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公司增資需要貴公司的股東大會(huì)的決議來(lái)分配增資比例。

根據(jù)股東權(quán)益，以及新股東擬投入的資金（或資產(chǎn)）折算比例，如標(biāo)的公司股東權(quán)益為800萬(wàn)，新股東擬投入200萬(wàn)，那原股東占增資后的標(biāo)的公司80％的股權(quán)，而新股東占增資后的標(biāo)的公司20％股權(quán)。

一、初創(chuàng)公司股權(quán)分配有何規(guī)定

參與公司股權(quán)分配的人，除了公司合伙人（創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人）以外，還包括員工與外部顧問(wèn)和投資方。所以，創(chuàng)業(yè)初期進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)候，要考慮后期融資、人才引進(jìn)及員工激勵(lì)方面的問(wèn)題，在股權(quán)分配前期，預(yù)留出部分股份。

我認(rèn)為這部分預(yù)留出來(lái)的股份，可以分為三個(gè)部分如下：

1、股權(quán)激勵(lì)份額

股權(quán)激勵(lì)是培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)的法寶，能有效提高員工的工作效率。在海外資本市場(chǎng)，股權(quán)激勵(lì)甚至是獲得投資人認(rèn)可的必要條件。

2、預(yù)留新合伙人份額

前期預(yù)留充足的股權(quán)份額，有利于企業(yè)持續(xù)吸引優(yōu)秀的人才，為企業(yè)不斷注入新鮮血液，保持企業(yè)的實(shí)力和活力。

3、預(yù)留融資稀釋份額

融資是企業(yè)發(fā)展道路上的必要環(huán)節(jié)，每輪融資股份都會(huì)被稀釋?zhuān)虼耍枰獙⑦@部分提前預(yù)留出來(lái)。

在分配剩余股份的時(shí)候，合伙人之間的股權(quán)分配原則有以下幾點(diǎn)。分別是：

1、創(chuàng)始人絕對(duì)控股；

2、杜絕平均主義，分配規(guī)則盡早落地；

3、股權(quán)綁定，分期兌現(xiàn)；

4、遵守契約精神。

二、公司股權(quán)分配復(fù)雜嗎

公司股權(quán)分配復(fù)雜。

1、股權(quán)分配的核心是要讓各個(gè)創(chuàng)始人在分配和討論的過(guò)程中，從心眼里感覺(jué)到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個(gè)分配而集中精力做公司。

2、創(chuàng)始人最好具有絕對(duì)控股權(quán)，能達(dá)到67％以上的股權(quán)最好，達(dá)不到這個(gè)比例，也得超過(guò)50％以上，因?yàn)楣拘枰幸粋€(gè)能夠拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)的信心和動(dòng)力。

3、因?yàn)橄噍^于固定的薪資，股權(quán)更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)，隨著公司的發(fā)展壯大，合伙人手中的股權(quán)很有可能會(huì)翻好幾倍，遠(yuǎn)不是固定薪資可以比擬的，創(chuàng)業(yè)者可以以此來(lái)說(shuō)服和吸引優(yōu)秀人才。