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強迫勞動罪怎樣判決？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-12 09:30:19 210 人看過

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

一、幫助恐怖活動會怎么處罰

資助恐怖活動組織、實施恐怖活動的個人的，或者資助恐怖活動培訓的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。為恐怖活動組織、實施恐怖活動或者恐怖活動培訓招募、運送人員的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

二、虛假訴訟罪如何量刑

犯虛假訴訟罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有第一款行為，非法占有他人財產(chǎn)或者逃避合法債務，又構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。司法工作人員利用職權，與他人共同實施前三款行為的，從重處罰;同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。

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一、根據(jù)怎樣的標準來判定構成強迫勞動罪以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，應予立案追訴。明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，應予立案追訴。二、強迫勞動罪怎么判《中華人民共和國刑法》第二百四十四條【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。三、強迫勞動罪可以取保候?qū)弳岱缸锵右扇嗽诒粋刹闄C關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，可以為其申請取保候?qū)?。取保候?qū)彛侵冈谛淌略V訟過程中，由犯罪嫌疑人、被告人或者法律規(guī)定的

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去年4月下旬，浙江省諸暨市的俞紅燕、俞燕、金可平3人合伙經(jīng)營舞廳，共同到義烏市招募了3名服務小姐，支付給職介所480元，另給每名小姐100元。4月27日其中兩小姐逃走。為讓留下的舒霞為她們工作，防止她逃走，3人連晚上睡覺時也與舒霞同宿一屋。5月1日，住宿于3樓的舒霞爬至樓梯窗戶意欲逃跑時，不慎墜地受傷。法院認為，3人行為均已構成強迫職工勞動罪，判處俞紅燕有期徒刑一年，緩刑一年六個月，俞燕、金可平有期徒刑一年，緩刑一年，并對每人處罰金1000元。

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強迫勞動罪辯護詞

尊敬的審判長、審判員：xx律師事務所接受被告人xxx的委托，并經(jīng)被告人同意，指派我們作為其一審辯護律師參加訴訟。庭前辯護人通過查閱卷宗并會見被告人，辯護人了解了基本案情；通過今天庭審查明的案件事實，結合相關法律規(guī)定，發(fā)表以下辯護意見：首先：辯護人對公訴機關指控被告人犯有盜竊罪的罪名沒有異議。其次：辯護人認為被告人有以下可酌定從輕或減輕處罰的量刑情節(jié)。1、從被告人犯罪動機上看，被告人是基于家庭經(jīng)濟條件困難而到外地打工的，其盜竊錢財?shù)哪康氖窍Ｍㄟ^這種方式積攢經(jīng)營成本。并非是為了揮霍和追求腐化的生活。其主觀惡性程度不深，易于改造。2、從被告人的犯罪手段來看，被告人是在方便后回房間時誤進隔壁被害人房間的情況下，一時起貪念而實施的犯罪行為。這一點與有預謀、有計劃而實施的盜竊行為是有本質(zhì)區(qū)別的。很顯然本案被告人系偶犯，社會危害性也較小。3、從被告人歸案后認罪態(tài)度來看。被告人在第一次接受公安機關偵查人

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一、監(jiān)獄能構成強迫勞動罪嗎監(jiān)獄不會構成強迫勞動罪。根據(jù)我國監(jiān)獄法，有勞動能力的罪犯必須參加生產(chǎn)勞動，換言之，只要不是喪失了勞動能力，就必須依法參加勞動。司法部罪犯勞動工時通知，罪犯不是職工，不適用勞動法。罪犯每周勞動五天，每天不超過八小時，超時加班勞動要嚴格審批。強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準職工外出、不準職工參加社交活動等。強迫勞動罪中的暴力包含致人重傷的暴力，即以暴力強迫他人勞動致人重傷的，只構成強迫勞動罪一罪。明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員的，依照前款的規(guī)定處罰。《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規(guī)定：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款行為

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構成強迫勞動罪的條件如下：一、主體要件的特殊主體，即用人單位。用人單位是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關系的單位。2、主觀上必須直接故意。3、侵犯的是復雜的對象，既侵犯了勞動者的人身自由，又侵犯了國家勞動管理制度。4、客觀上表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力威脅或限制人身自由的方式強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。4犯強迫勞動罪的構成要件有哪些可以構成強迫勞動罪的四個犯罪構成要件包括：1、主體要件：主體為特殊主體，即用人單位；2、主觀要件：在主觀方面必須出于直接故意；3、客體要件：客體是勞動者的人身自由和國家勞動管理制度；4、客觀要件：表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。《刑法》第二百四十四條，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實施前款

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