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一、工地受傷賠償糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些

工傷乃是指職業(yè)勞動(dòng)者在從事本職工作過(guò)程中所遭遇或因該工作事務(wù)所造成的身心損害。若用人單位堅(jiān)持拒絕履行法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給受傷員工的相關(guān)補(bǔ)償款，那么受害者有權(quán)委托律師向法院提起訴訟以維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)于工傷律師的收費(fèi)方式，首先是按照案件的性質(zhì)和復(fù)雜程度來(lái)分類，其中不牽涉任何財(cái)務(wù)關(guān)系的民事案件通常采用計(jì)件收費(fèi)的方式，每件案件費(fèi)用范圍為人民幣1000至10000元不等；

至于涉及到當(dāng)事人申訴類別的案件，同樣采取計(jì)件收費(fèi)的策略，但其標(biāo)準(zhǔn)一般在1000元至6000元之間。

其次，對(duì)于涉案金額明確且數(shù)額較大的案件，則需要按照標(biāo)的額的比例來(lái)計(jì)算律師費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：標(biāo)的額在五萬(wàn)元以下（不包含五萬(wàn)元）的案件，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元至3000元區(qū)間；標(biāo)的額在五萬(wàn)元至五十萬(wàn)元之間的案件，其收費(fèi)比例一般在6％至5％之間；而超過(guò)五十萬(wàn)元并到達(dá)一百萬(wàn)元的案件，收費(fèi)比例則在5％至4％之間調(diào)整；當(dāng)標(biāo)的額達(dá)到一百萬(wàn)元以上并且在五百萬(wàn)元以下時(shí)，律師費(fèi)收取比例為4％至3％；而當(dāng)標(biāo)的額超過(guò)五百萬(wàn)元并在一千萬(wàn)元以內(nèi)時(shí)，收費(fèi)比例會(huì)降至3％至2％；

最后，當(dāng)標(biāo)的額超出一千萬(wàn)元后，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一降至2％至1％不變。

此外，還有一種計(jì)時(shí)收費(fèi)的方式，適用于部分特殊案件。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工地受傷老板不與賠償要怎么辦

倘若在建筑工地上遭受職業(yè)損害，相關(guān)用人單位須及時(shí)在受傷事故發(fā)生后不超過(guò)30天內(nèi)，向所歸屬區(qū)域的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如若該用人單位未能按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)提交工傷申請(qǐng)，則受傷者或其近親屬以及工會(huì)組織，均可在事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、評(píng)定為職業(yè)病之日計(jì)起的第一個(gè)整年之內(nèi)，直接向用人單位所屬的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一旦確認(rèn)工傷，若用人單位未能履行賠償責(zé)任，受傷者有權(quán)要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付所需款項(xiàng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律是一種普遍的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個(gè)人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“工地受傷賠償糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個(gè)過(guò)程，把它看作是一次自我提升的機(jī)會(huì)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。