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企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)者賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-12 19:33:14 231 人看過

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

一、公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、終止勞動(dòng)合同公司應(yīng)如何賠償

終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償金？企業(yè)破產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      遼寧在線咨詢 2022-03-15
      企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者有補(bǔ)償金嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)。因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)。《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款
    • 破產(chǎn)后企業(yè)所有者應(yīng)該先償還勞動(dòng)者的工資嗎？
      浙江在線咨詢 2021-10-23
      如何追究工資不足，從兩個(gè)方面來分析你寫信的情況。一是你們公司暫時(shí)停業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，你們拖欠的工資可以先和老板商量盡快支付，不能商量的話，可以向管轄區(qū)人民法院提起支付命令的訴訟，公司收到法院的支付命令裁定后，15天內(nèi)應(yīng)該支付工資二是你們公司破產(chǎn)，公司進(jìn)入破產(chǎn)清算手續(xù)后，公司剩馀財(cái)產(chǎn)的分配順序，首先支付員工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，剩下的，再支付公司支付的稅金和其他債務(wù)。需要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，公司作為
    • 公司破產(chǎn)或停業(yè)勞動(dòng)者能要求賠償嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-10-11
      1.公司破產(chǎn)或停業(yè)，勞動(dòng)者能夠要求經(jīng)濟(jì)賠償金。給的賠償金決裂理的，能夠去勞動(dòng)局投訴。 2.《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被注銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停業(yè)、撤銷或者用人單位決定提前遣散的。
    • 咨詢破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者做什么
      寧夏在線咨詢 2022-06-03
      一般公司面臨倒閉時(shí)（破產(chǎn)，關(guān)門），應(yīng)該為勞動(dòng)者做下列事項(xiàng) 一、結(jié)算工資 結(jié)算至實(shí)際工作日期，或約定的時(shí)間；轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付，并由勞動(dòng)者確認(rèn)。 二、支付社保至上述日期 同一，不贅述。 三、關(guān)閉社保帳戶 支付完社保后，關(guān)閉社保帳戶 四、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)者在該公司，每滿一年工齡付1個(gè)月；不滿半年的計(jì)半個(gè)月；半年一年間的計(jì)1年。 上述一個(gè)月半個(gè)月是指發(fā)放補(bǔ)償金的量。單月補(bǔ)償金數(shù)額為前12個(gè)月該勞動(dòng)者平均
    • 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)勞動(dòng)者可以提出申請(qǐng)嗎
      山西在線咨詢 2022-11-24
      職工是沒有資格申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的。《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條：債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。 債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。 企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。