規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人有權(quán)申請(qǐng)取保候?qū)?，不過(guò)辦理取保候?qū)?，申?qǐng)人應(yīng)當(dāng)掌握以下技巧：1、根據(jù)具體案情，尋找、挖掘犯罪嫌疑人、被告人所具有的取保候?qū)彽目陀^條件。如從輕減輕處罰的情節(jié)、主觀惡性、身體健康狀況、排除犯罪的證據(jù)等等。2、積極引導(dǎo)犯罪嫌疑人、被告人及

我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同的最短期限。勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，只要雙方協(xié)商一致，簽多久都是沒(méi)有問(wèn)題的。到期后，想要續(xù)簽的話，由雙方另行協(xié)商處理。勞動(dòng)合同最短期限是幾個(gè)月呢的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第八章　附則　　第九十七條　【過(guò)渡性條款】本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。\n本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本

被判處死緩的犯罪分子，二年期滿以后，減為無(wú)期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑，如果被限制減刑，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無(wú)期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。判處死緩后可以申請(qǐng)?jiān)賹弳嵋罁?jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百四十五條人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審判的案件，由原審人民法院審理的，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭進(jìn)行。如果原來(lái)是第一審案件，應(yīng)當(dāng)依照第一審程序進(jìn)行審判，所作的判決、裁定，可以上訴、抗訴；如果原來(lái)是第二審案件，或者是上級(jí)人民法院提審的案件，應(yīng)當(dāng)依照第二審程序進(jìn)行審判，所作的判決、裁定，是終審的判決、裁定。人民法院開(kāi)庭審理的再審案件，同級(jí)人民檢察院應(yīng)當(dāng)派員出席法庭。第二百四十六條人民法院決定再審的案件，需要對(duì)被告人采取強(qiáng)制措施的，由人民法院依法決定；人民檢察院提出抗訴的再審案件，需要對(duì)被告人采取強(qiáng)制措施的，由人

檢察院量刑7-8個(gè)月的，正常情況下法院會(huì)在6-8個(gè)月內(nèi)量刑。檢察院在法院審理中所提出的量刑建議，已經(jīng)綜合考慮了全案的情況，包括有無(wú)諒解書(shū)、被告人認(rèn)罪悔罪表現(xiàn)、造成的后果等情況。在正常情況下，法院會(huì)根據(jù)檢察院的量刑建議，在建議的幅度內(nèi)進(jìn)行量刑。但是，這并不表示法院一定會(huì)按照檢察院的量刑建議來(lái)量刑，在法律上來(lái)講，法院有權(quán)根據(jù)庭審情況來(lái)依法判決，不應(yīng)受檢察院量刑建議的影響。一、檢察院建議量刑和法院判決一樣嗎檢察院建議量刑和法院判決不一定一樣。法院認(rèn)為檢察院量刑建議合理的，也可以直接適用。檢察院量刑建議與法院最終判決有沒(méi)有差距，要依據(jù)具體的情況而定，如果證據(jù)充分，犯罪事實(shí)清楚的，一般是沒(méi)有差距的，有差距也會(huì)比較少。最終審判權(quán)在法院，其他單位無(wú)權(quán)干涉法院的獨(dú)立審判權(quán)。二、量刑建議的法律規(guī)定具體是什么量刑建議的法律規(guī)定具體是在原則的基礎(chǔ)上，對(duì)認(rèn)罪認(rèn)罰的人員進(jìn)行從寬處理，但是要堅(jiān)持罪責(zé)刑相適應(yīng)等原則。量

我國(guó)《刑法》規(guī)定限制減刑的死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無(wú)期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。對(duì)被判處死刑緩期執(zhí)行的累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時(shí)決定對(duì)其限制減刑。死緩怎樣執(zhí)行1、對(duì)那些應(yīng)當(dāng)判處死刑但又不是必須立即執(zhí)行的人，可以在判處死刑時(shí)宣告緩期二年執(zhí)行，在考驗(yàn)期間內(nèi)若無(wú)故意犯罪，二年期滿后，即可減為無(wú)期徒刑；確有重大立功表現(xiàn)的，減為15年以上20年以下有期徒刑的刑罰制度。2、如在緩期執(zhí)行期間仍然有（故意）犯罪表現(xiàn)者，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)于被判處死刑緩期2年執(zhí)行的有以下三種處理方法：（1）在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒(méi)有故意犯罪，二年期滿以后，減為無(wú)期徒刑；（2）如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為

一、固定期限勞動(dòng)合同最短簽幾個(gè)月沒(méi)有具體的規(guī)定的，《勞動(dòng)合同法》第十九條第三款的規(guī)定，“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期”。據(jù)此，《勞動(dòng)合同法》對(duì)固定期限勞動(dòng)合同的最短期限并未限制。公司可以與這些季節(jié)性用工簽訂期限為3個(gè)月的勞動(dòng)合同。根據(jù)實(shí)際情況可以更短的。二、勞動(dòng)合同的期限有哪些?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同的期限，一般有3種，分別是：1.有固定期限的勞動(dòng)合同。它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能務(wù)強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來(lái)確定合同期限。2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗

法律并未對(duì)勞動(dòng)合同期限作出最低規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者于用人單位協(xié)商確定。一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金最低是多少競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)由職工與用人單位協(xié)商確定，法律法規(guī)并未規(guī)定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的最低數(shù)額；如雙方未約定補(bǔ)償金，勞動(dòng)者又履行了競(jìng)業(yè)限制的，勞動(dòng)者可要求按解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)期限不得低于多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同的期限沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，由勞資雙方協(xié)商。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成

在我國(guó)法律體系中，被判定緩刑的犯罪嫌疑人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行每月一次的報(bào)到活動(dòng)。緩刑一詞通常被理解為暫緩量刑，也可稱之為緩量刑，這是為了表達(dá)對(duì)那些違反了刑法并被法定程序確認(rèn)為罪犯且應(yīng)受到刑事懲罰的行為者，先期發(fā)布定罪宣言，而暫時(shí)不對(duì)其執(zhí)行已經(jīng)宣布的刑罰?！缎谭ā返谄呤l適用條件對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

刑事處罰中，需要服刑而期限最少的處罰措施是拘役，拘役最短的期限是一個(gè)月，最長(zhǎng)為六個(gè)月。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國(guó)刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰有主刑和附加型兩類。其中主刑有以下五種：1、管制。期限為3個(gè)月以上2年以下，數(shù)罪并罰不得超過(guò)3年。2、拘役。期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰不得超過(guò)1年。3、有期徒刑。期限為6個(gè)月以上15年以下，數(shù)罪并罰不得超過(guò)20年。4、無(wú)期徒刑。5、死刑。犯罪的時(shí)候不滿18周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女不適用死刑。附加刑有以下三種：1、罰金;2、剝奪政治權(quán)利;3、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。一、事業(yè)單位工作人員拘役是否會(huì)開(kāi)除事