“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
依據《社會保險法》的規(guī)定，五險屬于強制性社會保險，不同于當事人自愿購買的商業(yè)保險。具體裁判規(guī)則如下：
一、勞動者有權要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經濟損失。
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù)，且客觀上無法補辦，勞動者可以要求用人單位賠償損失。注意賠償損失，是將賠償款支付給勞動者;而非補繳社保，將錢交給社保機構。
二、企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，雙方協(xié)議約定現金補償或其他規(guī)避繳納義務的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。
三、住房公積金糾紛，目前法院的司法慣例是不予受理。
四、勞動者要求企業(yè)補繳社保的案件不屬于法院的受理范圍。
《最高人民法院關于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復》法研[2011]31號
甘肅省高級人民法院：
你院(2010)甘民申字第416號《關于對王某與某公司勞動爭議糾紛
申請再審一案的請示》收悉。經研究，答復如下：
原則同意你院審委會的第一種意見，即根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》的有關規(guī)定，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結合本案向有關社會保險費征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對當前用人單位與勞動者之間因社會保險引發(fā)爭議所涉及的保險費征繳問題，加強調查研究，妥善處理類似問題，依法保護有關當事人的合法權益。
五、單位為勞動者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄。
用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續(xù)后，用人單位不按規(guī)定為勞動者交納社會保險費，無論是欠繳社會保險費還是拒繳社會保險費，社會保險管理部門均可依法強制征繳。
社會保險管理部門與繳費義務主體之間是一種管理與被管理的行政法律關系，因用人單位欠繳或者拒繳社會保險費引發(fā)的糾紛，不宜列入人民法院民事案件的受案范圍。
六、勞動者對社保繳納基數、年限發(fā)生的爭議不屬于法院管轄。
用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，只是因為雙方對繳
費基數、繳費年限發(fā)生爭議，這種爭議歸根結底還是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，而不是單一的勞動者與用人單位之間的社會保險爭議，不宜納入民事審判的范圍。
七、用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù)的，勞動者起訴用人單位要求將應當繳納部分以現金的方式補償給個人的，于法無據，不予支持。
八、已經依法享有社保待遇或領取退休金的人員建立勞務關系。
《最高人民法院勞動爭議司法解釋三》第七條：用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
九、職工代單位繳納保險費后可要求返還單位應繳納部分。
勞動者在用人單位拒絕為其繳納社保時，自己繳納個人部分及墊付單位應繳部分的，勞動者有權要求單位返還為其墊付的部分。
十、已達到退休年齡但未享受養(yǎng)老社保待遇的還是勞動關系。
已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位的用人關系仍為勞動關系而非勞務關系，屬于《勞動法》調整范圍，用人單位對這類勞動關系享受終止權，但終止勞動關系時仍需支付經濟補償金。
十一、用人單位購買商業(yè)保險不能替代社會保險的繳納。
商業(yè)保險屬于用人單位自愿購買范圍，而社會保險是法律強制用人單位和勞動者繳納。商業(yè)保險可以作為社會保險的有益補充，但不能替代社會保險。
十二、用人單位購買商業(yè)保險的受益人是員工時，不能抵償用人單位的賠償責任。
用人單位以勞動者為保險受益人出資購買商業(yè)保險的，在勞動者發(fā)生保險事故時，保險公司向受益人(勞動者)給付的保險金屬于勞動者或者其合法繼承人。用人單位不能以保險公司給付保險金為由，來抵償其應當承擔的賠償責任。
用人單位在購買商業(yè)保險時，應當以勞動者為保險標的，以用人單位為受益人。在發(fā)生保險事故時，保險公司將保險金賠付給用人單位的，用人單位可以用該保險金抵償其應當承擔的賠償責任。
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夫妻共同財產婚姻繼承糾紛的裁判規(guī)則如下：1、當事人以出產，經營的方式使用自己的婚前財產，該財產所得收益屬于夫妻共同財產；2、當事人以出產，經營之外的其他方式使用自己的婚前個人財產，即使該財產的形式發(fā)生了變化，應認定為個人財產，其天然增值也屬于個人財產；3、一方個人所有的房屋婚后用于出租，其房錢收進屬于經營性收進，應認定為夫妻共同財產；4、人民法院審理離婚案件，涉及分割發(fā)放到軍人名下的復員費，自主擇業(yè)費等一次性用度的，以夫妻婚姻關系存續(xù)年限乘以年均勻值，所得數額為夫妻共同財產；5、一方或雙方在婚姻關系存續(xù)期間由知識產權取得的收益，離婚時已經實際取得或者已經明確可以取得的財產性收益，屬于夫妻共同財產；6、妻一方的住房公積金或住房補貼在婚姻關系存續(xù)期間的部門屬于夫妻共同財產；等等。一、夫妻共同財產認定的標準具體是什么夫妻共同財產是指在婚姻關系存續(xù)期間所得的歸夫妻共同所有的財產，夫妻對共同財產，具有平等的處理2023-06-2378人看過 -
建設用地使用權一、建設用地使用權糾紛裁判規(guī)則(一)建設用地使用權的權能確定規(guī)則集體所有的土地不能有償出讓給集體經濟組織成員，本集體經濟組織的村民建造住宅無須通過出讓方式取得宅基地使用權。(一)建設用地使用權出讓合同的訂立規(guī)則國有土地使用權掛牌出讓公告的法律性質應認定為要約邀請，競買人在掛牌期限內所作的報價應為要約。國有土地使用權出讓方因掛牌出讓公告違反法律的禁止性規(guī)定而撤回公告，造成競買人在締約階段發(fā)生信賴利益損失的，應對競買人的實際損失承擔締約過失責任。建設用地使用權出讓合同終止履行，對因土地長期閑置而造成的損失，應由當事人根據各自的過錯承擔相應的責任。二、建設用地辦理流程是怎樣的用地單位向縣（市、區(qū)）國土局提出用地申請→縣（市、區(qū)）國土局對符合申請用地條件的用地及時組織建設用地呈報材料→報同級人民政府審核同意后→設區(qū)市國土局復核→設區(qū)市政府同意后→省國土資源廳→省級以上人民政府批準。三、什么是建設用2023-06-08370人看過 -
五險一金在公司提供實習機會的階段,不會涉及到員工需要繳納五險一金的情況。而在試用期階段,公司會為員工提供五險一金的相關保障。根據《勞動合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍,員工就有權享受各項社會保險,即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。在公司提供實習機會的階段，不會涉及到員工需要繳納五險一金的情況。而在試用期階段，公司會為員工提供五險一金的相關保障。根據《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。 試 用 期 五 險 一 金 補 繳 問 題根據相關法律法規(guī)規(guī)定，試用期是勞動關系的存續(xù)期間，用人單位應當2023-10-08192人看過 -
五險一金法律規(guī)定的五險一金包括以下項目：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起的30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，為職工繳納住房公積金。一、個人繳納社保和企業(yè)繳納退休待遇不一樣企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。企業(yè)社保的繳納是帶有強制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險，不納入失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍。二、五險一金可以在單位掛靠嗎五險一金不可以在單位掛靠。掛靠他人單位購買違法的，用人單位2023-06-23210人看過
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購買保險是貨方或托運人規(guī)避貨物在海上運輸過程中遭遇各種風險的一個重要手段，一旦發(fā)生貨損，被保險人可依據海上保險合同的相關條款獲取相應賠償。被保險人獲得賠償前應提供與確認保險事故性質和損失程度相關的證明和資料，對此《海商法》和《保險法》均有相關規(guī)定，基于此等法律規(guī)定，索賠的舉證責任已明確應由被保險人承擔，但如被保險人依據一切險條款索賠，如仍由其承擔舉證責任則存在諸多客觀障礙?？贪鍒猿殖绦蛘x難免導致實體正義的缺失，因此，審判實踐中如何分配一切險項下的舉證責任值得探討。2011年，A公司從南美秘魯進口約500公噸用于飼料加工的魚粉，貨物在起運港經SGS質量認證后裝集裝箱上船，海上航行過程中沒有任何關于自然災害或事故的記錄，船抵目的港大連后，收貨人開箱驗貨發(fā)現部分魚粉結塊，隨后收貨人依據保險單向保險人提出索賠，險別是海洋貨物運輸保險條款的一切險。保險人收到報險通知后委托評估公司勘察現場，評估公司2023-06-06255人看過 -
五險一金法律規(guī)定的五險一金是指失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。縣級以上人民政府要將社會保險事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。而國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策，并監(jiān)督執(zhí)行。五險一金指的是哪五險一、五險一金指的是哪五險1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。二、五險什么時候開始繳納五險一般應在勞動者與用人單位建立勞動關系之日起30日內進行繳納。根據法律規(guī)定用人單位2023-07-0663人看過 -
五險一金法律規(guī)定的五險一金是指失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金?？h級以上人民政府要將社會保險事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。而國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門、中國人民銀行擬定住房公積金政策，并監(jiān)督執(zhí)行。一、國外的公司是否可以交五險一金五險一金通常是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。通常情況下，國有企業(yè)、大型民營企業(yè)都會幫員工辦理五險一金。而中小型企業(yè)一般不會幫忙繳納住房公積金，有的個人企業(yè)不會幫忙交納生育保險，還有的企業(yè)只給交納工傷保險和醫(yī)療保險，一些個人企業(yè)會幫員工繳納失業(yè)保險。二、上海必須交五險一金嗎需要，這是法定必須的?！拔咫U一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費2023-04-06308人看過 -
法律綜合知識一、法律規(guī)定勞動合同交五險一金嗎？用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納。個人依法享受社會保險待遇。依據《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。依據《住房公積金管理條例》第三十七條違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元2024-01-13305人看過
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優(yōu)先購買權1、承租部分房屋的優(yōu)先購買權《最高人民法院關于承租部分房屋的承租人在出租人整體出賣房屋時是否享有優(yōu)先購買權的復函》（1）從房屋使用功能上看，如果承租人承租的部分房屋與房屋的其他部分是可分的、使用功能可相對獨立的，則承租人的優(yōu)先購買權應僅及于其承租的部分房屋；如果承租人的部分房屋與房屋的其他部分是不可分的、使用功能整體性較明顯的，則其對出租人所賣全部房屋享有優(yōu)先購買權。（2）從承租人承租的部分房屋占全部房屋的比例看，承租人承租的部分房屋占出租人出賣的全部房屋一半以上的，則其對出租人出賣的全部房屋享有優(yōu)先購買權；反之則不宜認定其對全部房屋享有優(yōu)先購買權。2、針對租賃房屋的優(yōu)先購買權《最高人民法院公報》2004年第5期法律規(guī)定的優(yōu)先購買權，是指當出租人出賣租賃房屋時，承租人在同等條件下可以優(yōu)先購買自己承租的房屋，對于出租人出賣的其他房屋，承租人不享有優(yōu)先購買權。3、未經消防驗收，租賃合同是否有效2023-02-19341人看過 -
拆遷補償安置拆遷人與被拆遷人僅就拆遷補償安置協(xié)議發(fā)生爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應作為民事案件受理。特殊情況下，違約方仍然有權起訴要求變更或接觸合同，但應當承擔違約賠償責任。安置房屋的實際面積大于合同約定的面積，超過3%的部分，被拆遷人可依約定不再另行支付購房款，而產權歸被拆遷人所有。拆遷人因違約造成原合同不能履行，而要求拆遷補償安置方式從產權置換變更為貨幣補償的，計算房屋補償價款的房屋面積應當以建成后的安置房屋的實際面積計算，房屋黨委應當以起訴時同類型、同地段房屋的時常單價為準2023-04-2268人看過 -
1、合同約定的預租物沒有取得建設工程規(guī)劃許可證的，預租合同應認定無效；2、不定期房屋租賃合同的承租人與定期房屋租賃合同的租賃人同樣享有優(yōu)先購買權，侵害承租人優(yōu)先購買權造成其損失的，應當承擔相應的賠償責任；3、租賃房屋未取得建設工程規(guī)劃許可證或未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設，應確認租賃合同無效；4、長期且租賃目的明確的租賃合同中，約定租期未滿一方終止合同應提前告知對方并支付違約金的，該條款系違約條款，而非任意解除權條款；5、法院應結合合同的履行事實、日常經驗法則、市場交易主體行為習慣等判斷締約雙方是否存在惡意串通；6、承租在建工程的承租人，不得以房屋未經竣工備案為由，主張房屋交付不合格，要求解除合同；7、公產房原承租人在承租期內死亡，其同居一處、共同生活同戶籍兩年以上的家庭成員可以申請住房租賃過戶；8、租賃合同中“同時租用、同時終止”條款是對合同解除的約定；9、承租人優(yōu)先購買權被侵害的應2023-03-05366人看過 -
房產評估這段文字講述離婚時裝修部分的評估和補償問題,指出裝修部分的價值隨時間推移而減少,因此補償也很有限。為了得到與購房款對等的補償,男女雙方可以簽訂協(xié)議將裝修款當做購房出資款,但此類協(xié)議內容無法在購房合同中體現,男女雙方可以另行起草。此外,文章列舉了夫妻一方的個人財產,包括婚前財產、人身損害賠償、遺囑或贈與合同中確定只歸一方的財產以及專用的生活用品。在離婚時,裝修部分并非房產的真正含義,因此離婚時只能對其殘值進行評估,并獲得相應的補償。考慮到裝修部分的價值會隨著時間的推移而減少,因此其獲得的補償也會非常有限。如果想要得到與購房款對等的補償，必須簽訂協(xié)議，將裝修款當做購房出資款來對待。但此類協(xié)議內容無法在購房合同中體現，男女雙方可另行起草，主要內容體現裝修款為購房出資款即可。下列財產為夫妻一方的個人財產：1、一方的婚前財產；2、一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；3、遺囑或者贈與合同中確定只歸一2023-09-0189人看過
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五險一金法律規(guī)定的五險一金包括以下項目：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起的30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，為職工繳納住房公積金。中國保險行業(yè)法律規(guī)定職工必須交五險一金嗎？五險一金涉及到日常生活和經濟生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項國策，也是一項福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。只要是在正規(guī)的公司上班，簽訂了勞動合同，那么就會給你繳納五險一金，即使是在試用期，我們也是有“五險”的。這不是你想不想要，不是你能決定，也不是公司能決定的事情，是法律規(guī)定，強制性執(zhí)行的。除非你所在的單位不是很正規(guī)《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在2023-08-11244人看過 -
法律綜合知識五險指的是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是＼五險＼是法定的，而“一金”不是法定的。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度；保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。2024-05-04139人看過
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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法律規(guī)定了單位交五險一金嗎?山西在線咨詢 2023-10-23公司不給員工繳納五險一金的，可以向當地的社保部門進行投訴。按照規(guī)定社保部門會要求公司在規(guī)定的時間繳納費用或者補足費用。公司逾期還不繳納或者補足的，則社保征收機構可以申請上級行政部門劃撥公司在銀行戶口中的錢作為社保費。要是公司銀行賬戶金額不夠社保費，可以要求公司提供擔保，同時簽訂延期繳費的協(xié)議。
