卸貨受傷是由承運(yùn)人與工人或者收貨人與工人的問(wèn)題,由承運(yùn)人或者收貨人承擔(dān)責(zé)任。
運(yùn)輸卸貨中,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、包工頭和房主責(zé)任比例
雇傭關(guān)系中的雇員在雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由此可知,包工頭沒(méi)有資質(zhì)承包業(yè)務(wù),房主未盡審查包工頭資質(zhì)的義務(wù),包工頭和房主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任的比例是由當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度決定的。
二、木工受傷后責(zé)任在誰(shuí)
看具體情況定。如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系,那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系,雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、雇傭關(guān)系如何承擔(dān)責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?!钡谑粭l規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。”
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