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一、期待利益和可得利益是什么？

期待利益和可得利益是存在著一定的區(qū)別的，前者是期待合同履行所帶來(lái)的一些利益，但是后來(lái)的話是實(shí)際得到了利益。

（1）既得利益受到重大損失。既得利益是實(shí)際可以得到得利益，中小股東的既得利益是指中小股東應(yīng)當(dāng)從公司中可以得到的利益。《公司法》第4條規(guī)定“公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利”，基于此，股東在公司中權(quán)利包括自益權(quán)和共益權(quán)，以這些權(quán)利為基礎(chǔ)上而應(yīng)得到的利益屬于股東既得利益。

（2）可得利益落空?？傻美婕雌诖妫蓶|在加入公司時(shí)，享有一種期待權(quán)，其有權(quán)期待公司的人格以及特定的經(jīng)營(yíng)特征保持一種持續(xù)性；當(dāng)股東之間喪失了相互合作的基礎(chǔ)，或在公司經(jīng)營(yíng)政策上發(fā)生了嚴(yán)重分歧，導(dǎo)致公司事務(wù)無(wú)法正常運(yùn)行，即公司人格或根本的經(jīng)營(yíng)特征發(fā)生質(zhì)變，股東期待利益就會(huì)落空，此種情況下可以訴訟解散公司。

二、可得利益認(rèn)定是怎樣的？

依《民法典》采取的嚴(yán)格責(zé)任制，該損失的賠償同樣只須具備三個(gè)要件即可：

1、違約行為

2、損害事實(shí)

3、上述兩要件之間的因果關(guān)系

可得利益即期待利益，股東在加入公司時(shí)，享有一種期待權(quán)，其有權(quán)期待公司的人格以及特定的經(jīng)營(yíng)特征保持一種持續(xù)性；當(dāng)股東之間喪失了相互合作的基礎(chǔ)，或在公司經(jīng)營(yíng)政策上發(fā)生了嚴(yán)重分歧，導(dǎo)致公司事務(wù)無(wú)法正常運(yùn)行，即公司人格或根本的經(jīng)營(yíng)特征發(fā)生質(zhì)變，股東期待利益就會(huì)落空，此種情況下可以訴訟解散公司。

三、可得利益損失賠償規(guī)定是什么？

可得利益損失的賠償可分約定賠償和法定賠償兩種。約定賠償優(yōu)先于法定賠償。

1、約定賠償指損失額的計(jì)算按合同當(dāng)事人的約定的計(jì)算方法產(chǎn)生。

2、法定賠償指損失額的計(jì)算沒(méi)有上述約定時(shí)由法院根據(jù)案情依法確定。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，不管是期待利益還是可得利益，都是需要按照我國(guó)《民法典》當(dāng)中的規(guī)定來(lái)予以保護(hù)的。如果發(fā)生合同違約的一些責(zé)任，那么肯定是需要按照法律當(dāng)中的規(guī)定，來(lái)對(duì)于可得利益的損失進(jìn)行賠償。

《中華人民共和國(guó)公司法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第四條　公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。