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養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用，工傷事故是其直接原因，自然應(yīng)予以補(bǔ)償。到退休年齡未交滿(mǎn)15年能領(lǐng)失業(yè)金嗎到退休年齡未交滿(mǎn)15年，不能領(lǐng)失業(yè)金。到退休年齡的，不在法定勞動(dòng)年齡，不符合領(lǐng)失業(yè)金的條件。條件如下：1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)；2、本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上；3、進(jìn)行失業(yè)登記；4、有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)

一、2022年達(dá)到退休年齡退休金1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。二、退休年齡對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年

一、社保繳滿(mǎn)15年未到退休年齡去世了可以分兩種情況來(lái)看：1、一種是參保人沒(méi)到領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡就去世了。尚未退休就已經(jīng)身故的，社保并沒(méi)有相應(yīng)的賠償。只是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息一次性退還給繼承人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；身故前的醫(yī)療費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。帶戶(hù)籍地派出所出具的死亡證明、社?？ǎ絽⒈５厣绫＞稚暾?qǐng)退社保金。2，則是剛領(lǐng)幾個(gè)月，或者還沒(méi)領(lǐng)完養(yǎng)老金就去世的情況；還有參保人移居國(guó)外停止參保的情況。退休后身故，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息的余額（減去過(guò)去已領(lǐng)部分）一次性退還給繼承人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。可申請(qǐng)喪葬費(fèi)和撫恤金。不管是不是自己交的全部費(fèi)用。（個(gè)人交的也是有單位部分的，單位部分的進(jìn)社保統(tǒng)籌）退保只退個(gè)人賬戶(hù)中的繳費(fèi)部分。二、參保人離世，家屬可申領(lǐng)哪些待遇？被保險(xiǎn)人死亡后，其家屬或法定繼承人可以有個(gè)人賬本息、喪葬費(fèi)、撫恤金等三項(xiàng)待遇。三、這些待遇怎么

一、未達(dá)到退休年齡，如何取企業(yè)年金關(guān)于退休之后的企業(yè)年金如何進(jìn)行發(fā)放的具體操作方式，主要包括以下幾點(diǎn)：首先是達(dá)到了法定退休年齡的員工，他們可以選擇一次性或者分期分批地領(lǐng)取該年金；其次，如果員工決定出國(guó)定居生活，也具備一次性提取這筆款項(xiàng)的資格；第三種情況則是指，若員工因疾病或傷殘導(dǎo)致失能并失去了繼續(xù)勞動(dòng)的能力，便可向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，選擇一次性或者分期分批地提取這部分年金；最后，假如員工在退休前不幸離世，其合法繼承人亦有權(quán)申請(qǐng)一次性提取這部分年金?，F(xiàn)行制度下，員工可選擇靈活運(yùn)用的年金領(lǐng)取途徑，包括：1．在退休之時(shí)一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，再按照相應(yīng)保險(xiǎn)協(xié)議約定每月領(lǐng)取福利津貼；2．在退休后可選擇按照退休當(dāng)時(shí)所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)計(jì)算應(yīng)得年金金額，直至發(fā)放完畢；3．若子女決定移居國(guó)外（境外），可將該筆年金一次性支付到本人手里；4．在在職期間意外去世者，其享有的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中的余額是可以由

社保繳納15年后，可按以下要求辦理：職工繳納社保滿(mǎn)15年仍未退休的，可以不繳納社保，也可以繼續(xù)繳納社保。當(dāng)他或她達(dá)到退休年齡時(shí)，他或她可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少主要取決于個(gè)人繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)水平和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平。如果你是靈活就業(yè)人員，累計(jì)繳費(fèi)15年后不能繼續(xù)繳費(fèi)，但如果停發(fā)，在法定退休年齡之前就不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)。職工社保和農(nóng)村社保都交了怎么辦職工社保和農(nóng)村社保都交了處理方法如下：1、如果參加了城職保，并確定能退休，就沒(méi)必要同時(shí)交城居保如果你的就業(yè)狀況很穩(wěn)定，城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)年限確定可以交夠15年，將來(lái)退休沒(méi)問(wèn)題，可以先把農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)停掉；2、如果確定無(wú)法實(shí)現(xiàn)城職保退休，就同時(shí)交，把城居保作為退路如果就業(yè)狀況極不穩(wěn)定，甚至是零零散散地打工，城鎮(zhèn)職工社保時(shí)斷時(shí)續(xù)，繳費(fèi)沒(méi)有保證，或者社保繳費(fèi)年限較少，或?qū)?lái)很難退休，或確定無(wú)法退休，又沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力掛靠單位，承擔(dān)單位和個(gè)人的

開(kāi)除公職后是沒(méi)有退休金的。行政事業(yè)單位干部、職工開(kāi)除公職后，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)自動(dòng)被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶(hù)。如果是到其他類(lèi)型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在達(dá)到法律規(guī)定的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形后可依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一、職工開(kāi)除公職后還有退休金嗎開(kāi)除公職后是沒(méi)有退休金的，但單位可以酌情給予生活補(bǔ)助。行政事業(yè)單位干部、職工開(kāi)除公職后，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)自動(dòng)被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶(hù)。如果是到其他類(lèi)型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。被原單位開(kāi)除公職或刑滿(mǎn)釋放后經(jīng)勞動(dòng)人事部門(mén)正式批準(zhǔn)錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動(dòng)合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算工齡。屬于臨時(shí)工的，從繳費(fèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)計(jì)算投保的年限。二、公務(wù)員開(kāi)除公職還有退休金嗎開(kāi)除公職后是沒(méi)有退休金的，但單位可以酌情給予生活補(bǔ)助。行政事業(yè)單位干部、職工開(kāi)

這種情況是可以領(lǐng)取喪葬撫恤金的，是沒(méi)有任何問(wèn)題。因?yàn)槲覀儐试釗嵝艚?，它就是給予這些去世的退休老人所發(fā)放的相關(guān)待遇，即便自己沒(méi)有退休也符合領(lǐng)取條件。所以這個(gè)是沒(méi)有任何問(wèn)題的，只不過(guò)每個(gè)地區(qū)他的喪葬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是有所不同的，有些地區(qū)是根據(jù)社會(huì)平均工資來(lái)發(fā)放的，有些地區(qū)又根據(jù)平均養(yǎng)老金的待遇標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放的，所以說(shuō)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是有很大的差距。沒(méi)到退休年齡去世能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎如果沒(méi)到退休年齡，去世了的話(huà)，其養(yǎng)老金是可以由其法定繼承人進(jìn)行繼承的。具體來(lái)說(shuō)是：如果參保人員退休前死亡的，想要繼承養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，那么就首先要辦理死亡手續(xù)，死亡手續(xù)辦理完成后，相應(yīng)的其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和建立個(gè)人賬戶(hù)前個(gè)人繳費(fèi)部分的本息一次性支付給其法定繼承人?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以

30年養(yǎng)老金3000元,可以上漲的金額是50+30×2+3000×2%=170元,如果你是高齡退休人員還可以多漲30元,那就是200元。一、工人工資是隨工齡漲嗎1、隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、自2005年開(kāi)始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。3、31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿(mǎn)1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每月增加70元。4、

社保養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，具體多少錢(qián)視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的按月領(lǐng)取?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老金基數(shù)一般是指，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算要交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)比例通常是在國(guó)家規(guī)定基礎(chǔ)上，按照當(dāng)?shù)氐睦U納情況，進(jìn)行細(xì)微調(diào)整。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例通常是：企業(yè)在百分之二十到二十二之間，個(gè)人在百分之八之間。費(fèi)用會(huì)讓企業(yè)在每月工資發(fā)放時(shí)代扣代繳?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保

沒(méi)有滿(mǎn)足退休條件是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，因?yàn)橹挥袧M(mǎn)足以下三點(diǎn)才可以才可以正常領(lǐng)取。年輕時(shí)候繳納社保就是想在退休后能領(lǐng)取養(yǎng)老金作為生活保障，但是因?yàn)槟承┰虿荒苷＠U納，導(dǎo)致在退休年齡還不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，其實(shí)這種情況是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后再領(lǐng)取養(yǎng)老金；我們需要滿(mǎn)足退休條件才能正確辦理退休；首先就是我們要明確年齡60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；其次是養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳納滿(mǎn)15年(猜測(cè)以后會(huì)有調(diào)整)；最后要想享受退休待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)必須繳納夠男滿(mǎn)25年和女20年；按現(xiàn)行規(guī)定45歲到60歲可以一次性補(bǔ)繳社保，但是只能補(bǔ)繳10年，如果補(bǔ)繳10年后還沒(méi)有達(dá)到繳納滿(mǎn)15年的規(guī)定，可以每年繼續(xù)繳納直到繳納滿(mǎn)15年。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，未到法定退休年齡死亡的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息，可退給已故參保人指定的受益人或法定繼承人，但單位所繳部分費(fèi)用不退?？沙忠压蕝⒈Ｈ藛挝凰_(kāi)具的介紹信到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局保險(xiǎn)科退還個(gè)人繳費(fèi)部分的本息。一、子女的社保余額可以繼承嗎可以繼承。參保人或離退休人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額或者余額可以依法繼承，由辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終結(jié)手續(xù)的遺屬領(lǐng)取。參保職工退休后死亡的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除已支付部分外，剩余的個(gè)人繳費(fèi)部分本息一次性支付其法定繼承人或指定受益人。二、轉(zhuǎn)社保需要什么手續(xù)1、職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。2、職工離開(kāi)本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人已死亡，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額可以繼承。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的（包括退休前和退休后），個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分退休一年后病逝養(yǎng)老金還沒(méi)領(lǐng)完怎么處理退休一年后病逝的，養(yǎng)老金沒(méi)領(lǐng)完的，個(gè)人賬戶(hù)里面的余額可以由繼承人進(jìn)行繼承。退休人員去世后，個(gè)人賬戶(hù)里面的余額應(yīng)當(dāng)作出遺產(chǎn)處理，由退休人員的法定繼承人進(jìn)行繼承，退休人員生前立有遺囑，并且遺囑具有法律效力的，應(yīng)當(dāng)由遺囑中指定的人員進(jìn)行繼承。除了繼承個(gè)人賬戶(hù)里面的余額，退休人員的遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，喪葬補(bǔ)助金是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热司芍涫杖脒M(jìn)行計(jì)算，當(dāng)?shù)氐娜司芍涫杖朐礁?，遺屬領(lǐng)取到的喪葬補(bǔ)助金就越多；撫恤金是跟繳費(fèi)年限及已領(lǐng)取養(yǎng)老金的月數(shù)進(jìn)行掛鉤的，而且也是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓?/div>

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據(jù)自己實(shí)際情況和意愿，任意選擇其中一種。01繼續(xù)繳費(fèi)，繳滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。02轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。03一次性取出個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退休年齡到了社保還沒(méi)滿(mǎn)15年該如何處理參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。到了退休的年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人

養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡，正常退休條件如下：1、凡男年滿(mǎn)60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿(mǎn)50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿(mǎn)55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿(mǎn)15年。2、女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。3、企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿(mǎn)50周歲。退休后返聘可以領(lǐng)退休金嗎可以。對(duì)于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入，以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入，屬于個(gè)人離退休后重新受雇取得的收入，應(yīng)按工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；退休人員不