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2023部隊士官轉業(yè)新政策內容
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-04 15:21:49 239 人看過

部隊士官轉業(yè)新政策內容

1、軍齡不滿10年的不再安置,采取買斷的方式:每年4、7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,采取應金制,前10年每年3、2萬,10年后按每年5、4萬計,并給予解決住房問題,轉業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)療保險金自己交;也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加,每月發(fā)全工資的百分比,并解決住房和醫(yī)療問題),也可選擇計劃安置(參加公務員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業(yè))。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

軍人轉業(yè)費是共同財產嗎

《中華人民共和國民法典

第一千零六十三條【夫妻個人財產】下列財產為夫妻一方的個人財產:

(一)一方的婚前財產;

(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;

(三)遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產;

(四)一方專用的生活用品;

(五)其他應當歸一方的財產。

轉業(yè)到企業(yè)的軍隊干部工資待遇

(一)分配到企業(yè)工作的軍隊干部,從報到之月起應執(zhí)行所在企業(yè)的工資制度和獎金、津(補)貼及勞保福利待遇。

(二)分配到執(zhí)行省等級參考工資標準的企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部,其工資按照本人原在軍隊職務(技術等級)工資、軍銜(文職級別)工資、基礎工資和軍齡工資四項之和80%的數(shù)額,就近就高套入所在企業(yè)相當職務的等級工資標準(不含獎金和各種補貼),就近就高接近正級套入正級,接近副級套入副級。

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