該如何認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-01 08:14:58
199 人看過
認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪需滿足下列條件：主體是一般主體；客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)、正常的勞動用工關(guān)系和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；主觀方面是故意；客觀方面是實(shí)施了以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大的行為。
構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪既遂一般該如何判？
犯了拒不支付勞動報酬罪既遂一般的判處是：
1、單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照自然人犯罪的規(guī)定處罰。
2、數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
3、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
最高法發(fā)布拒不支付勞動報酬案典型案例，如何認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪
146人看過
-
拒絕支付勞動報酬罪該如何申訴
95人看過
-
勞動報酬罪拒不支付勞動報酬的情形
75人看過
-
拒不支付勞動報酬罪中工資數(shù)額認(rèn)定
423人看過
-
拒不支付勞動報酬罪諒解書如何撰寫
379人看過
-
拒不支付勞動報酬罪名詞解釋，拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
318人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動報酬相關(guān)文章
-
拒不支付勞動報酬罪主觀方面認(rèn)定：明確表示拒不作為的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意；雖表示應(yīng)支付，但主動實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意?？陀^方面認(rèn)定：實(shí)施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資的行為；有能力支付而不支付；數(shù)額較大；經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。拒不支付勞動報酬罪的懲罰經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以2023-08-0370人看過 -
勞動報酬一、拒不支付勞動報酬罪中有能力支付而不支付拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件如下：一般主體，即企業(yè)和自然人；故意。包括直接故意和間接故意；在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系；是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。二、拒不支付勞動報酬罪司法解釋最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金2023-06-04464人看過 -
拒不支付勞動報酬罪屬于刑事罪案，可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)立案偵察后移交檢察院審查起訴。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。扎車胎警察怎么處理？扎輪胎的行為本身至少屬于違法行為，情節(jié)較輕的會受到治安管理處罰，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能被追究刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)立案偵查，定罪量刑需要結(jié)合案件的實(shí)際情況進(jìn)行判斷。如果扎輪胎造成的損失達(dá)到了5000元以上，根據(jù)刑法的規(guī)定，達(dá)到了故意毀壞財物罪的追訴標(biāo)準(zhǔn)，那么故意毀壞公私財物的數(shù)額較大或者是具有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；數(shù)額巨大或者具有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。如果是公交車等公共交通工具的輪胎，可能構(gòu)成破壞交通工具罪，破壞火車、汽車、電車、輪船、航空器，足以使火車、汽車、電車、船只、航空器發(fā)生傾覆或者是損壞危險的，2023-08-11354人看過 -
1、明確表示拒不作為的。即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應(yīng)支付，但主動實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成無支付能力假像的；用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；非法克扣工資或罰款的。一、拒不支付勞動報酬的立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。拒不支付勞動報酬罪的立案必須同時滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。二、拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故2023-03-31351人看過
-
法律綜合知識一、中國刑法拒不支付勞動報酬罪如何立案?中國刑法拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：（一）拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的；（二）拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第三十四條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：（一）拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的；（二）拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的。不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以不予立案追訴。二、拒不支付勞動報酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的拒不支付勞動報酬2023-08-31100人看過 -
拒不支付勞動報酬罪處罰有標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。拒不支付勞動報酬的方式有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬等。一、拒不支付勞動報酬罪處罰有標(biāo)準(zhǔn)沒拒不支付勞動報酬罪的處罰有標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、拒不支付勞動報酬的方式有哪些拒不支付勞動報酬的常見方式有：1．轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬；2022-08-02346人看過 -
法律綜合知識一、勞動報酬拒不支付怎么辦發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以采取以下措施：1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的，可以先試試找用人單位協(xié)商，問清楚具體情況，節(jié)省時間跟精力。2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進(jìn)行協(xié)商，并且確定用人單位是故意不還的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。3、去申請勞動仲裁。經(jīng)投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的，勞動者可以帶著勞動合同還有相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，請求用人單位支付勞動報酬。4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后，勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的，可以到法院起訴。二、惡意欠薪可能面臨什么樣的刑事法律責(zé)任？可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三2024-02-03452人看過 -
勞動報酬拒不支付勞動報酬罪最高可獲刑七年。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成犯罪。拒不支付勞動報酬罪可以報警么拒不支付勞動報酬罪可以報警。根據(jù)《刑法》第276條之一的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。拒不支付勞動報酬罪屬于刑事罪案，可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報案，由公安機(jī)關(guān)立案偵查后移交檢察院審查起訴。如果單位拒不支付勞動報酬未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)2023-08-14457人看過
-
換一批勞動報酬通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立案追訴：（一）拒絕支付一名勞動者3個月以上勞動報酬，數(shù)額在5000元至2萬元以上的；（二）拒絕支付10名以上勞動者勞動報酬，累計金額在3萬元至10萬元之間的。未支付勞動者勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果的，在刑事立案前支付勞動者勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，不得立案追訴。拒不支付勞動報酬罪有哪些懲罰1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2、要是造成了嚴(yán)重后果，則處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；3、單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。結(jié)合法律中的規(guī)定，大家自然也知道不僅自然人，單位也是可以構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的。但因?yàn)樽匀蝗朔缸锖蛦挝环缸锊煌?/div>2023-08-08444人看過
刑法對拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定如下：1、本罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為；2、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、拖欠農(nóng)民工工資是否構(gòu)成犯罪拖欠農(nóng)民工工資是構(gòu)成犯罪的。處罰的標(biāo)準(zhǔn)：1、逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付但不支付勞動者的勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；3、單位犯前款罪的，對單位處以罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照前款的規(guī)定處罰；4、前兩種行為尚未造成嚴(yán)重后果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、惡意欠薪2023-02-18469人看過
拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。2024-05-10124人看過
法律綜合知識一、拒不支付勞動報酬普通職工的勞動報酬嗎拒不支付勞動報酬罪涉及范圍廣泛，包含了眾多的普通雇員所應(yīng)獲得的工作薪酬。依照我國現(xiàn)行刑法中的規(guī)定，此處所謂的＂勞動者的勞動報酬＂涵蓋了廣大的范疇，不僅包括了我們?nèi)粘Ｉ钪性诟鞔笃髽I(yè)中所領(lǐng)取到的各種形式的金錢或?qū)嵨?，如薪資、績效獎金、津貼、補(bǔ)貼以及加班費(fèi)等諸多內(nèi)容；同時也包括因某些特定原因?qū)е聼o法按時發(fā)放工資的情況。然而，對于那些明顯具備發(fā)放工資條件卻故意拖欠員工工資的行為，我們?nèi)孕璞３志韬完P(guān)注，這種情形下很可能會觸及法律紅線。拒不支付勞動報酬罪并非輕易可以成立的，其主要針對那些蓄意（故意）拖欠員工薪水的不道德的企業(yè)主們，即這些企業(yè)主明明有能力支付薪水卻堅持不執(zhí)行的行為，此種行徑無疑最為令人反感。然而，如果是在兩個非法人之間發(fā)生的微小勞務(wù)工資爭議，則需要通過其他途徑進(jìn)行解決，例如向法院提起訴訟或者尋求勞動監(jiān)察部門的仲裁幫助等方式?！缎谭ā返诙倨呤?/div>2024-03-18378人看過-
勞動報酬不支付勞動報酬罪是一種拒不支付勞動者的勞動報酬或有能力支付而不支付的行為，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。構(gòu)成該罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力與不具有支付能力是拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成的重要因素。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。 逃 避 支 付 勞 動 報 酬 罪 的 相 關(guān) 法 律 規(guī) 定逃避支付勞動報酬罪是指在雇傭關(guān)系中，雇主為了逃避支付勞動報酬而采取的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定，逃避支付勞動報酬罪屬于妨害社會管理秩序罪的一種，其構(gòu)成要件包括：1. 雇主：指雇傭勞動者為自己工作，并支付勞動報酬的人。2. 勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動合同約定的，從雇主那里獲得的工資、薪金、獎金、津貼等物質(zhì)利益。3. 逃避：指采取措施，故意不2023-09-0162人看過 -
一、拒不支付勞動報酬罪中造成嚴(yán)重后果的認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬：（1）計時工資。（2）計件工資。（3）獎金。二、拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數(shù)額較大;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：（1）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的;（2）逃跑、藏匿的;（3）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料的;（4）以其他方法逃避支付勞動報酬的。5、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（1）拒不支付一名勞動者三個月以2023-06-04147人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
- 工資
- 假期
- 勞動報酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時
- 工作時間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
展開
#勞動報酬
詞條
勞動報酬是指勞動者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同約定付出體力或腦力勞動并獲得其勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分： （1）貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者... 更多>
#勞動報酬
最新文章
-
2024-01-19 -
2024-01-05 -
2024-01-05
-
2023-11-24 -
2023-11-13
#勞動報酬
相關(guān)咨詢
-
拒不支付勞動報酬罪主客觀方面如何認(rèn)定河南在線咨詢 2023-08-10本罪的主觀方面顯然是故意,包括間接故意和間接故意,即明知自己“不支付勞動者勞動報酬”的行為會勞動者不能及時得到勞動報酬的危害后果,卻希望或放任這種后果發(fā)生。 實(shí)踐中,行為人的故意必須通過客觀行為來推斷,出現(xiàn)下列幾種情況應(yīng)認(rèn)定為故意: 1、明確表示拒絕支付勞動報酬的,包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的; 2、雖表示支付,但無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn)或逃匿造成無支付能力假象的; 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé) -
拒不支付勞動報酬罪如何處罰，拒不支付勞動報酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的福建在線咨詢 2022-03-04拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。《刑法》第二百七十六條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有 -
拒不支付勞動報酬罪主體如何確認(rèn)，法律上該如何規(guī)定河北在線咨詢 2023-11-07拒不支付勞動報酬罪的主體，是自然人和企業(yè)。該主體是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動報酬或者有能力支付而不支付的主體。具體包括我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。 -
勞動報酬拒不支付，如何處理西藏在線咨詢 2022-05-07拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的行為。本案中，由于你已支付40萬元工資，但被周某兩人卷款潛逃，因此，你沒有惡意欠薪的故意。另外，總承包商已代你支付了40萬元工資。因此，工人的工資不再拖欠，你如果欠款的話，也只是欠總承包商的款，是民事糾紛，不應(yīng)以拒不支付勞動報酬罪追究你的責(zé)任。 -
拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么，不支付勞動報酬的該如何處罰新疆在線咨詢 2022-03-30以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。 經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。 由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的。 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大。 經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。 單位犯前款罪的
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶