一、195個(gè)月拿完后死亡撫恤金能領(lǐng)多少
在撫恤金額度方面:國(guó)家機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位中在職及離休人員死亡后,其一次性的撫恤金將按照如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付:如果是由于公務(wù)活動(dòng)而導(dǎo)致的犧牲,那么該員工生前的40個(gè)月的基本工資或基本離退休費(fèi)用將成為撫恤金;若不幸病逝,則其生前的20個(gè)月的基本工資或基本離退休費(fèi)用將作為撫恤金。
而發(fā)放這筆一次性撫恤金所需要的資金,將按照現(xiàn)行的資金渠道來(lái)解決。
全國(guó)范圍內(nèi)所有教師的死亡撫恤金均為20個(gè)月的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條
第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第
(一)項(xiàng)、第
(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
二、丈夫死亡賠賞金妻子怎么分各占多少
對(duì)于丈夫因故離世所產(chǎn)生的賠償金,其配偶有權(quán)占據(jù)其中約三分之一的份額。
在分配這筆賠償金時(shí),我們應(yīng)該參考法定繼承的相關(guān)原則進(jìn)行合理分配,所以,其妻子以及子女同死者的父母都應(yīng)享有同等的權(quán)利來(lái)瓜分這部分賠償金。
他們各自都將獲得這筆賠償金的三分之一作為補(bǔ)償,當(dāng)然,若這三方面能自行達(dá)成并不偏袒任何一方的協(xié)議,那也是完全符合法律規(guī)定的。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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某人死亡后,遺孀及小孩領(lǐng)取過(guò)撫恤金。后來(lái)遺孀改嫁,還能繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金么恤金么?四川在線咨詢(xún) 2024-08-23、享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的,停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助待遇: (一)年滿(mǎn)18周歲的子女或兄弟姐妹; (二)就業(yè)或參軍的; (三)死亡人員原配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的; (六)失去享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)條件的其他情形。
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