久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

2024工傷和第三方賠償可以同時(shí)嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-03-29 13:15:30 146 人看過(guò)

一、工傷和第三方賠償可以同時(shí)嗎（《民法典》有效期限截止：2022年12月31日）

勞動(dòng)者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動(dòng)者可以同時(shí)主張人身?yè)p害賠償和工傷損害賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)

審判實(shí)踐中，常常遇到這種情況，企業(yè)既不向勞動(dòng)者發(fā)放工資支付清單、也不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在一無(wú)工資單、二無(wú)社保繳費(fèi)基準(zhǔn)工資證明的情況下，勞動(dòng)者無(wú)法舉證證明自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，而用人單位又拒不提供工資支付憑證，工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？

應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，也就是舉證責(zé)任倒置，若用人單位舉證不能，就推定勞動(dòng)者的主張成立。

其一，用人單位持有工資證據(jù)。根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查，因此，用人單位是工資證據(jù)的持有者。

其二，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17320586184026548588.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”，同時(shí)，根據(jù)《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定：有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十二條

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十二條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 13:24
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 工傷獲得賠償后，還可以要求第三方侵權(quán)方承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
    可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。一、上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償順序是怎樣的因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，
    2023-03-17
    372人看過(guò)
  • 工傷賠償和保險(xiǎn)賠償可同時(shí)獲賠嗎
    一、工傷賠償和保險(xiǎn)賠償可同時(shí)獲賠嗎在面對(duì)工傷事故時(shí)，工傷賠償和保險(xiǎn)賠償同時(shí)獲賠也是可以的。1．一般來(lái)說(shuō)，工傷事故屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2．但如果工傷是由于企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成，那么工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，還可以向該第三人請(qǐng)求民事賠償。3．例如，職工因工出差遭遇交通事故，雖然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。二、工傷保險(xiǎn)與民事賠償關(guān)系工傷保險(xiǎn)與民事賠償在性質(zhì)上存在根本的差別。1．工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，旨在保障勞動(dòng)者在工作中遭受意外傷害時(shí)的基本生活需求和醫(yī)療費(fèi)用。2．而民事賠償則基于侵權(quán)行為，旨在彌補(bǔ)受害人因侵權(quán)行為所遭受的損失。3．由于工傷事故往往涉及勞動(dòng)安全事故或勞動(dòng)保護(hù)措施等原因，因此工傷事故也可能被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。在處理工傷保險(xiǎn)與民事賠償關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：1．工傷保險(xiǎn)
    2024-07-14
    278人看過(guò)
  • 工傷責(zé)任第三方賠償問(wèn)題
    工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則，所以只要認(rèn)定為工傷就不追究傷者責(zé)任。所以，工傷責(zé)任人受傷的仍然按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。發(fā)生工傷以后，要到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。因上班途中車禍造成工傷責(zé)任怎么分因上班途中車禍造成工傷，由公司承擔(dān)全部責(zé)任。工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支
    2023-07-05
    257人看過(guò)
  • 如何賠償?shù)谌焦ｋU(xiǎn)
    1、第三人工傷保險(xiǎn)如何賠償?shù)谌斯鹿剩谌瞬恢Ц豆t(yī)療費(fèi)用或者不能確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金預(yù)繳后，有權(quán)向第三人追償?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工傷保險(xiǎn)金。用人單位不繳納的，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中預(yù)繳。從工傷保險(xiǎn)基金中預(yù)繳的工傷保險(xiǎn)金由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條因第三人原因致使第三人不能支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者不能確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金預(yù)繳后，有權(quán)向第三人追償。二是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是什么？申請(qǐng)工傷鑒定的期限是什么？職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。有特殊情況的，
    2023-05-31
    294人看過(guò)
  • 工傷第三方全責(zé)已賠償,社保還賠嗎
    1，可以就差額部分由工傷進(jìn)行賠償。這個(gè)要在你和第三方的賠付完成之后再進(jìn)行工傷部分的賠償2，不再處理是指你和第三方之間因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)成協(xié)議，不再就這個(gè)問(wèn)題向法院或者其他調(diào)解機(jī)構(gòu)要求再處理，不包括你的工傷部分3，有第三方責(zé)任的工傷，先由第三方進(jìn)行賠付，賠付完成后，剩余差額部分，再向社保部門進(jìn)行工傷申報(bào)賠付。你已經(jīng)做完鑒定，你和第三方協(xié)議完成后，把你住院期間的所有收據(jù)交付單位負(fù)責(zé)工傷申報(bào)的同事，由他們?nèi)ド觐I(lǐng)工傷賠償一、撞人了車險(xiǎn)公司賠償金額是多少第一、需要看你的商業(yè)三者的保險(xiǎn)額度是多少，因?yàn)槿Ｖ皇且粋€(gè)概念，在交通事故中能幫你承擔(dān)責(zé)任的只有交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)的賠付限額在醫(yī)療這塊只有1萬(wàn)元（限額）。然后看被撞的人是否會(huì)構(gòu)成傷殘，再按比例在10萬(wàn)元的限額中進(jìn)行賠付。第二、你可以去找保險(xiǎn)公司，讓他們先估損出最低損失，這樣，你就可能先申請(qǐng)拿到這部分賠款減輕一下目前的困難二、有第三方責(zé)任險(xiǎn)自己的意外險(xiǎn)
    2023-03-27
    311人看過(guò)
  • 可以同時(shí)進(jìn)行工傷賠償和醫(yī)療事故賠償嗎？
    工亡賠償與醫(yī)療事故賠償是兩種不同性質(zhì)，互相不重疊的賠償，原則上可以兼得。但是，有些醫(yī)療事故賠償中有減免醫(yī)療費(fèi)用一項(xiàng)，被減免的費(fèi)用不能要求在交通事故賠償中再賠償，應(yīng)以醫(yī)院開(kāi)具的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用收取的發(fā)票、費(fèi)用項(xiàng)目清單為準(zhǔn)。工傷賠償和交通賠償能否同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得，但用人單位先申請(qǐng)侵權(quán)損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權(quán)損害賠償。工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；4、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資等?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和
    2023-07-08
    319人看過(guò)
  • 根據(jù)外貿(mào)第三方合同可以提前賠償嗎？
    因第三方的原因?qū)е逻`約行為的產(chǎn)生的，依照法律規(guī)定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，以保障自己的合法權(quán)益。違約方和第三人的合同糾紛另行處理。根據(jù)《民法典》第五百九十三條的規(guī)定，當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)依法向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定處理。一、違約責(zé)任的特征有什么違約責(zé)任的特征：1、違約責(zé)任是一種民事責(zé)任。民事責(zé)任是指民事主體在民事活動(dòng)中因?qū)嵤┟袷逻`法行為或者依照法律的特別規(guī)定，依照民法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律后果；2、違約責(zé)任是違約方對(duì)對(duì)方的責(zé)任。合同關(guān)系的相對(duì)性決定了違約責(zé)任的相對(duì)性，即違約責(zé)任是合同當(dāng)事人之間的民事責(zé)任，合同當(dāng)事人以外的第三人對(duì)當(dāng)事人之間的合同不承擔(dān)違約責(zé)任；3、違約責(zé)任是履行合同不完全或不履行合同義務(wù)的責(zé)任；4、違約責(zé)任具有補(bǔ)償性和任意性。違約責(zé)任的主要目的是因違約而造成的損失為主要目的，以損害賠償為主要責(zé)
    2023-04-05
    397人看過(guò)
  • 工傷賠償和第三者侵權(quán)賠償?shù)母?jìng)合
    從2004年5月1日起，勞動(dòng)者因第三者侵權(quán)受到損害又屬工傷事故的，可以獲得雙份賠償。根據(jù)2003年12月26日最高人民法院公布的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持?！稄B門市實(shí)施規(guī)定》第37條因第三人責(zé)任導(dǎo)致職工工傷的，第三人已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不再重復(fù)支付。所以，勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人侵權(quán)行為造成的，第三人不能因勞動(dòng)者是工傷而免除其民事賠償責(zé)任。實(shí)踐中，喪葬補(bǔ)助金與喪葬費(fèi)、供養(yǎng)人撫恤金與被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)、誤工費(fèi)和停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)和
    2023-04-21
    375人看過(guò)
  • 工傷保險(xiǎn)賠償后可否追償?shù)谌截?zé)任
    一、工傷保險(xiǎn)賠償后可否追償?shù)谌截?zé)任用人單位按工傷賠償后，可以向第三人追償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在從事勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人造成職工人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、工傷保險(xiǎn)賠償后向第三方追償責(zé)任怎么起訴1．當(dāng)事人向法院起訴，并遞交起訴狀；2．法院受理該訴訟并進(jìn)行立案；3．向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；4．法院安排開(kāi)庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票；5．法院進(jìn)行審理并作出判決。《民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名
    2024-02-02
    82人看過(guò)
  • 合同和第三方簽的怎么賠償？
    法律綜合知識(shí)
    一、合同和第三方簽的怎么賠償?1、和第三方簽署合同后，一方若是實(shí)施了違約行為，可能需要按照合同的約定金額賠償。《民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。2、懲罰性損害賠償?shù)倪m用條件(1)主觀要件須侵害人主觀上具有惡意、在道德上可非難，也即當(dāng)行為人的行為是故意的，或明顯不考慮他人權(quán)益，具有嚴(yán)重疏忽行為和重大過(guò)失行為時(shí)，行為人才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。適用懲罰性賠償有利于督促不法行為人在將來(lái)慎重行事，以免再次發(fā)生類似事件。(2)客觀方面不法行為人以作為或不作為的方式實(shí)施了損害受害人合法權(quán)益的不法行為。作為的行為，就是行為人積極地實(shí)施了某些行為導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生;不作為的行為，是指行為人消極地放任損害結(jié)
    2023-03-14
    310人看過(guò)
  • 車禍第三方賠償了以后工傷還有哪些賠償
    一、車禍第三方賠償了以后工傷還有哪些賠償（1）若在交通事故賠償中已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及殘疾用具費(fèi)和誤工工資等款項(xiàng)，那么企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)便無(wú)需再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用（即交通事故賠償中的誤工工資應(yīng)視為工傷津貼）。如果企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先前已經(jīng)墊付了相關(guān)費(fèi)用，則職工或其親屬在獲得交通事故賠償款之后，有義務(wù)將該筆款項(xiàng)歸還給企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（2）若交通事故賠償所支付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已經(jīng)由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取，那么工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金便無(wú)需再次發(fā)放。但是，若交通事故賠償所支付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金，則由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)充不足的部分。（3）對(duì)于因交通事故而導(dǎo)致死亡或者殘疾的職工，除了按照上述兩項(xiàng)規(guī)定處理相關(guān)待遇之外，他們?nèi)钥上碛衅渌墓ｋU(xiǎn)待遇。（4）若由于交
    2024-05-03
    186人看過(guò)
  • 工傷能否再要求第三方賠償
    一、工傷能否再要求第三方賠償因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者因工傷事故享有工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，因第三人侵權(quán)享有人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者具有雙重主體身份即工傷事故中的受傷職工和人身侵權(quán)的受害人。基于雙重主體身份，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，同時(shí)還有權(quán)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償，即有權(quán)獲得雙重賠償。在這種情形下，用人單位和侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)的賠償責(zé)任，不因受傷職工（受害人）先行獲得一方賠償、實(shí)際損失已得到全部或部分補(bǔ)償而免除或減輕另一方的責(zé)任。二、人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目（一）受害人遭受人身?yè)p害但沒(méi)有導(dǎo)致傷殘和死亡后果的，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償受害人因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通
    2023-06-07
    248人看過(guò)
  • 工傷第三方賠付工資還發(fā)嗎
    分情況討論：1、如果對(duì)方全額賠償誤工費(fèi)的話，單位可以不再發(fā)放這期間的工資。2、如果職工屬于停工留薪階段，單位會(huì)發(fā)放工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷賠付工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？工傷賠付工資標(biāo)準(zhǔn)（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款
    2023-07-22
    387人看過(guò)
  • 工傷醫(yī)療可賠給第三方責(zé)任人嗎
    1、工傷醫(yī)療不可以賠給第三方責(zé)任人，只能是賠償給工傷當(dāng)事人。2、由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。一、工傷待遇申請(qǐng)要怎么向公司申請(qǐng)1、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書(shū)面通知單位及傷者。2、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(
    2023-02-20
    132人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢