周末學(xué)校補(bǔ)課違法。
學(xué)校不得占用國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期,組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課,加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合,合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,保障其休息、娛樂(lè)和體育鍛煉的時(shí)間。2021年7月24日,為持續(xù)規(guī)范校外培訓(xùn)(包括線(xiàn)上培訓(xùn)和線(xiàn)下培訓(xùn)),有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān),中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》。
《未成年人保護(hù)法》第二十五條
學(xué)校應(yīng)當(dāng)全面貫徹國(guó)家教育方針,堅(jiān)持立德樹(shù)人,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,注重培養(yǎng)未成年學(xué)生認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,促進(jìn)未成年學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立未成年學(xué)生保護(hù)工作制度,健全學(xué)生行為規(guī)范,培養(yǎng)未成年學(xué)生遵紀(jì)守法的良好行為習(xí)慣。
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周末是否允許補(bǔ)課?
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是否算加班:周末培訓(xùn)開(kāi)會(huì)?
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)剩余課時(shí)是否可以退費(fèi)
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周末是否還有線(xiàn)上機(jī)構(gòu)可以上課?
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周末補(bǔ)課是否違背了法律法規(guī)?
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在職教師在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課違法嗎
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)課違法嗎?河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-05期間各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)課違法,教育部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線(xiàn)下培訓(xùn)活動(dòng)一律暫緩開(kāi)展。公共場(chǎng)所或者其他人員密集場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者要落實(shí)消毒、通風(fēng)等防控措施,并對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行健康宣傳教主要規(guī)定教育部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線(xiàn)下培訓(xùn)活動(dòng)一律暫緩開(kāi)展。
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因培訓(xùn)課程合同到期,學(xué)生在上課期間發(fā)生骨折,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有責(zé)任?廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-26如果幼兒園的幼童在認(rèn)真聽(tīng)課期間跌倒并因此導(dǎo)致骨折事件,那么學(xué)校將承擔(dān)應(yīng)有的法律責(zé)任。如果在校園內(nèi)不幸遭受人身侵害,責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。 如果學(xué)校在處理類(lèi)似事件時(shí)未能充分履行其職責(zé),則需承擔(dān)因疏于管理所引發(fā)的過(guò)失責(zé)任,并支付相應(yīng)的損害賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當(dāng)兒童在接受教育以及在校住宿期間發(fā)生任何傷害事故時(shí),不應(yīng)由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)無(wú)辜的及無(wú)差錯(cuò)的監(jiān)護(hù)責(zé)任,僅能為由于自身過(guò)失行為使得未成年學(xué)生
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課外輔導(dǎo)協(xié)議撤銷(xiāo)廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-23根據(jù)協(xié)議的具體條款確定,可追究對(duì)方的違約責(zé)任。
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學(xué)校暑假收費(fèi)補(bǔ)課以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名義山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-20用人單位用工超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的,已是非法用工,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍的工資。如有爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)(不收費(fèi)),同時(shí)遞交能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),依法維權(quán)?!丁返谑畻l建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)
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周末召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議是否算作加班?江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-02-01一、關(guān)于周末開(kāi)會(huì)培訓(xùn)是否算作加班的問(wèn)題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般情況下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)。如果因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此,周末開(kāi)會(huì)培訓(xùn)可以被視為加班。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知第71條規(guī)