根據(jù)《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，（一）定額調(diào)整：每人每月增加36元。（二）掛鉤調(diào)整：1．與繳費年限（工作年限）掛鉤。2．與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。（三）傾斜調(diào)整：以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。1．高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2．艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
濟寧2022年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
從濟寧市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作會議上獲悉，今年1月1日起，企業(yè)退休、退職、建國前老工人以及按省政府64號文一次性補繳參保的人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。值得注意的是，本次上調(diào)養(yǎng)老金首次將繳費年限納入計算標準，將惠及全市19．7萬名退休職工。
按繳費年限劃分7個檔次，漲幅不同
本次調(diào)整的范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合，普遍調(diào)整由定額調(diào)整、與繳費年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。其中，定額調(diào)整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標準的80％計算增加，即每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調(diào)整，即根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元，繳費年限不足1年的按1年計算。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，即按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3．3％計算增加。
普遍調(diào)整的基礎上，下列人員還將獲得適當傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
另外，對2014年12月31日前已辦理退休手續(xù)的233名企業(yè)建國前老工人，也將增加退休待遇。紅軍時期參加革命工作的每人每月增加555元；抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加475元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的每人每月增加395元。
五七工、家屬工養(yǎng)老金上調(diào)明顯
除了普通企業(yè)退休人員，濟寧市還有1．05萬余名五七工、家屬工，本次這部分人員的養(yǎng)老金也再次上調(diào)。具體是指2014年12月31日前按有關(guān)規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員。
調(diào)整辦法包括普遍調(diào)整和適當傾斜。普遍調(diào)整方面，對符合條件的人員按三部分計算增加養(yǎng)老金：定額調(diào)整每人每月增加100元；與繳費年限掛鉤調(diào)整每人每月增加30元；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，則按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3．3％計算增加。
適當傾斜方面，2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
另外，基本養(yǎng)老金偏低的2597名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也在此次傾斜范圍內(nèi)。具體來說，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金，自2015年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整標準表
繳費年限15年以下16－20年21－25年26－30年31－35年36－40年41年以上
增加額度30元40元50元60元70元80元90元
《吉林省人力資源社會保障廳、財政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》二、調(diào)整辦法和標準調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整每人每月增加36元。（二）掛鉤調(diào)整1．與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1．0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2．2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3．6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4．8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。2．與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1％。（三）傾斜調(diào)整以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。1．高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。2．艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。3．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
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調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整1．調(diào)整范圍、時間和標準。參加省直統(tǒng)籌的省直企業(yè)1997年12月31日以前退休人員，從1998年7月1日起，按下列標準增加養(yǎng)老金：（1）1992年12月31日前退休人員，工齡滿35年及其以上的，每人每月增加30元；工齡滿30年不滿35年的，每人每月增加25元；工齡滿25年不滿30年的，每人每月增加20元；工齡滿20年不滿25年的，每人每月增加15元；工齡不滿20年的，每人每月增加10元。（2）1993年1月1日以后退休人員，工齡滿30年及其以上的，每人每月增加15元；工齡不滿30年的，每人每月增加10元。因工傷退休享受護理費的，每人每2023-07-04242人看過 -
調(diào)整如下：1、定額調(diào)整為，12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。2、掛鉤調(diào)整為，企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的1、6％增加。12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。3、在普遍調(diào)整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生2023-07-04351人看過 -
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2．2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮2023-07-05117人看過 -
女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標準為：1、連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；3、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規(guī)定適用于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人。女性退休年齡最新規(guī)定中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪2023-07-01489人看過
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人社部發(fā)布的《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》明確自2021年1月1日起，為2021年以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，退休人員月人均養(yǎng)老金上漲5％，迎來16連漲。關(guān)于對退休人員基本信息發(fā)生變化后基本養(yǎng)老金調(diào)整問題處理辦法的批復京勞社養(yǎng)復〔2009〕224號門頭溝區(qū)勞動和社會保障局：你局《關(guān)于已退休人員變更用工形式、專業(yè)技術(shù)職務、工人技術(shù)等級、參加工作日期、身份證號等基本信息后基本養(yǎng)老待遇問題的請示》（門勞社險字〔2009〕23號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)就退休人員變更基本信息后，涉及基本養(yǎng)老待遇的處理辦法批復如下：一、關(guān)于建國前參加革命工作的老工人、企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部和原工商業(yè)者身份信息變更問題符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）有關(guān)規(guī)定享受100％退休費的老工人、符合《中共中2023-07-16150人看過 -
根據(jù)遼寧省出臺的相關(guān)規(guī)定，對于退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放標準作出以下調(diào)整：1、定額部分，退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。2、掛鉤調(diào)整：（1）．退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。（2）．退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0．6％的比例增加基本養(yǎng)老金。遼寧省退休金計算方法是什么1、基礎養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2乘（1％乘繳費年限）；其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘本人平均月繳費工2023-07-04403人看過 -
一、中央調(diào)劑制度將在全國發(fā)揮“共濟”作用10月22日，人社部部長尹*民介紹，我國區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化的程度差異也非常大。比如黑龍江，這是現(xiàn)在養(yǎng)老保險基金支付最困難的一個省份，它的撫養(yǎng)比是1。3：1;廣東的撫養(yǎng)比最高，是9：1。尹*民表示，要盡快地建立基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。“人社部會同有關(guān)部門，正在加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準備明年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。”盧*紅在發(fā)布會上表示。中央調(diào)劑制度將發(fā)揮什么樣的作用?盧*紅表示，該制度可均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動導致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險負擔，調(diào)劑余缺，進一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險互助共濟作用，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。二、解決養(yǎng)老金統(tǒng)籌問題的重大改革如何實施?按照相關(guān)執(zhí)行方案，各地區(qū)把當期基本養(yǎng)老金收入按一定比例上繳，建立為調(diào)劑基金，然后根據(jù)每年各地養(yǎng)老金的收支情況進行調(diào)劑安排2023-05-31313人看過 -
2018年對于退休金的政策改革方案主要包括以下兩步：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。深圳退休金準備2020標準有哪些深圳退休金準備2018標準有哪些退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。因此深圳退休金準備2018標準不僅僅是退休人員的經(jīng)濟補償，更重要的就是對于社會保障的推動作用。1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲）。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、2023-07-22335人看過
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退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元；退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1．8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2．7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4．5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加；退休、退職或領取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1．2％增加。江蘇省最低工資標準最新調(diào)整是什么江蘇省上調(diào)后的最低工資標準是月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18．5元；二類地區(qū)16．5元；三類地區(qū)14．5元。《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》起調(diào)整全省最低工資2023-07-12180人看過 -
2021年新政策主要包括補貼人員和其補貼時間的變化，以及將養(yǎng)老金納入社保卡的領區(qū)范圍，第一：針對離校兩年內(nèi)仍然沒有就業(yè)的大學生、就業(yè)困難人員、新創(chuàng)業(yè)失敗人員做出了可以申請補貼的規(guī)定，同時規(guī)定領取時間年限可達到3年，最多的可以達到5年。第二：新增退休人員可以使用社?？I取養(yǎng)老金。也就是說，以后養(yǎng)老金的領取都要通過個人的社保卡領取。荊州社保補貼達60％昨日，市直2011年度就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼正式啟動。市直相關(guān)人員即日起可到社區(qū)勞動保障服務站申報。記者昨從市勞動就業(yè)管理局了解到，實現(xiàn)靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記并參加社會保險的就業(yè)困難人員，可以申請享受社會保險補貼。申報對象須是經(jīng)過市人社部門認定的就業(yè)困難人員，即大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；連續(xù)失業(yè)一年以上人員；失地農(nóng)民（因國家建設征用土地而完全失去耕地的失地農(nóng)民）；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)最低生活2023-07-01100人看過 -
退休2021退休新政策為：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。2017年農(nóng)民退休金新政策農(nóng)民退休金新政策為：養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。中央確定的基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的農(nóng)村居民，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方政府支出。根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工2023-07-01103人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)1、降低城鎮(zhèn)職工住院（含門診特殊疾病、門診特藥）起付標準。自2021年1月1日起，參保職工在三級（原省級）定點醫(yī)療機構(gòu)住院，起付標準由1500元降至1200元，三級（原市級）定點醫(yī)療機構(gòu)由1000元降至700元，二級（原縣區(qū)級）定點醫(yī)療機構(gòu)由700元降至400元，一級及以下（原社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）定點醫(yī)療機構(gòu)由300元降至200元。2、提高參保職工大額補充醫(yī)療保險保障標準。參保職工大額補充醫(yī)療保險由1萬－3萬元（含3萬）基金支付75％、3萬－50萬元基金支付85％分段報銷，統(tǒng)一提高至90％。即參保職工在一個自然年度內(nèi)，住院（含門診特殊疾病）發(fā)生的基金可支付費用，超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上，年度累計50萬元（含50萬元）以內(nèi)的部分，由大額補充醫(yī)療保險基金支付90％。3、構(gòu)建生育保障梯次格局。自2021年1月1日起，長春市將調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險政策。4、提高城鎮(zhèn)職工生育2023-07-07185人看過
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定額部分的調(diào)整為每人每月增加35元。掛鉤部分實行繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，同時每人每月增加本人2020年12月基本養(yǎng)老金水平的1．0％。傾斜部分的調(diào)整方式為，截止2020年12月31日，年滿70－79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80－89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。2021年浙江省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的內(nèi)容浙江省2021年執(zhí)行的仍是2019年出臺的養(yǎng)老金標準，包括：1、定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加40元。2、掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，2023-07-14373人看過 -
《個人所得稅法》規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，免納個人所得稅。據(jù)此，退休人員每月取得的退休工資3000元屬于免稅范圍，不需要繳納個人所得稅。退休人員有誤工費嗎？退休人員有誤工費。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬于因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業(yè)人員的收入標準予以賠償?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法2023-07-11488人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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江西省2021年江西調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金, 何時發(fā)布?澳門在線咨詢 2022-03-03《關(guān)于江西省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。1、定額調(diào)整定額退休調(diào)整人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。2、掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳長得”。對繳費年限15年以下(含15 -
上海市2019年職工退休養(yǎng)老金調(diào)整是多少海南在線咨詢 2021-12-102019年退休職工工資規(guī)定：參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌規(guī)劃的，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視為繳費年限，下同）滿15年的，按月繳納基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶存儲金額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）÷2×繳費年限×1％＝上 -
河北省2017退休人員調(diào)整養(yǎng)老金政策貴州在線咨詢 2022-04-16退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。 按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、 -
退休職工養(yǎng)老金政策怎么退休內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-06養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于： 一、概念不同 1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。我認為根據(jù)你所問養(yǎng)老金是不是退休金的問題，我可以給出以下建議 2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家 -
2021年才發(fā)生的老人退休政策湖北在線咨詢 2022-07-0770歲以上老人退休金調(diào)整解答如下：今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，將實現(xiàn)“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會變多，生活也就更有保障。但今年的調(diào)整比例確定為5.5%左右，這是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。
