拖欠工資會(huì)被列為失信人嗎
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時(shí)間： 2023-07-06 12:38:41
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一、拖欠工資會(huì)被列為失信人嗎
公司拖欠工資不一定會(huì)上失信名單，如果公司存在惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，被判處刑罰。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位故意或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
二、拖欠工資起訴時(shí)效是多久
拖欠工資是沒(méi)有起訴時(shí)效，只有仲裁時(shí)效，且期限為一年的時(shí)間。拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。
三、怎樣追回拖欠工資
追回拖欠工資的方式如下：
1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；
2．到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第七章 法律責(zé)任 第八十五條 【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：\n（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；\n（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；\n（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；\n（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，可以將用人單位及單位主要責(zé)任人列入失信聯(lián)合懲戒名單?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第四十八條用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)規(guī)定。計(jì)時(shí)工資包括哪些內(nèi)容，與計(jì)件工資有什么區(qū)別1、計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的兩種勞動(dòng)報(bào)酬的分配方法。2、計(jì)件工資：提高工人工作的積極性，效率最高，但工價(jià)的制定又是個(gè)關(guān)鍵。可以和當(dāng)?shù)夭僮鞴ず图夹g(shù)工的工資為基礎(chǔ)，進(jìn)行定價(jià)。計(jì)時(shí)工資：2023-06-13494人看過(guò) -
逾期的網(wǎng)貸用戶(hù)可能會(huì)被列入失信被執(zhí)行人名單,但這并非平臺(tái)催收人員恐嚇欠款人的手段。如果使用正規(guī)網(wǎng)貸產(chǎn)品并逾期,平臺(tái)可能會(huì)將用戶(hù)的用貸行為上報(bào)給央行征信,并根據(jù)逾期金額決定是否走法律程序。在法院判決后仍未還清欠款的用戶(hù)會(huì)被納入失信人名單。不過(guò),平臺(tái)不會(huì)在逾期后第一時(shí)間采取法律手段維護(hù)權(quán)益,也不會(huì)因?yàn)橛脩?hù)逾期金額低而上告法院。在逾期超過(guò)3個(gè)月的情況下，才有可能被列入失信被執(zhí)行人名單。因?yàn)橛馄?個(gè)月或以上，銀行才會(huì)向法院起訴用戶(hù)。而法院會(huì)判用戶(hù)強(qiáng)制執(zhí)行，用戶(hù)如果拒絕，那么法院才會(huì)將用戶(hù)列為失信被執(zhí)行人。用戶(hù)在法院判決后進(jìn)行還款了，也不會(huì)成為失信被執(zhí)行人。1、單純的欠款是不會(huì)被列入黑名單的，被列入黑名單的是經(jīng)法院起訴后，法院才有權(quán)利列黑名單．也就是經(jīng)法院起訴后，仍然不還款的才會(huì)被列入失信執(zhí)行人名單1、關(guān)于網(wǎng)貸逾期會(huì)上失信人名單，一直備受大眾爭(zhēng)議。大部分人表示此種說(shuō)法不過(guò)是平臺(tái)催收人員用來(lái)恐嚇欠款人2023-11-23325人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)被執(zhí)行人未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)的；（二）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（四）違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；（五）違反限制消費(fèi)令的；（六）無(wú)正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第一條被執(zhí)行人未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)的；（二）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（四）違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；（五）違反限制消費(fèi)令的；（六）無(wú)正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行2024-05-05215人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司欠款法人會(huì)被列為老賴(lài)嗎1．當(dāng)公司出現(xiàn)欠款時(shí)，法人本身并不會(huì)直接被列為“老賴(lài)”。原因在于，“老賴(lài)”一詞通常指的是自然人而非公司法人。2．根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司是具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人，以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司欠款的責(zé)任應(yīng)由公司自身承擔(dān)，而不是由公司的法定代表人來(lái)承擔(dān)。3．只有當(dāng)公司的法定代表人或其他相關(guān)個(gè)人在履行公司債務(wù)時(shí)存在違法行為或拒不履行法院判決等情形時(shí)，才可能涉及到個(gè)人的法律責(zé)任。二、公司能否向個(gè)人合法借款公司向個(gè)人借款是合法的，但前提是必須遵循公司章程和相關(guān)的法律法規(guī)。1．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。2．借款合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并明確借款金額、借款期限、還款方式以及爭(zhēng)議解決方式等條款。如果公司需要向個(gè)人借款，應(yīng)當(dāng)確保借款合同的合法性和有效性，并按照合同約定履行還款義務(wù)。3．需要注意的2024-07-1766人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、十幾個(gè)網(wǎng)貸逾期兩年會(huì)被列為失信人員嗎？存在下列情形的會(huì)被列為失信人員：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)的；（二）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（三）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（四）違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度的；（五）違反限制消費(fèi)令的；（六）無(wú)正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的。二、向十幾個(gè)網(wǎng)貸平臺(tái)借貸存在哪些情節(jié)涉嫌詐騙？1、主觀上具有非法占有的故意，即行為人在借錢(qián)時(shí)就具有不歸還的意圖。詐騙罪以行為人具有非法占有為目的作為主觀構(gòu)成要件的，因此，詐騙人“借錢(qián)”只是其虛構(gòu)的幌子，主觀上根本沒(méi)有歸還的意圖。2、在借款時(shí)都會(huì)采用虛構(gòu)事實(shí)和隱瞞真相的手段，導(dǎo)致被害人產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，如虛構(gòu)借款用于某種投資或營(yíng)利性的活動(dòng)，又如虛構(gòu)自已的財(cái)務(wù)狀況，使被害人誤信其有歸還的能力。3、在騙得財(cái)物后不會(huì)考慮歸還財(cái)物，因此在財(cái)物的使用上毫無(wú)顧慮和節(jié)制，直接造成財(cái)物2024-01-23272人看過(guò) -
沒(méi)有暑假工壓工資的說(shuō)法。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果用人單位要求勞動(dòng)者壓工資的話，當(dāng)事人可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。打暑假工需要簽合同么的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按2023-07-11191人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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被列為失信被執(zhí)行人會(huì)被單位開(kāi)除嗎陜西在線咨詢(xún) 2024-08-31公司作為被執(zhí)行人的，要想消除被執(zhí)行人名單，就需要對(duì)法院判決書(shū)執(zhí)行完畢，執(zhí)行完畢后法院會(huì)刪除名單?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》第十條具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)刪除失信信息： (1)被執(zhí)行人已履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)或人民法院已執(zhí)行完畢的； (2)當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議且已履行完畢的； (3)申請(qǐng)執(zhí)行人書(shū)面申請(qǐng)刪除失信信息，人民法院審查同意的； (4)終 -
被限高后多久會(huì)被列為失信人內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2024-05-12法律沒(méi)有規(guī)定被限高后多久會(huì)被列為失信人，具體規(guī)定如下：1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)被執(zhí)行人未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，違反限制消費(fèi)令時(shí)，便符合納入失信被執(zhí)行人名單的條件；2、將被執(zhí)行人不履行或者不完全履行義務(wù)的信息向其所在單位、征信機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)，被執(zhí)行人未履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒。 -
工程款支付惡意拖欠會(huì)被列入失信黑名單嗎福建在線咨詢(xún) 2023-08-18有可能會(huì)被列入失信黑名單。惡意拖欠工程款被債權(quán)人起訴后，有能力還款而不還，就是典型的老賴(lài)行為；法院可以根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)將其納入失信黑名單。情節(jié)嚴(yán)重的涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪，可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。對(duì)于確實(shí)沒(méi)有能力償還的，一般法院不會(huì)將其列入失信被執(zhí)行人名單。 -
欠款5000能列為失信嗎湖北在線咨詢(xún) 2021-12-23有可能。通常情況下，一個(gè)人欠錢(qián)不還，債主或放貸人會(huì)把欠款人告上法庭，法庭會(huì)要求強(qiáng)制還款。而欠款人依然未還款的情況下，法庭會(huì)把欠款人列為失信被執(zhí)行人，也就是俗稱(chēng)的“老賴(lài)”。成為老賴(lài)以后，會(huì)受到諸多的限制，但并不包括坐牢。
