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職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。

1．無正當理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。

2．享受失業(yè)金是有一定條件的：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的；

（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。

3．失業(yè)金的領(lǐng)取時間有這樣方面的規(guī)定：繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

辭職員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

一、辭職員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

1、辭職員工可以領(lǐng)失業(yè)金，但需要滿足以下條件；

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。

二、簽了勞動合同辭職違約嗎

關(guān)于違約金的問題一般只有兩種情況下企業(yè)才能和勞動者進行約定：

（1）合同中約定的專項技術(shù)培訓并約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金；

（2）約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。

《中華人民共和國社會保險法》第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。