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見義勇為與無因管理民法典中是一個特征嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-19 11:34:32 72 人看過

一、見義勇為與無因管理《民法典》中是一個特征嗎？

見義勇為與無因管理《民法典》中是一個特征；

從法學(xué)理論上來說，見義勇為在我國法律中應(yīng)屬于無因管理的范疇；

無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。

見義勇為是指不負(fù)有特定義務(wù)的自然人,為使國家利益、社會公共利益或他人的人身財產(chǎn)利益免受或少受損失，冒著較大的人身和財產(chǎn)危險而作出的行為。

這兩個概念的區(qū)別是顯而易見的，主要在于具體行為的危險程度不同。這兩種行為都是一種自發(fā)性的行為。這是這兩個概念的共同特征。

雖然無因管理可以包含見義勇為，但是將見義勇為僅僅等同于無因管理是不妥當(dāng)?shù)?。見義勇為作為無因管理中的一個特殊情形，特殊在“勇”上，即情況的急迫性和相當(dāng)?shù)奈ｋU性。

二、無因管理的內(nèi)容有哪些？

《民法典》

第九百七十九條

管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費用;管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。

管理事務(wù)不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

第九百八十條管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。

第九百八十一條管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的，無正當(dāng)理由不得中斷。

第九百八十二條管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘尽?/p>

第九百八十三條管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)交給受益人。

第九百八十四條管理人管理事務(wù)經(jīng)受益人事后追認(rèn)的，從管理事務(wù)開始時起，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定，但是管理人另有意思表示的除外。

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