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勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位基于雙方合意而簽訂的協(xié)議，勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。用人單位與勞動(dòng)者之間由于各種原因，雙方產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動(dòng)關(guān)系得不到維護(hù)，還會(huì)使勞動(dòng)者的合法利益受到損害，不利于社會(huì)的穩(wěn)定。因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議格式樣本是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方（勞動(dòng)者）：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方于x年x月x日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條因甲方存在拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納住房公積金、未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同等事宜，乙方被迫提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方一致確認(rèn)：勞動(dòng)合同解除時(shí)間為年月日甲方接收到乙方通過EMS送達(dá)的《被迫解除

一、能否通過和解方式解決違約糾紛可以。當(dāng)一方違約時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)的損失。在此過程中，雙方可以通過調(diào)解的方式解決糾紛，節(jié)省時(shí)間和資源。調(diào)解的結(jié)果需要雙方自愿達(dá)成，如果達(dá)成協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行；如果無法達(dá)成協(xié)議，任何一方都可以向法院提起訴訟。二、合同違約類型1．預(yù)期違約當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任，這就是預(yù)期違約，又稱先期違約）。2．不履行合同不履行合同是指合同當(dāng)事人沒有實(shí)施履行合同義務(wù)的行為。不履行合同行為又可分為拒絕履行和不可能履行。3．不適當(dāng)履行不適當(dāng)履行合同是指合同債務(wù)人雖有履行合同義務(wù)的行為，但該履行行為不符合合同的約定。三、合同糾紛中甲方違約該如何賠償合同甲方違約根據(jù)合同賠償。如果一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，給另一方造成損失，損失賠償金額應(yīng)相當(dāng)于違

人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。據(jù)此，調(diào)解是審理離婚案件的必經(jīng)程序。即使起訴前已經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)、街道組織調(diào)解過，人民法院受理案件后，仍應(yīng)進(jìn)行調(diào)解。在進(jìn)行調(diào)解時(shí)，審判人員必須根據(jù)查明的事實(shí)，依法對(duì)雙方進(jìn)行說服教育工作，宣傳法律、政策和社會(huì)主義倫理道德，對(duì)有過錯(cuò)的一方進(jìn)行批評(píng)，對(duì)無過錯(cuò)的一方進(jìn)行疏導(dǎo)。調(diào)解開始后，應(yīng)首先做好調(diào)和工作。感情尚未破裂，但雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)判決不準(zhǔn)離婚；雙方感情確己破裂，沒有和好可能的，則應(yīng)做好調(diào)解離婚的工作，當(dāng)事人不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)判決準(zhǔn)予離婚。調(diào)解是審理離婚案件的必經(jīng)程序，并不是指當(dāng)事人非接受調(diào)解不可。對(duì)離婚當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，也必須堅(jiān)持自愿和合法的原則。一方面，必須雙方當(dāng)事人自愿接受調(diào)解，而不能強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解；另一方面，所達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容必須是經(jīng)說服教育并由當(dāng)事人民主協(xié)商的結(jié)果。所以，法院對(duì)于離婚糾紛，是會(huì)先進(jìn)行調(diào)解的。如何進(jìn)行離婚糾紛庭前調(diào)解

適用。無論時(shí)人民調(diào)解，還是訴中調(diào)解，都可以適用于保證合同糾紛。因?yàn)檎{(diào)解的適用于普通的民事糾紛，除特別程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份關(guān)系確認(rèn)案件以及其他根據(jù)案件性質(zhì)不能進(jìn)行調(diào)解的案件之外，其他民事案件均可以適用調(diào)解。但是訴訟中的調(diào)解需要受到法院的審查和監(jiān)督。調(diào)解合同糾紛因遵循什么原則發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在通過第三方主持調(diào)解解決糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：1、自愿原則。自愿有兩方面的含義：（1）糾紛發(fā)生后。是否采用調(diào)解的方式解決，完全依靠當(dāng)事人的自愿。調(diào)解不同于審判，如果糾紛當(dāng)事人雙方根本不愿用調(diào)解方式解決糾紛，那么就不能進(jìn)行調(diào)解。（2）指調(diào)解協(xié)議必須是雙方當(dāng)事人自達(dá)成。調(diào)解人在調(diào)解過程中要耐心聽取雙方當(dāng)事人相關(guān)系人的意見，在查明事實(shí)清是非的基礎(chǔ)上，對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，耐心勸導(dǎo)，曉之以理，動(dòng)之以情，促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議。調(diào)解人既不能代替當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，也不能

一、人民法院受理合營合同糾紛的范圍人民法院受理合營合同糾紛的范圍有：1.法律明確規(guī)定可以起訴的;2.法律雖未明確規(guī)定是否可訴，但其糾紛的內(nèi)容具有可裁判性且符合受理?xiàng)l件的;3.糾紛內(nèi)容系單純的合伙人自治事項(xiàng)，司法權(quán)無法替代進(jìn)行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。明確可訴的糾紛類型在合伙企業(yè)法中規(guī)定了三種情形：一是合伙除名糾紛。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起30日內(nèi)向法院起訴;二是有限合伙人的維權(quán)之訴。即其在合伙企業(yè)中的利益受到侵害時(shí)，有權(quán)向有責(zé)任的合伙人提起訴訟，類似于公司法中的股東訴訟;三是有限合伙人的代位之訴。當(dāng)執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人怠于行使權(quán)利時(shí)，有限合伙人可為了本企業(yè)的利益而以自己的名義提起代位訴訟，類似于公司法中的股東派生訴訟。二、合同糾紛能否調(diào)解解決合同糾紛能調(diào)解解決。合同糾紛的解決方式有：1.當(dāng)事人之間自行和解；2.經(jīng)法院或第三方組織調(diào)解解決；3.向仲裁

根據(jù)我國法律規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同時(shí)可以采用口頭形式?？陬^合同在一般情況下具有法律效力。但是如果口頭協(xié)議在履行過程中發(fā)生糾紛,且雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容說法不一,就需要例如證人證言這種其他證據(jù)來佐證。口頭協(xié)議的官司沒有其他證據(jù)證明是很難打贏的。根據(jù)我國法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同時(shí)可以采用口頭形式?？陬^合同在一般情況下具有法律效力。但是如果口頭協(xié)議在履行過程中發(fā)生糾紛，且雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容說法不一，就需要例如證人證言這種其他證據(jù)來佐證，口頭協(xié)議的官司沒有其他證據(jù)證明是很難打贏的。 口頭協(xié)議官司勝負(fù)關(guān)鍵是什么？口頭協(xié)議是指雙方口頭約定并無需書面形式的法律文件。在口頭協(xié)議中,雙方的權(quán)利和義務(wù)以及協(xié)議的有效性往往容易產(chǎn)生爭(zhēng)議。在口頭協(xié)議官司中,如何證明協(xié)議的有效性是關(guān)鍵。要證明口頭協(xié)議的有效性,首先需要證明協(xié)議的內(nèi)容是真實(shí)的,即雙方在協(xié)議中約定的權(quán)利和義務(wù)是存在的。其次,需要證明協(xié)議是雙方真實(shí)意愿的表示,即雙方在協(xié)

可以報(bào)警。但是因債務(wù)糾紛屬于經(jīng)濟(jì)糾紛、民事案件，因此報(bào)警無法解決問題。但當(dāng)債務(wù)糾紛涉嫌詐騙罪的，當(dāng)事人可以選擇報(bào)警解決問題。詐騙罪，是指以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的欺騙方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。區(qū)分行為屬于民間借貸糾紛還是詐騙罪，主要看獲得款項(xiàng)的當(dāng)事人是否存在以非法占有為目的。公司有債務(wù)糾紛資質(zhì)能用嗎1、公司有債務(wù)糾紛，其資質(zhì)能用。只要公司的資質(zhì)是經(jīng)審查合格后，依法取得的，在公司未注銷前，其資質(zhì)可以用。公司只有取得資質(zhì)許可證書，才能在許可的范圍內(nèi)從事相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備等條件申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書后，方可在資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動(dòng)。第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列

未簽訂正式合同的勞動(dòng)者可以通過仲裁來解決問題，否則用人單位將面臨支付雙倍工資罰款的法律后果。同時(shí)，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同也會(huì)面臨信用風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡時(shí)要求支付兩倍工資。不過，無固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)可以在用人單位工作的長期合同，其也是有期限的，只是不便于統(tǒng)一而已。用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同，但需符合法律規(guī)定的情形。雖然已經(jīng)過去了三年，但只要沒有簽訂正式的合同，仍然可以通過仲裁來解決問題。而如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將面臨以下法律后果：1.支付雙倍工資的罰款。如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工

關(guān)于子女撫養(yǎng)權(quán)這一議題，是可以進(jìn)行調(diào)解解決的。通常在遇到涉及民事領(lǐng)域的紛爭(zhēng)時(shí)，我們可以尋求社區(qū)進(jìn)行調(diào)解介入；亦或者由公安機(jī)關(guān)直接進(jìn)行調(diào)解工作；再者，我們也可以向法院提出調(diào)解申請(qǐng)。當(dāng)夫妻因離婚而產(chǎn)生紛爭(zhēng)時(shí)，他們有權(quán)按照自己的意愿自行協(xié)商決定孩子的監(jiān)護(hù)人，從而獲得相應(yīng)的撫養(yǎng)權(quán)利。若仍存在爭(zhēng)議的話，可以借助調(diào)解這個(gè)平臺(tái)尋求達(dá)成互相諒解的協(xié)議解決方案?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸臈l父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

一、怎樣通過協(xié)商解決合同糾紛通過協(xié)商解決合同糾紛應(yīng)當(dāng)為：1．分清責(zé)任是非。協(xié)商解決糾紛的基礎(chǔ)是分清責(zé)任是非。當(dāng)事人雙方不能一味地推卸責(zé)任，否則，不利于糾紛的解決。因?yàn)?，如果雙方都以為自己有理，責(zé)任在對(duì)方。則難以做到互相諒解和達(dá)成協(xié)議。2．態(tài)度端正，堅(jiān)持原則。在協(xié)商過程中，雙方當(dāng)事人既互相諒解，以誠相待、勇于承擔(dān)各自的責(zé)任，又不能一味地遷就對(duì)方，進(jìn)行無原則的和解。尤其是對(duì)在糾紛中發(fā)現(xiàn)的投機(jī)倒把，行賄受賄，以及其他損害國家利益和社會(huì)公共利益的違法行為，要進(jìn)行揭發(fā)。對(duì)于違約責(zé)任的處理。只要合同中約定的違約責(zé)任條款是合法的，就應(yīng)當(dāng)追究違約責(zé)任，過錯(cuò)方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任，受害方也應(yīng)當(dāng)積極向過錯(cuò)方追究違約責(zé)任，決不能以協(xié)作為名。假公濟(jì)私，慷國家之慨而中飽私囊。3．及時(shí)解決。如果當(dāng)事人雙方在協(xié)商過程中出現(xiàn)僵局，爭(zhēng)議遲遲得不到解決時(shí)，就不應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)商解決的辦法，否則會(huì)使合同糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大，特別是一方當(dāng)

一、如何通過調(diào)解解決醫(yī)療糾紛問題醫(yī)療糾紛調(diào)解的方法：1．醫(yī)患雙方直接或通過醫(yī)院所在地縣市區(qū)級(jí)“醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)”協(xié)商調(diào)解，解決醫(yī)療糾紛；2．患者可申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門介入調(diào)解，依法處理醫(yī)療糾紛；3．訴諸法律手段，由法院對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)解?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百一十八條患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百二十一條醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中未盡到與當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一千二百二十二條患者在診療活動(dòng)中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)：（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（三）遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。二、醫(yī)療糾紛處理要遵循什么原則處理醫(yī)療糾紛應(yīng)該要遵循以下原則：1．依法處理原則。在處理醫(yī)療糾紛

根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定，符合條件的刑事案件可以通過和解方式解決。在這種情況下, 司法機(jī)關(guān)會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解雙方當(dāng)事人。刑事案件在刑事責(zé)任方面不能調(diào)解，如果調(diào)解也只能是對(duì)賠償部分，如果達(dá)成和解，人民法院可以依法對(duì)被告人從寬處罰。根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定,符合條件的刑事案件可以通過和解方式解決。在這種情況下,司法機(jī)關(guān)會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解雙方當(dāng)事人。刑事案件在刑事責(zé)任方面不能調(diào)解，如果調(diào)解也只能是對(duì)賠償部分，如果達(dá)成和解，人民法院可以依法對(duì)被告人從寬處罰。 符 合 條 件 的 刑 事 案 件 如 何 調(diào) 解 ？自訴案件是指被害人或其法定代理人向法院起訴，要求追究被告人刑事責(zé)任的案件。根據(jù)素材1的內(nèi)容，自訴案件包括告訴才處理的案件、被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件以及被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，而公安機(jī)關(guān)或人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。因此，符合自訴案件的條

一、交通事故糾紛如何通過法院調(diào)解解決交通事故法院調(diào)解程序如下：1．在庭審過程中，法庭辯論后，法庭組織交通事故當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解；2．告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)以及聽取的當(dāng)事人的意見；3．確定當(dāng)事人的損害賠償責(zé)任以相應(yīng)的數(shù)額；4．確定履行期限，組織簽訂調(diào)解協(xié)議?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第八十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以采取以下方式解決道路交通事故損害賠償爭(zhēng)議：（一）申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（二）申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解；（三）向人民法院提起民事訴訟。二、處理交通事故的基本原則是什么根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定可知，處理道路交通事故，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開、便民、效率的原則，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)公民的人格尊嚴(yán)。道路交通事故由事故發(fā)生地的縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門管轄。未設(shè)立縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門的，由設(shè)區(qū)的市公安機(jī)關(guān)交通管理部門管轄。三、交通事故訴訟時(shí)效交通事故訴訟時(shí)效為三年。交通事故屬于民事糾紛，適用民事訴訟時(shí)

尋釁滋事可以調(diào)解。如果已經(jīng)被偵查機(jī)關(guān)立案，刑事部分是行為人無法控制的，要按照偵查、公訴、刑事訴訟的程序進(jìn)行，由檢察院向法院提起公訴，法院通過刑事審判，依法追究行為人的刑事責(zé)任。雖然行為人無法與受害人進(jìn)行刑事責(zé)任部分的調(diào)解，但是行為人可以就民事賠償部分，與受害人進(jìn)行和解，盡量賠償受害人的損失以取得其諒解。尋釁滋事罪致人輕傷可以調(diào)解嗎尋釁滋事罪屬于公訴案件，在立案后不能私了，必須按照刑事程序來走。雙方當(dāng)事人只能對(duì)民事賠償部分進(jìn)行調(diào)節(jié)，進(jìn)行民事賠償后，犯罪分子在量刑上要從輕處罰。尋釁滋事罪調(diào)解后仍然要走起訴的程序，檢察院會(huì)根據(jù)案件的具體情況來作出決定，是起訴還是不起訴，所以對(duì)于公安機(jī)關(guān)來說，刑事拘留后可以釋放，也可以不釋放進(jìn)行提捕，需要根據(jù)具體的案情來決定。但有一點(diǎn)是確定的，調(diào)解好以后可以從輕、減輕處罰，甚至可以免于起訴。尋釁滋事一般是由社會(huì)閑雜人員挑起的，閑雜人員由于游手好閑沒有正當(dāng)?shù)墓ぷ?，?/div>