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購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)公司的火災(zāi)保險(xiǎn)，在發(fā)生火災(zāi)損失事故后，只要做到及時(shí)報(bào)案，并按照保險(xiǎn)公司的要求提供相應(yīng)的證據(jù)材料給保險(xiǎn)公司就可以了。一、地下停車(chē)場(chǎng)發(fā)生事故保險(xiǎn)公司可以理賠嗎地下停車(chē)場(chǎng)發(fā)生事故保險(xiǎn)公司可以理賠。當(dāng)事人買(mǎi)了保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，要積極向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，打電話(huà)通知保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)進(jìn)行定損，如符合保險(xiǎn)合同約定的內(nèi)容，保險(xiǎn)公司就按約定進(jìn)行賠償。交強(qiáng)險(xiǎn)優(yōu)先賠，賠完后不足的有購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)的商業(yè)險(xiǎn)賠，申請(qǐng)商業(yè)險(xiǎn)進(jìn)行賠付，賠付在不足由肇事方進(jìn)行補(bǔ)足。二、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)怎么報(bào)銷(xiāo)商業(yè)住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程：1、及時(shí)報(bào)案。被保險(xiǎn)人一旦不幸發(fā)生保險(xiǎn)事故應(yīng)該及時(shí)向所投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案，一般來(lái)說(shuō)，超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定的時(shí)間后報(bào)案保險(xiǎn)公司是有理由拒賠的。2、理賠受理。受益人提交相關(guān)材料，保險(xiǎn)公司對(duì)符合受理要求的予以受理。3、理賠審核。保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人案件進(jìn)行審核并作出決定。4、若審核通過(guò)，那么被保險(xiǎn)人

一、社保的概念社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。二、2017企業(yè)員工社保繳費(fèi)比例1、社保費(fèi)率下調(diào)2016年社保刮起了一輪“減負(fù)降稅率”風(fēng)，其中降的最多的要數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老保險(xiǎn)占的比重最大，稅率下調(diào)之前，很多地區(qū)企業(yè)繳納的費(fèi)率高達(dá)20%，稅率下調(diào)之后，這一費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)至19%，但是個(gè)人繳納的8%部分并未調(diào)整。截至2016年末，已經(jīng)有19個(gè)省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。2017年，部分地區(qū)可能繼續(xù)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，企業(yè)的負(fù)擔(dān)是減輕了，但是別指望你到手的工資會(huì)漲，只有個(gè)別地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳存部分下調(diào)，但是也只是下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)工資影響不是很明顯。2、養(yǎng)老金上調(diào)每年年初退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有一定幅度的上調(diào)

都一樣的，這兩者，一個(gè)是廠(chǎng)里幫忙交的，另一個(gè)是自己交而已。一、五險(xiǎn)一金與社保是一樣的嗎五險(xiǎn)和社保是一樣的。因?yàn)槲咫U(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而社保指的也是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。所以它們只是不同的說(shuō)法而已，實(shí)際上代表的意思都是一樣的。二、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷賠償?shù)姆秶袃蓚€(gè)，一個(gè)是由所購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)賠付，另一個(gè)是由用人單位直接賠付。按照法律規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)部分賠付的部分是包括醫(yī)療費(fèi)用，購(gòu)買(mǎi)輔助器具費(fèi)用，住院治療的伙食費(fèi)等較為瑣碎的治療費(fèi)用，還有按照每個(gè)月支付的傷殘津貼費(fèi)用，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用也是由保險(xiǎn)支付的，保險(xiǎn)支付的多數(shù)是直接費(fèi)用。三、掛公司買(mǎi)社保自己交錢(qián)劃算嗎掛公司買(mǎi)社保自己交錢(qián)不劃算。個(gè)人交社保和掛公司名下自己交相比，個(gè)人交社保更劃算。一般來(lái)說(shuō)，社保都是由工作單位繳納的，但對(duì)那些自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，如何選擇社保繳納方式很重要。如

一、失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)廠(chǎng)里怎么繳在企業(yè)里面繳納的社保就包含了失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，企業(yè)直接在我們的工資里面扣除繳納社保的費(fèi)用。二、繳費(fèi)比例五險(xiǎn)方面，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)19%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)10%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人0.2%;生育保險(xiǎn)0.8%全由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。三、社保的特點(diǎn)1.非盈利性。2.強(qiáng)制性。3.普遍保障性。4.權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是有個(gè)人賬戶(hù)，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后有三種處理方式：（一）是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。（二）是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。（三）是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。一、職工被辭退后社保怎么辦一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地參保。二、公司被停交社保了怎么辦1、個(gè)人自己繳納社保。企業(yè)停止社保繳費(fèi)后是可以由個(gè)人全額繳納，個(gè)人委托【社保驛站】社保代理公司繳納社保連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重。2、把社保轉(zhuǎn)

工廠(chǎng)沒(méi)解除勞動(dòng)合同就停止當(dāng)事人的保險(xiǎn)是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而不應(yīng)該提前停止繳納社保。辭職和離職的流程通常如下：1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。（2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)．（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷(xiāo)），如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出

一、廠(chǎng)里換老板算廠(chǎng)倒閉嗎不是屬于的倒閉行為，換老板是日常行為。公司破產(chǎn)公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。中國(guó)公司法規(guī)定，依法宣告破產(chǎn)的公司，由法院依照有關(guān)法律，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。二、破產(chǎn)的清償順序公司宣布破產(chǎn)后，債務(wù)以公司剩余財(cái)產(chǎn)按照債務(wù)優(yōu)先順序承擔(dān)還款責(zé)任。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。三、倒閉的特征是什么1、倒閉（破產(chǎn)）：破產(chǎn)，是指?jìng)鶆?wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制

交了工傷保險(xiǎn)，分為兩種情況：1、工人沒(méi)有離職，還在繼續(xù)工作。發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2、工人離職，需要支付賠償金。支付的是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。廠(chǎng)里工傷保險(xiǎn)賠給誰(shuí)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工

用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者因意外受傷后，可以獲得意外險(xiǎn)賠償，認(rèn)定工傷后，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。一、農(nóng)民工工地受傷住院費(fèi)大概多少工地意外受傷住院的費(fèi)用應(yīng)由所在單位墊付。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的可以認(rèn)定為工傷。關(guān)于協(xié)商賠償，需要工傷鑒定出來(lái)以后，才可以計(jì)算出具體金額。單位投保了工傷保險(xiǎn)的，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放；未投保的，和用人單位協(xié)商。二、農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)死亡怎么賠?意外險(xiǎn)死亡可以賠付多少主要是由所投保的險(xiǎn)種的保額決定的。一般來(lái)說(shuō)，意外險(xiǎn)可以累加賠付。如果就同一種高額意外險(xiǎn)投保多份，或者同時(shí)投保多種意外保險(xiǎn)，保額是可以累計(jì)的。在身故時(shí)的確可以獲得相應(yīng)保額的身故保險(xiǎn)金。三、未簽勞動(dòng)合同受了工傷，怎么辦1.未簽勞動(dòng)合同，如果單位交了工傷保險(xiǎn)的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。2.未簽勞動(dòng)合同，單位也沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)停交一個(gè)月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司為你繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。你也可以選擇斷交，只要繳納滿(mǎn)15年，到了退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20％的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳

廠(chǎng)里扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上已經(jīng)轉(zhuǎn)移到社保局你的個(gè)人賬戶(hù)里。企業(yè)沒(méi)有權(quán)利再動(dòng)這些錢(qián)了。退不了!十五年以后，積攢下來(lái)的錢(qián)十五年后會(huì)轉(zhuǎn)成養(yǎng)老金，逐月再返回到個(gè)人手里。養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源?；咀饔灭B(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供

一、怎么查工廠(chǎng)有沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)查詢(xún)工廠(chǎng)有沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的方法：1．持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局查詢(xún)；2．登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊個(gè)人社保信息查詢(xún)窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息；3．撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)如何賠償?shù)臎](méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及

公司應(yīng)該賠償，工傷保險(xiǎn)也應(yīng)該賠償。1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。3、用人單位和工傷保險(xiǎn)基金分別按規(guī)定賠償不同項(xiàng)目。一、工傷賠償如何爭(zhēng)取如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話(huà)傷殘職工按

一、工廠(chǎng)搬廠(chǎng)老板不賠錢(qián)怎么辦?1、工廠(chǎng)搬廠(chǎng)老板不賠錢(qián)，職員可以選擇提出勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。工廠(chǎng)搬遷老板不賠錢(qián)首先可以協(xié)商。雙方當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)之上，就補(bǔ)償事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛。2、遷企業(yè)賠償員工的方式一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為主。法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。3、企業(yè)拆遷主體：(1)有限責(zé)任公司該企業(yè)就是被拆遷人，但是會(huì)有股東選出的有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。(2)股份有限公司由股東會(huì)形成決議，選出有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。(3)合伙企業(yè)被拆遷人應(yīng)當(dāng)為合伙企業(yè)。需要按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙