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一、職務(wù)侵占罪有單位犯罪嗎怎么判

職務(wù)侵占罪，通常是指在公司、企業(yè)或者其他形式的組織機(jī)構(gòu)里，通過(guò)行使自身職務(wù)權(quán)限的便利條件，將該組織的財(cái)產(chǎn)擅自據(jù)為己有的違法行為，且必須達(dá)到一定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)被認(rèn)定為犯罪。在我們國(guó)家現(xiàn)行的刑事法律框架內(nèi)，職務(wù)侵占罪的主體限定為個(gè)人，即自然人，并非適用于任何單位作為犯罪主體。對(duì)于個(gè)人實(shí)施此類犯罪行為的情況，我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條明確規(guī)定了相應(yīng)的處罰措施，即判處五年以下有期徒刑或拘役；若數(shù)額特別巨大，則應(yīng)判處五年以上有期徒刑，同時(shí)還可附加沒收其個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。

二、職務(wù)侵占罪有哪些行為

根據(jù)法律規(guī)定，以下行為被認(rèn)定為構(gòu)成職務(wù)侵占罪：

首先，股東侵吞其作為出資方投入的公司或企業(yè)的資產(chǎn)；

其次，管理人員、經(jīng)手人員或?qū)嶋H使用者非法占有已被交付管理、經(jīng)手或使用的公共財(cái)物；

再次，本公司、企業(yè)內(nèi)部人員相互串通勾結(jié)，實(shí)施監(jiān)守自盜的犯罪行為；

另外，利用虛假陳述和掩蓋真相的手段，騙取所在企業(yè)的財(cái)務(wù)資源也被視為職務(wù)侵占罪；

最后，因薪酬糾紛等緣故，員工擅自截留企業(yè)的應(yīng)付款項(xiàng)同樣屬于職務(wù)侵占罪的范疇。

《刑法》第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；

數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會(huì)的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“職務(wù)侵占罪有單位犯罪嗎怎么判”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。