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公司有權利要求員工提供身份證復印件的，但是權利和義務都是對應的。有一個權利就有一個義務，收取復印件是公司的權利，義務就是幫員工辦理好各種上崗證，保險之類的。這些都是需要復印件的。

一、小企業(yè)如何給員工開展五險一金

小企業(yè)給員工上五險一金的流程具體如下：

1、社保材料的準備公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。辦證人需要單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復印件；

2、員工辦理五險材料準備提交，本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表，在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員。

二、工作半個月員工離職,當月社保還要交嗎

目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。

三、公司合并后會產(chǎn)生怎樣的法律后果

1、公司合并發(fā)生公司實體變化，導致合并一方或者雙方解散。公司合并是兩個以上公司并為一個公司，公司合并的最重要效力就是公司實體發(fā)生變化，合并一方或者雙方消滅、法律地位喪失。在吸收合并中，被吸收合并的公司并入存續(xù)公司，法律人格喪失。這里值得注意的事，原公司在合并中的主體消滅不同于在公司解散中的主體消失。在公司解散中，公司主體消滅，其債權人得到清償，剩余財產(chǎn)分配給股東。然而，它們作為存續(xù)公司的一部分，只取得其獨立的身份，而不是生命。2、公司合并導致權利義務的概括轉移。被合并公司生命延續(xù)的概念在法律上表現(xiàn)為存續(xù)公司和新設公司享有被并公司以前所享有的公法和私法上的所有權利。在公司合并中，合并各方的所有權利都通過法律的作用直接轉移到存續(xù)公司或者新設公司，不需要經(jīng)過權利義務轉讓的協(xié)議或者出售清單。3、公司合并導致股東的重新入股。公司合并效力的另一個方面顯示被并公司股東重新入股或者說收容。合并主要采取以股換股的方式來進行，被并公司的股東再合并的同時，根據(jù)合并合同規(guī)定的條件，該持有存續(xù)公司或者新設公司的股份，取得存續(xù)公司或者新設公司的股東地位。