退休公務(wù)員撫恤金如何計(jì)算？
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時(shí)間： 2023-11-26 09:11:42
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公司規(guī)定，員工因病或非因公死亡時(shí)，將支付葬禮補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)。符合條件的直系親屬包括父親、丈夫、妻子、年未滿18歲或未滿18歲但在學(xué)校讀書(shū)且完全失去勞動(dòng)力的弟妹、18歲以下的弟弟和18歲以下的兒童但完全失去勞動(dòng)力的。
當(dāng)員工（包括退休人員）因病或非因公死亡時(shí)，根據(jù)上年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資，將支付葬禮補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，符合規(guī)定條件的撫養(yǎng)直系親屬將按上年市10個(gè)月的社會(huì)平均工資支付一次性救濟(jì)費(fèi)。2、員工的直系親屬?zèng)]有經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)主要依賴于員工的供給，符合以下條件之一的，可以列為員工的直系親屬：父親（包括養(yǎng)父）．丈夫60歲以上或60歲以下，但完全失去勞動(dòng)力的母親（包括養(yǎng)母）．妻子50歲以上或50歲以下，但完全失去勞動(dòng)力的兒童（包括遺腹兒童、養(yǎng)子、前妻或前夫的兒童）年未滿18歲或未滿18歲，但在學(xué)校讀書(shū)或者完全失去勞動(dòng)力的弟妹（包括異母或異母）18歲以下的弟弟、18歲以下的兒童，但完全失去勞動(dòng)力的。
撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
撫恤金是指對(duì)因工傷、交通事故、突發(fā)疾病等不幸事件失去生命的勞動(dòng)者及其家屬發(fā)放的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 工亡補(bǔ)助金：上一年度職工月平均工資的六個(gè)月作為基數(shù)，職工本人平均月收入不超過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均月工資的百分之六十。
2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3. 一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
4. 喪葬補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的六倍。
5. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
需要注意的是，撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和政策調(diào)整而發(fā)生變化。在處理?yè)嵝艚鹣嚓P(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考最新的法律法規(guī)和政策規(guī)定。
撫恤金是指對(duì)因工傷、交通事故、突發(fā)疾病等不幸事件失去生命的勞動(dòng)者及其家屬發(fā)放的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)都有詳細(xì)規(guī)定，但需要注意的是，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)和政策調(diào)整而發(fā)生變化。在處理?yè)嵝艚鹣嚓P(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考最新的法律法規(guī)和政策規(guī)定。
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》
第六條因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
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職工死亡撫恤金領(lǐng)取所需材料1、辦理人員身份證復(fù)印件、與死亡人員的關(guān)系證明(戶口簿)2、死亡人員死亡證明復(fù)印件3、子女前來(lái)辦理須提供死亡人員配偶的委托書(shū)或所有子女的授權(quán)書(shū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。恤費(fèi)等。撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須是法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)放的;代表政府發(fā)放撫恤金的是各級(jí)人民政府民政部門，企事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金的行為不屬于行政訴訟范圍;“沒(méi)有依法發(fā)給”是指拒絕發(fā)給或者沒(méi)有按照規(guī)定的對(duì)象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、時(shí)限等發(fā)放。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。單位是依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)放的，如何分配，授予對(duì)象，這些相應(yīng)規(guī)定的，主要由發(fā)放單位或其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)。主要分類我國(guó)撫恤金主要有兩種：一為傷殘撫恤金，發(fā)放對(duì)象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、2023-05-04346人看過(guò) -
事業(yè)單位退休人員喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1?！蛾P(guān)于調(diào)整市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，自2009年1月1日起，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人3100元。各縣可參照上述文件制定當(dāng)?shù)貑试豳M(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2、人力資源和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2008〕42號(hào)）規(guī)定，從2004年10月1日起，事業(yè)單位退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人死亡前20個(gè)月基本退休費(fèi)。武漢市退休職工2020喪葬費(fèi)武漢市2020年喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：其標(biāo)準(zhǔn)為武漢市當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工6個(gè)月的月平均工資，該喪葬費(fèi)應(yīng)由逝者直系親屬領(lǐng)取，如果退休職工本人沒(méi)有直系親屬，那么則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，同時(shí)需要開(kāi)具相關(guān)證明。需要注意的是喪葬費(fèi)一般來(lái)說(shuō)是統(tǒng)一的，只受時(shí)間和地區(qū)不同的影響2023-08-1897人看過(guò) -
現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個(gè)月的工資；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個(gè)月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照排職少尉軍官工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級(jí)人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：（一）獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)35％；（二）獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)30％；（三）立一等功的，增發(fā)25％；（四）立二等功的，增發(fā)15％；（五）立三等功的，增發(fā)5％。義務(wù)兵優(yōu)撫金發(fā)放日期家庭優(yōu)待金發(fā)放時(shí)間從批準(zhǔn)入伍時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，每服滿6個(gè)月義務(wù)兵役發(fā)放一次，不滿6個(gè)月按6個(gè)月發(fā)放，原則上不超過(guò)兩年2023-07-04213人看過(guò) -
撫恤金1。作為申請(qǐng)人，應(yīng)在戰(zhàn)爭(zhēng)和當(dāng)值受傷后三年內(nèi)提交申請(qǐng)，以評(píng)估傷殘等級(jí)。申請(qǐng)傷殘等級(jí)時(shí)，經(jīng)縣級(jí)人民政府民政部門審查，認(rèn)為符合戰(zhàn)爭(zhēng)、商業(yè)傷害條件的，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)傷殘等級(jí)評(píng)定調(diào)整審批表，并通知申請(qǐng)人自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)到設(shè)區(qū)的市人民政府指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者辦事機(jī)構(gòu)以上民政部門辦理，醫(yī)療衛(wèi)生專家組自傷殘等級(jí)核定后第二個(gè)月起，按照《士兵傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》出具傷殘等級(jí)醫(yī)學(xué)鑒定意見(jiàn)，殘疾人由發(fā)給殘疾證的縣級(jí)人民政府民政部門發(fā)給撫恤金。有關(guān)法律知識(shí)：撫恤金是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)，事業(yè)單位和集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死亡或者殘疾職工的家屬。職工因工傷被確定為殘疾的，將完全喪失勞動(dòng)力，不能工作。離崗后，日常生活需要幫助的，給予因公致殘人員撫恤金，直至死亡。對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力、不能勞動(dòng)，日常生活不需要幫助的，給予因公致殘人員撫恤金，直至恢復(fù)勞動(dòng)或者死亡。職工因公死亡的，應(yīng)當(dāng)按照其受扶養(yǎng)的直系親屬人數(shù)按月2023-05-02496人看過(guò)
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由于各企業(yè)退休人員的情況不同，我們地區(qū)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同，一般葬禮費(fèi)用在生前領(lǐng)取3～6個(gè)月左右的養(yǎng)老金，一次賠償金是10～20個(gè)月的社會(huì)平均工資。此外，企業(yè)員工去世后，必須將養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶清算給家人。企業(yè)退休人員撫恤金2021年最新標(biāo)準(zhǔn)撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是：因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元；因工（公）5000元；遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元；二人以上的每人月補(bǔ)助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)2023-08-18390人看過(guò) -
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素2023-02-16433人看過(guò) -
一、公務(wù)員退休金計(jì)算辦法是什么?公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。二、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，2023-05-20157人看過(guò) -
1．公務(wù)員退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。2．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％。3．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。公務(wù)員退休金計(jì)算方法有什么公務(wù)員退休收入＝（退休前工資崗位津貼）X％各地方退休福利待遇住房補(bǔ)貼。其中X％的規(guī)定是：年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；年限滿30－35年的，按85％計(jì)發(fā)；年限滿20－30年的，按80％計(jì)發(fā)；年限滿10－20年的，按70％計(jì)發(fā)；年限在10年以下的，按50％計(jì)發(fā)。其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X％。相對(duì)企業(yè)員工工資存在波動(dòng)性，公務(wù)員2023-07-04157人看過(guò)
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基本養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人所在地上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。一、養(yǎng)老金領(lǐng)取基數(shù)計(jì)算公式根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，老年人養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式為：每一個(gè)月的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2x繳費(fèi)年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2x繳費(fèi)年限x1%。二、私企退休工資怎么算城保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限);其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年2023-04-06125人看過(guò) -
一、公務(wù)員工齡的計(jì)算1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)（不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1／12計(jì)算）。2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員（不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。）重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1／2。（1）因公負(fù)傷、職業(yè)病；（2）按照兵役法服役時(shí)間；（3）被國(guó)家機(jī)構(gòu)，外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用；（4）執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。退休工資如何計(jì)算的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶2023-07-04263人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)對(duì)于即將達(dá)到法定退休年齡并申請(qǐng)辦理退休手續(xù)的在職員工，他們有權(quán)在正式退休前享用依法規(guī)定的帶薪年假。但若未能充分利用這部分年假，則可向雇主提出請(qǐng)求，要求其支付相應(yīng)的三倍工資作為補(bǔ)償。同時(shí)，對(duì)于那些本應(yīng)享受而未被充分使用的年假天數(shù)，雇主有責(zé)任按照該員工每日工資收入的300％標(biāo)準(zhǔn)，全額支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定，職工累計(jì)工作年限28年，年休假15天，但3月起退休，只有2個(gè)月工作時(shí)間，按人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條“當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”之規(guī)定進(jìn)行折算，年休假為2天。2024-05-22291人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休公務(wù)員逝世后撫恤金在哪里辦理該事項(xiàng)需要由親屬代為領(lǐng)取。涉及到辦理喪葬補(bǔ)助以及一次性的撫恤金，需要提交以下相關(guān)資料：首先是《死亡戶口注銷證明》（這個(gè)需要從戶籍所在地的派出所進(jìn)行申請(qǐng)），其次就是辦理人與死者之間的《直系親屬關(guān)系證明》（同樣也需要從戶籍所在地的派出所提出），若是因?yàn)榧膊⊥蝗浑x世的，還需要額外提交《醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū)》（這個(gè)則是從患者所在的醫(yī)院處獲取）；最后，務(wù)必帶上辦理人的身份證原件以及死者與其共享戶口簿的復(fù)印件。若涉及到已婚人士，其伴侶在原來(lái)的檔案中并沒(méi)有記錄這一情況的話，那么就需要出示他們之間的結(jié)婚證書(shū)。但是如果遺失了結(jié)婚證，那么就需要向當(dāng)?shù)氐拿裾块T申請(qǐng)開(kāi)具一份婚姻證明信件；同時(shí)若還在此階段繼續(xù)在普通中學(xué)進(jìn)修的學(xué)生，則需要學(xué)校開(kāi)出相應(yīng)的學(xué)籍證明以備使用；所有準(zhǔn)備齊全之后，請(qǐng)將這些資料提交至退休公務(wù)員參與投保的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心，便可成功領(lǐng)取到退休公務(wù)員死亡的相關(guān)撫恤金。此2024-07-16253人看過(guò)
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退休公務(wù)員死亡撫恤金的審批工作是由本單位人事科工作人員在工資系統(tǒng)里打出相關(guān)表格交給人社局工資福利科審批，審批很快的，蓋個(gè)章就行，只是人事科工作人員要帶上死亡人員的火化證或者死亡證明，審批通過(guò)后把表格交給本單位財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)把撫恤金打到死亡人員的工資卡上。公職人員去世撫恤金發(fā)放時(shí)將一般為一周到十五個(gè)工作日。一、公務(wù)員死亡撫恤金多長(zhǎng)時(shí)間能下來(lái)一周到兩周就能到賬，退休公務(wù)員死亡撫恤金的審批工作是由本單位人事科工作人員在工資系統(tǒng)里打出相關(guān)表格交給人社局工資福利科審批，審批時(shí)間短，人事科工作人員要帶上死亡人員的火化證或者死亡證明，審批通過(guò)后把表格交給本單位財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)把撫恤金打到死亡人員的工資卡上。二、公務(wù)員去世后補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月工資如果是事業(yè)單位的。1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)2023-04-02239人看過(guò) -
按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位2023-03-04111人看過(guò)
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撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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撫恤金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)退休老人的撫恤金計(jì)算原則內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-25撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資; 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因 -
機(jī)關(guān)工作人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法，公務(wù)員退休人員如何計(jì)發(fā)湖北在線咨詢 2022-01-20自2006年7月1日起，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為： （一）國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中： 1、公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和； 2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資之和； 3、機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。 （二）國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本 -
退休教師死亡撫恤金和喪葬費(fèi)如何計(jì)算西藏在線咨詢 2022-02-01其撫恤金根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人社部發(fā)[2008]42號(hào)）文件規(guī)定：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。 喪葬費(fèi)每個(gè)省份的標(biāo)準(zhǔn)可能不同，像我湖南省根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和遺屬生 -
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