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《公司法》沒有規(guī)定非貨幣出資比例，理論上可以全額非貨幣出資。但看技術(shù)含量對公司或企業(yè)的作用，有的技術(shù)可以占50％以上，有的可能只有10％。技術(shù)成果入股后，技術(shù)投資者取得股東地位，相應(yīng)的技術(shù)成果產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司?！豆痉ā返诙邨l，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對評估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

根據(jù)投資協(xié)議和公司章程，公司未來的利潤，即超過注冊資本的盈余（含股利），按照三方約定的比例分配，分配比例可根據(jù)盈利程度確定。雙方還同意，公司將在未來將其收益或股息轉(zhuǎn)換為股本。這樣，公司未來能賺的利潤越多，實(shí)際經(jīng)營者的權(quán)益就越大。無論是分紅還是轉(zhuǎn)增股本，實(shí)際經(jīng)營者占多數(shù)。當(dāng)然，如果讓股東參與到公司的經(jīng)營中來，公司既會盈利，也會受益。具體比例需要根據(jù)可能的盈利能力來計(jì)算。股權(quán)一般怎么分配的股權(quán)分配的方式有很多，一般要看股東之間的協(xié)議。最為穩(wěn)定的股權(quán)分配方式為，由一個(gè)人持有全部的股權(quán)，因?yàn)楣蓹?quán)的核心是決策權(quán)，持有所有的股權(quán)意味著可以對公司的事務(wù)享有絕對的支配權(quán)，按照公司發(fā)的規(guī)定持有66．7％，也可以達(dá)到絕對的決策權(quán)，但是存在被稀釋的可能。分配股權(quán)還要根據(jù)各股東的出資數(shù)額、股東的個(gè)人優(yōu)勢等情況確定?！吨腥A人民共和國公司法》第七十一條，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東

上市公司向股東分紅，一般分為分紅和轉(zhuǎn)讓股份。轉(zhuǎn)讓股份配售時(shí)，應(yīng)當(dāng)解除對股價(jià)的權(quán)利；盈余以現(xiàn)金方式分配給股東的，應(yīng)當(dāng)按照股價(jià)支付股利。除息的作用是調(diào)整股價(jià)，以保證股利前后的總額。1、除息報(bào)價(jià)。除息報(bào)價(jià)＝股息登記日收盤價(jià)－每股現(xiàn)金股利（股息）；2、除權(quán)報(bào)價(jià)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓除權(quán)要約＝股權(quán)登記日收盤價(jià)／（1＋股權(quán)轉(zhuǎn)讓率）；除權(quán)配售要約＝（登記日收盤價(jià)＋配售價(jià)＊配售率）／（1＋配售率）；股份交付與配售同時(shí)進(jìn)行時(shí)的除權(quán)報(bào)價(jià)＝（登記日收盤價(jià)＋配售價(jià)＊配售率）／（1＋股份交付率）。干股股份分紅協(xié)議范本甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：（一）名詞定義（除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下）1、

一、創(chuàng)辦公司如何股份分配創(chuàng)業(yè)公司股東的股權(quán)分配并沒有固定的公式，但通常遵循一定的原則。1．傳統(tǒng)的股權(quán)分配方法主要依據(jù)出資比例來確定，即誰出資更多，誰便擁有更大的股權(quán)比例。然而，在現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)公司中，也可以采用其他方法進(jìn)行股權(quán)分配。2．具體來說，股權(quán)分配可以考慮現(xiàn)金權(quán)益的比例，這通常根據(jù)出資額來確定。3．非現(xiàn)金權(quán)益的比例也是一個(gè)重要的考量因素，它可以根據(jù)股東過去的經(jīng)驗(yàn)、資源、創(chuàng)業(yè)責(zé)任等來確定。4．為了激勵(lì)員工和吸引外部投資者，還可以設(shè)置保留期權(quán)的比例，用于未來的激勵(lì)和分配。綜上所述，創(chuàng)業(yè)公司在分配股權(quán)時(shí)應(yīng)該根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用各種方法，確保股權(quán)分配的合理性和公平性。二、創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配建議對于創(chuàng)業(yè)公司而言，股權(quán)分配不僅關(guān)乎股東之間的權(quán)益關(guān)系，更關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在股權(quán)分配時(shí)，需要充分考慮各種因素，并給出合理的建議。1．應(yīng)該明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和核心價(jià)值觀，確保股權(quán)分配與公司的發(fā)展方向保持

公司的股份按照出資比例分配比較公平。但平均分配和個(gè)人獨(dú)大這兩種分配方式都不利于公司發(fā)展。因此,公司應(yīng)當(dāng)遵循控股原則、互補(bǔ)原則、預(yù)留原則、激勵(lì)原則和收放原則進(jìn)行合理的股權(quán)分配。此外,公司還必須遵守法律、行政法規(guī),誠實(shí)守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,并承擔(dān)社會責(zé)任。依法設(shè)立的公司,由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司股份按照出資比例分配比較公平。如果將100%的股權(quán)進(jìn)行分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。平均分配和個(gè)人獨(dú)大這兩種分配方式都不利于公司發(fā)展。不管如何，股權(quán)分配一定要把握好一下幾大原則：控股原則、互補(bǔ)原則、預(yù)留原則、激勵(lì)原則、收放原則。公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不

創(chuàng)業(yè)股權(quán)的分配一般是按照出資比例進(jìn)行分配。出資一樣的一般平均分配，不一樣的就是誰出資較多，誰所占的股份就多。如果其中有技術(shù)入股或者專利入股的，需要將其技術(shù)折算成資金，再進(jìn)行分配。合作人之間也可以協(xié)商確定，然后簽訂股權(quán)分配協(xié)議書。法律規(guī)定有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股權(quán)分配怎么分配（一）股權(quán)的分配一般是看雙方創(chuàng)業(yè)初期的協(xié)商，后期的話就看出資額。具體而言，股權(quán)分配的關(guān)鍵是公平，保障公司的運(yùn)行，應(yīng)該因此首先將股權(quán)分成資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分，股權(quán)分配時(shí)注意實(shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值的最大化，保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權(quán)。因此對于股權(quán)的分配，公司管理者可以根據(jù)上述規(guī)定來處理。（二）第二百一十六條控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份

創(chuàng)業(yè)初期進(jìn)行股權(quán)分配的方法如下：1、確定控制權(quán)，能保證公司管理的通暢以及在后邊的融資過程中，公司創(chuàng)始人始終保持公司的控制權(quán)；2、留有股權(quán)激勵(lì)空間，公司在股權(quán)分配時(shí)要留有余地；3、保證公司股權(quán)架構(gòu)的合理性，要提前思考、整體規(guī)劃、不斷調(diào)整。一、股權(quán)分配的原則如下：1、權(quán)責(zé)利對等原則。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)要明晰股東各方的相關(guān)責(zé)任權(quán)利；2、控制權(quán)集中。避免控制權(quán)分散公司難以做出決策或錯(cuò)誤決策；3、共贏共享。共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享利益；4、資本運(yùn)作。綜合考慮公司資金需求與未來規(guī)劃；5、公平公正。二、股東分紅的條件如下：1、以當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金須滿足；2、公司當(dāng)年有利潤；3、已彌補(bǔ)和結(jié)轉(zhuǎn)遞延虧損；4、公司前次發(fā)行股份已募足并間隔一年?？傊?，公司除了要進(jìn)行股權(quán)分配外，還應(yīng)該設(shè)立創(chuàng)始人股權(quán)的退出機(jī)制，如果公司沒有設(shè)立股權(quán)退出機(jī)制，就要允許中途退出的合伙人帶走股權(quán)。股權(quán)分配注意事項(xiàng)（一）、股權(quán)比例適當(dāng)原則1、起初不要給資源承

三個(gè)人合伙股份分配方式如下：（1）一般情況下，進(jìn)行合伙的合伙人可以采用實(shí)物出資，技術(shù)出資或者是采用金錢出資。股權(quán)正常為百分百，三個(gè)人合伙的話，可以采用30％，30％和40％的方式來進(jìn)行分配；（2）或者是采用33％，33％和34％的方式來進(jìn)行分配。股份分配需要什么條件1、該上市公司公開發(fā)行的股份已經(jīng)達(dá)到了該公司股份總數(shù)的百分之二十五或者以上，同時(shí)該上市公司股本總額超過四億元人民幣，公開發(fā)行股份的比例在百分之十以上；2、該上市公司的股本總額大于五千萬元人民幣；3、該上市公司的股票已經(jīng)公開發(fā)行等。三個(gè)人合伙做生意分股怎么分合理如果是三個(gè)人合伙做生意的話，對于股權(quán)的分配就顯得尤為重要。一般情況而言，進(jìn)行合伙的話可以采用實(shí)物出資，也可以采用技術(shù)出資還可以采用金錢出資。股權(quán)一般為百分百，三個(gè)人的話，可以采用30％，30％和40％的方式進(jìn)行分配?；蛘卟捎?3％，333％和34％的方式進(jìn)行分配。必須要一個(gè)

兩位合作伙伴的股份分配應(yīng)依據(jù)實(shí)際投資數(shù)額所占比例來確定公平合理的股份分配方案。倘若其中一方準(zhǔn)備以非貨幣形式進(jìn)行出資，最佳之策便是對其非貨幣資源進(jìn)行詳細(xì)評估并以此作為定奪股份份額的標(biāo)準(zhǔn)。舉例來說，若一家企業(yè)的法定注冊資本為100萬元人民幣，而由某位合作伙伴提供了價(jià)值20萬元的非貨幣資源作為出資，而其余方并未貢獻(xiàn)出等同金額的現(xiàn)金出資，那么他們之間的股權(quán)分布便應(yīng)當(dāng)設(shè)定為各占總股本的20％與80％。至于如何在整體層面上確?？刂茩?quán)，按照公司法的傳統(tǒng)慣例，若是持股達(dá)到67％即可被視為絕對控股地位，享有全面主導(dǎo)話語權(quán)的優(yōu)勢；51％則可被認(rèn)定為擁有相對決定權(quán)，而34％則通常要被視作決策制定時(shí)必須征詢的重要意見持有者。當(dāng)然，除非公司章程以及合伙人協(xié)議中有不同規(guī)定，否則對于持股達(dá)到公司總數(shù)的67％而言，基本上能在任何決策中實(shí)現(xiàn)絕對獨(dú)斷?！豆痉ā返谄呤l人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，應(yīng)

股份制企業(yè)股份應(yīng)該是按照最初創(chuàng)建公司是出資金額來劃分，還要考慮是否參與經(jīng)營管理，是否一方具有技術(shù)投入等因素，如果有一方參加經(jīng)營可以適當(dāng)增加其股份，一方投入技術(shù)支持也應(yīng)當(dāng)適量增加其股份，在確定好部分后，應(yīng)當(dāng)由合同形式寫明股份比例，要公司的注冊資本和法人代表，然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例。股份制企業(yè)能破產(chǎn)嗎企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，債務(wù)人可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。相關(guān)法律《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定第十五條自人民法院受理破產(chǎn)申請的裁定送達(dá)債務(wù)人之日起至破產(chǎn)程序終結(jié)之日，債務(wù)人的有關(guān)人員承擔(dān)下列義務(wù)：（一）妥善保管其占有和管理的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；（二）根據(jù)人民法院、管理人的要求進(jìn)行工作，并如實(shí)回答詢問；（三）列席債

第一，有上司，也就是有公司控制權(quán)的大股東。因此，在設(shè)計(jì)所有權(quán)時(shí)，必須給予創(chuàng)業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)公司的控制權(quán)。他的持股比例在67％或51％以上。如果你不能單獨(dú)持有這么多股票，你需要通過一些協(xié)議共同持有這么多股票。這樣才能保證公司管理的通暢以及在后邊的融資過程中，公司創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)始終保持公司的控制權(quán)。第二，要有讓步，也就是其他小股東把管理權(quán)讓給大股東。而大股東相應(yīng)的把公司的分紅權(quán)，或者是經(jīng)濟(jì)收益的權(quán)利讓步給小股東保持雙方之間的公平。這是公平原則的表現(xiàn)，也是股東之間信賴的表現(xiàn)，也是股東之間平衡的表現(xiàn)。第三，要有進(jìn)退機(jī)制。也就是說，在公司的所有權(quán)設(shè)計(jì)中，合作伙伴的進(jìn)出必須事先有機(jī)制。這里包括合作伙伴資格的評價(jià)、合作伙伴進(jìn)出方式、合作伙伴退出方式等。因此，在股票分配的設(shè)計(jì)中，有必要事先決定股東的退出和進(jìn)入機(jī)制。第四，股票分配設(shè)計(jì)需要馀地。隨著未來的發(fā)展，公司可能需要對員工和其他管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股票激勵(lì)，或者新股東的

股權(quán)是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額，即股權(quán)比例，股權(quán)比例的大小，直接影響股東對公司的話語權(quán)和控制權(quán)，也是股東分紅比例的依據(jù)。有限責(zé)任公司的股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。在工商實(shí)踐中，公司章程對股權(quán)比例的記載也圍繞“出多少錢，占多少股”進(jìn)行登記。一個(gè)新成立的公司，在分配股權(quán)時(shí)需要考慮以下幾個(gè)方面的因素：公司主營業(yè)務(wù)；公司主導(dǎo)產(chǎn)品；商業(yè)模式；公司未來的目標(biāo)；公司戰(zhàn)略的核心；判斷創(chuàng)始股東投入的財(cái)產(chǎn)和附帶的資源對公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的價(jià)值。律師補(bǔ)充：《公司法》規(guī)定了七件重大事項(xiàng)必須經(jīng)三分之二以上表決權(quán)的股東都同意才能做，他們分別是公司增資、減資、合并、分立、解散、變更公司形式（有限責(zé)任公司變?yōu)楣煞萦邢薰荆⑿薷恼鲁獭?00%股權(quán)的三分之二比例約為66.67%，而剛剛超過三分之二以上的比例取整數(shù)就是67%，持股比例≥67%的股東擁有公司絕對的控制

《國家稅務(wù)總局關(guān)于關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的法規(guī)執(zhí)行口徑的通知》（國稅函［2001］84號）規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。以合伙企業(yè)名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應(yīng)按《通知》所附法規(guī)的第五條精神確定各個(gè)投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?！敦?cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》（財(cái)稅［2008］159號）規(guī)定，合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人，合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅；合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則；合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。關(guān)

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)分配一般是按照股東出資比例進(jìn)行分配，就是誰出的錢多，所得到的股份越多。還可以根據(jù)勞務(wù)支出比例和對公司的貢獻(xiàn)等進(jìn)行分配，誰對公司的貢獻(xiàn)越大，所分配的股份越多，總的來說可分為兩個(gè)部分：資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分。團(tuán)隊(duì)之間也可以約定分配，法律沒有明確規(guī)定具體的分配方式和分配金額。股權(quán)分配制度是按什么分配股權(quán)是股東從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利。首先股權(quán)分為兩類：資本股權(quán)和管理股權(quán)，即經(jīng)濟(jì)權(quán)利和政治權(quán)利?，F(xiàn)在，要明確這兩部分的公平性，不是從人的角度，而是從這兩個(gè)范疇的角度來確定。股權(quán)分配的核心是讓創(chuàng)始人在分配和討論的過程中感到合理、公平，然后忘記分配，專注于公司?！吨腥A人民共和國公司法》第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書