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一、工傷認(rèn)定為10級什么意思

工傷認(rèn)定為10級的意思是：是工傷中等級最輕的一級，其傷殘程度為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

二、工傷認(rèn)定10級能賠多少錢

工傷認(rèn)定10級能賠多少錢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況而定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

十級工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《工傷保險條例》第三十七條中，

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、用人單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦

用人單位不給工傷認(rèn)定書的處理如下：

1．如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

2．如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。\n勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。\n生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。