工傷離職后取鋼板費(fèi)用誰支付
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-16 19:49:16
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一、工傷離職后取鋼板費(fèi)用誰支付
當(dāng)涉及到工傷事故中摘除鋼板的相關(guān)費(fèi)用問題時(shí)，在一般的情況下，該機(jī)構(gòu)都可以通過用人單位向上提交給社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)處理。而如果這筆費(fèi)用確實(shí)可以被歸納在工傷保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目目錄、藥物目錄以及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所涵蓋的范圍之內(nèi)的話，那么無疑，作為員工的您將會獲得一份令人欣慰的消息——即作為雇主的他們將會依照相關(guān)規(guī)范和條例，以工傷保險(xiǎn)基金的名義來為您全額支付并承擔(dān)這份費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
二、工傷離職后有哪些補(bǔ)償
在遭受工傷事故并辭去現(xiàn)有職位后，如有相關(guān)法律規(guī)定下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則可以進(jìn)行相應(yīng)的申請。對于因工作受傷導(dǎo)致傷殘狀況者，他們有權(quán)向雇主提出一次性的傷殘撫恤金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金三個(gè)方面的懇求。在此之中，第一種撫恤金的申請可以在勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系尚未終結(jié)或者存在的情況下進(jìn)行；
然而，對于后兩者的補(bǔ)償請求，則必須在勞動協(xié)議終止或解除后才能獲得批準(zhǔn)和支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
在職工工傷痊愈并離開公司之后，拆除鋼板所需之相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，通常是由用人單位負(fù)責(zé)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)及處理。若是這些費(fèi)用均符合我國工傷保險(xiǎn)所設(shè)定的診療、藥品以及住院服務(wù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，那么就應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金全額負(fù)擔(dān)，而不需要用人單位額外支付任何費(fèi)用。在這種情況下，用人單位只需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行應(yīng)盡職責(zé)即可。
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工傷保險(xiǎn)受傷后工傷職工鑒定費(fèi)由誰支付的回答是工傷勞動能力鑒定費(fèi)用怎么收勞動能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右；工傷勞動能力鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān)用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申2023-03-02427人看過 -
工資勞動仲裁：一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；（3）證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人，被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通2023-03-15233人看過 -
15號后離職社保分別由單位和個(gè)人繳納。嚴(yán)格來講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會勞動保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的，無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)．當(dāng)事人15日才離職的，一般多數(shù)地區(qū)均需在10日前確定當(dāng)月的繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，也就是說，在當(dāng)事人離職前，社保處可能已經(jīng)要求單位將應(yīng)增減人員呈報(bào)上去了，基數(shù)已經(jīng)核準(zhǔn)了，除非單位為了當(dāng)事人再去和社保處協(xié)調(diào)減員，否則到月底繳費(fèi)時(shí)應(yīng)該包括當(dāng)事人。但是個(gè)人部分還是應(yīng)該由個(gè)人支付，工資扣款不足的，可能在轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)補(bǔ)齊。十五號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)一、十五號當(dāng)天離職社保誰來承擔(dān)1、十五號當(dāng)天離職社保分別由單位和個(gè)人繳納。如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報(bào)酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定十五日離職不會繳納當(dāng)月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。2、法律依據(jù)：2023-07-0368人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷取鋼板費(fèi)應(yīng)該怎么主張依據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第2023-04-30139人看過
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職工工傷后或者勞動能力已經(jīng)鑒定后的補(bǔ)償，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一2023-02-27204人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是由公司支付，個(gè)人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下用工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。一、工傷保險(xiǎn)怎么繳納?工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。二、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)交是什么費(fèi)用工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、登記證書等材料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。三、個(gè)人2023-03-20113人看過 -
休假要看員工受傷的程度，法律沒有規(guī)定工傷可以休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間，工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?；畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷賠償時(shí)間申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動局出認(rèn)定的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進(jìn)行。這個(gè)就要看具體情況了，有2023-04-06302人看過 -
后續(xù)治療費(fèi)第一，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金從性質(zhì)上來看是對職工因工傷造成的將來收入的減少，以及可能引發(fā)的其他疾病的一種補(bǔ)償，對勞動者因工傷而引起的生活質(zhì)量下降的一種補(bǔ)償，而并非對后續(xù)治療費(fèi)的一次性給付。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是從工傷保險(xiǎn)基金中支出，后續(xù)治療費(fèi)應(yīng)是由用人單位支出的費(fèi)用，兩者并不矛盾。假如職工在解除勞動關(guān)系之前將工傷治好，再和單位解除勞動關(guān)系，單位仍然要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助，從這個(gè)意義上來說，因解除勞動關(guān)系的時(shí)間不同而產(chǎn)生迥異的結(jié)果，不符合公平的觀念和立法本意。第三，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本例第三十條，第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。筆者認(rèn)為本條既可以解釋為勞動關(guān)系存續(xù)期間的職工也可以已解除勞動關(guān)系的職工工傷復(fù)發(fā)，其醫(yī)療費(fèi)損失應(yīng)得到救濟(jì)。第四，從工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系來看，工傷保險(xiǎn)性質(zhì)上屬于社會保險(xiǎn)的范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在根本的差別2023-04-30361人看過
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后續(xù)治療費(fèi)工傷員工離職后的后續(xù)治療費(fèi)用由誰承擔(dān)？工傷員工離職后的后續(xù)治療費(fèi)用由誰承擔(dān)？首先，從性質(zhì)上講，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼是對未來因工傷等可能引起的疾病造成的收入減少的一種補(bǔ)償，是對因工傷造成的生活質(zhì)量下降的一種補(bǔ)償，而不是一種補(bǔ)償一次性支付的后續(xù)治療費(fèi)。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，后續(xù)治療費(fèi)由用人單位支付，這并不矛盾。勞動者在解除勞動關(guān)系前治愈工傷，與單位解除勞動關(guān)系的，單位仍需支付一次性醫(yī)療救助。從這個(gè)意義上說，不同的勞動關(guān)系解除時(shí)間會產(chǎn)生不同的結(jié)果，這不符合公平理念和立法本意。第三，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受本案第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。筆者認(rèn)為，本文可以解釋為解除勞動關(guān)系的職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)用的損失。第四，從工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系來看，工傷保險(xiǎn)在性質(zhì)上屬于社會保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上有著本質(zhì)的區(qū)別2023-05-31120人看過 -
直系親屬因工傷，一年后要拆除鋼板的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用仍可以要求用人單位承擔(dān)。發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表；發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請，否則在此期間發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。報(bào)銷所需材料有工傷認(rèn)定決定書、費(fèi)用明細(xì)、住院病歷、門診病歷、工傷待遇審批表、如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明。一、工傷事故認(rèn)定怎么申請（一）單位申請：職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。（二）職工或直系親屬申請：用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可2023-03-13118人看過 -
鑒定結(jié)論1．現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對受傷后多久可以申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。2．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。3．一般來說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。4．有什么疑問，可以咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。沒住院能做工傷鑒定嗎沒住院能做工傷鑒定嗎？只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)！工傷一定要住院才可以做勞動能力鑒定嗎？必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后，才能進(jìn)一步做勞動能力鑒定。法2023-07-15192人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工工傷單位需要賠償項(xiàng)目：1.醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。3.輔助器費(fèi)用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);4.停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留2023-03-04121人看過
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鑒定結(jié)論職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。所以在實(shí)際操作中，一般原則上是要求等內(nèi)固定物取出來后再申請作勞動能力鑒定，因?yàn)槿?nèi)固定物時(shí)還涉及二次手術(shù)及相關(guān)費(fèi)用，而鑒定出級別后，原則上就只能按照傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇了。一、骨折工傷鑒定要多長時(shí)間職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定?！蔡岢錾暾垺陈毠ぐl(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。骨折后一般要求治療基本終結(jié)后才能做傷殘等級鑒定。比如骨折后是保守療法，未做手續(xù)的話，一般只要2023-03-30302人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付?？祻?fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。參見：廣東省工傷保險(xiǎn)條例（廣東省人大公告第24號）發(fā)布日期：2004年1月14日執(zhí)行日期：2004年2月1日2023-06-09479人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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