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一、工傷保險包括哪些賠償

1、工傷保險的賠償范圍如下：

(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(2)住院伙食補助費;

(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑒定費。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

二、員工發(fā)生工傷死亡的撫恤金怎么給

事實上，員工發(fā)生工傷死亡的，按規(guī)定要支付以下的親屬撫恤金：

1、配偶每月40%;

2、其他親屬每人每月30%;

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

具體而言，將按照以下的計算方法：

1、配偶

計算標準：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額等于工傷死亡職工本人工資(元/月)乘以40%

2、其他親屬

計算標準：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額等于工傷死亡職工本人工資(元/月)乘以30%

3、孤寡老人或者孤兒

(1)配偶為孤寡老人，計算標準：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額等于工傷死亡職工本人工資乘以50%

(2)其他親屬為孤寡老人或孤兒，計算標準：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額等于工傷死亡職工本人工資乘以40%

其中，工傷死亡職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

不過，如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第四章　工　傷　?！‰U　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；\n（二）住院伙食補助費；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；\n（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；\n（九）勞動能力鑒定費。