工人堵大門要錢是否符合法規(guī)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-03 09:35:40
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老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
對(duì)工人罰款違法嗎
罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使。所以，在實(shí)際中遇到公司對(duì)違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體員工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表大會(huì)平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度或者重大決定實(shí)施過程中，如工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模蛴萌藛挝惶岢?，?jīng)過雙方協(xié)商，用人單位應(yīng)予以修改完善。對(duì)于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定，用人單位應(yīng)當(dāng)將其公示、告知?jiǎng)趧?dòng)者。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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首要分子車輛堵門是否違法要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。如果是在公共場(chǎng)所，涉嫌擾亂公共秩序，屬于違法行為。如果沒有擾亂公共秩序，沒有造成其他人利益受損的，一般不屬于違法行為，但不建議用這種方式討債。堵門雖然是為了維權(quán)，但以破壞公共秩序，妨礙公共交通的手段來維權(quán)，即使是合法正當(dāng)?shù)臋?quán)益，也得不到法律的支持和許可。張家界市交通違章帶什么材料去處理1、車輛行駛證原件或復(fù)印件；2、車輛駕駛?cè)笋{駛證原件；3、車輛駕駛?cè)松矸葑C原件；4、現(xiàn)金和銀行卡。交通事故責(zé)任認(rèn)定方法：1、當(dāng)事人有違章行為。即交通事故的當(dāng)事人有違犯道路交通法規(guī)的行為，也就是俗稱的違章行為。如不存在違章行為，就不屬于交通事故。2、違章行為與損害結(jié)果之間存在因果關(guān)系。交通違章行為與交通事故之間有因果關(guān)系的，要負(fù)相應(yīng)交通事故責(zé)任。當(dāng)事人沒有違章行為或者雖有違章行為，但違章行為與交通事故無因果關(guān)系的，不負(fù)交通事故責(zé)任。3、當(dāng)事人違章行為在交通事故中作用的2023-07-06445人看過 -
老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的?？梢酝ㄟ^合法的途徑去維權(quán)，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：1、派代表與老板協(xié)商談判。2、向工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。3、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、向法院起訴。一、老板不結(jié)工資有什么結(jié)果老板不結(jié)完工資的可以先與用人單位私底下協(xié)商，有勞動(dòng)合同的也協(xié)商不成的可以通過工會(huì)追討或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的就收集對(duì)方欠工資的證據(jù)直接起訴要求對(duì)方還錢。二、沒簽勞動(dòng)合同老板就不給工資怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：和老板協(xié)商解決；當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資；對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。入職超過一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工2023-04-12240人看過 -
工人討薪堵門違法。工地要賬在很多時(shí)候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會(huì)違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯《中華人民共和國刑法》。惡意堵門屬于民事侵權(quán)行為阻礙通行權(quán)工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留。工會(huì)可以幫工人討薪不工會(huì)可以幫工人討薪，提供免費(fèi)的法律援助。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款。情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（二）擾亂車站、2023-07-10136人看過
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1、債權(quán)人堵在債務(wù)人家門口，阻止其正?；顒?dòng)，屬于非法攔截他人的違法行為。2、法律只保護(hù)合法的維權(quán)方式，債權(quán)人在與債務(wù)人就債務(wù)的履行問題經(jīng)交涉未能達(dá)成一致的情形下，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令或直接提起民事訴訟，維護(hù)己方合法權(quán)益。攔截債務(wù)人，屬于違反治安管理處罰法的尋釁滋事行為，債務(wù)人報(bào)警后，警方有權(quán)依法追究違法行為人相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究尋釁滋事罪的刑事責(zé)任。3、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，破壞社?huì)秩序，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法293條第一款第二項(xiàng)的“情節(jié)惡劣”：A、多次追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，造成惡劣社?huì)影響的。B、持械追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?。C、追逐、攔截、辱罵、恐嚇精神病人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會(huì)影響的。D、造成他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果的。E、嚴(yán)重影響他人工作、生活、生產(chǎn)、經(jīng)營的F、具備其它嚴(yán)重情節(jié)的。符合上述情形任何一2023-04-06300人看過 -
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首要分子一、因債務(wù)堵門是不是違法行為因債務(wù)問題圍堵債務(wù)人門口的，如果沒有擾亂公共秩序，沒有造成其他人利益受損的，一般不屬于違法行為，但不建議用這種方式討債。《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。聚眾實(shí)施前款行為的，對(duì)首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。二、怎樣通過法律途徑追討債務(wù)執(zhí)行”。此2023-02-19209人看過 -
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開車堵小區(qū)大門是違法的。開車堵小區(qū)大門屬于違反，《中華人民共和國道路交通安全法》的行為。小區(qū)大門作為連接小區(qū)內(nèi)道路，和小區(qū)外道路的連接點(diǎn)，屬于現(xiàn)代城市車輛和行人出行的重要交通環(huán)節(jié)，是應(yīng)當(dāng)絕對(duì)禁止停車得區(qū)域。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)在規(guī)定地點(diǎn)停放。禁止在人行道上停放機(jī)動(dòng)車。對(duì)違反道路交通安全法律、法規(guī)，關(guān)于機(jī)動(dòng)車停放、臨時(shí)停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。喝酒后小區(qū)里開車算酒駕嗎喝酒后在小區(qū)里開車如果是開放式小區(qū)的，就算酒駕。酒駕的處罰如下：1、初次酒駕的，暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。2、如果因酒駕被處罰過，再次酒駕的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十三條對(duì)違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機(jī)動(dòng)車停放、臨時(shí)停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機(jī)動(dòng)車2023-07-03485人看過
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工程墊資指的是建設(shè)施工工程在施工過程中，承包方先行墊付工程款，工程完工驗(yàn)收后，再由建設(shè)單位支付的。當(dāng)建設(shè)單位和承包方對(duì)墊資和墊資利息有約定時(shí)，工程墊資行為可以被法律保護(hù)。但雙方?jīng)]有約定墊資的，則視為工程欠款。且當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒有約定，承包人不得請(qǐng)求建設(shè)單位支付利息。政府工程墊資是合法的嗎2005年1月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《司法解釋》）第六條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)墊資和墊資利息有約定，承包人請(qǐng)求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持。”這是建設(shè)工程施工合同墊資施工合法有效的開始。《司法解釋》出臺(tái)以前，對(duì)于墊資施工，一直被認(rèn)為是無效的。依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于對(duì)企業(yè)借貸合同借款方逾期不歸還借款的應(yīng)如何處理問題的批復(fù)》，“企業(yè)借貸合同違反有關(guān)金融法規(guī)，屬無效合同”。由于墊資施工導(dǎo)致的拖欠工程款的現(xiàn)象，國家曾三令五申對(duì)墊資施工加以制止。2023-06-30116人看過 -
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#勞動(dòng)者
詞條
勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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欠工程款堵大門和關(guān)電行行為是否合法西藏在線咨詢 2022-02-111、公司欠工程款，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)當(dāng)采用堵大門和關(guān)電等違法行為； 2、法律依據(jù)： 1）《民事訴訟法》（2012修正）第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。 2）《治安管理處罰法》（2012修正）第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： -
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違堵欠債人工廠大門犯法嗎廣東在線咨詢 2022-10-231.“堵大門”這樣的問題和“闖紅燈”問題是一樣的，小朋友都知道違法不違法。2.得到律師的認(rèn)同，是幫助不了你目前面對(duì)的難題的。要去行動(dòng)解決問題。 -
員工集體堵大門可否辭退云南在線咨詢 2022-08-15每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 -
民法典規(guī)定追債人堵在欠債人家門口是否合法江西在線咨詢 2024-08-31追債人堵在欠債人家門口不合法。 1、債權(quán)人堵在債務(wù)人家門口，阻止其正常活動(dòng)，屬于非法攔截他人的違法行為。 2、法律只保護(hù)合法的維權(quán)方式，債權(quán)人在與債務(wù)人就債務(wù)的履行問題經(jīng)交涉未能達(dá)成一致的情形下，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令或直接提起民事訴訟，維護(hù)己方合法權(quán)益。攔截債務(wù)人，屬于違反治安管理處罰法的尋釁滋事行為，債務(wù)人報(bào)警后，警方有權(quán)依法追究違法行為人相應(yīng)的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究尋釁滋事罪的
