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一、北京職工退休金如何調(diào)整？（一）每人每月增加50元。（二）退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每月增加0．25元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。（三）退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于5646元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中，調(diào)整前月養(yǎng)老金在5646元及以上的，按絕對額增加養(yǎng)老金后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調(diào)整金額），低5711（564665）元的，補(bǔ)足到5711元。（四）企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款規(guī)定

河南人口多、工作量大，為了實(shí)現(xiàn)最大限度的老有所依，全省將持續(xù)完善應(yīng)參保未參保人員參保政策，繼續(xù)將符合條件的未參保人員包括原五七工家屬工、臨時(shí)工等納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。河南省強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老擴(kuò)面征繳和確保發(fā)放工作。1—11月，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保職工94.4萬人，凈增85.8萬人。截止11月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1120.5萬人，其中參保職工846.3萬人，離退休人員274.2萬人;1—11月，全省共征收企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)433.7億元，同比增加75.1億元，同比增幅20.9%。此外，全省積極指導(dǎo)和推動(dòng)具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。2012年共審理備案企業(yè)年金方案21件，新增參保職工4.2萬人，新增資產(chǎn)規(guī)模2.4億元。截止11月底，全省共238家企業(yè)建立企業(yè)年金，參保職工36.7萬人，企業(yè)年金凈資產(chǎn)達(dá)38.9億元，多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系初具雛形。

全省企業(yè)退休人員月平均退休金為2232元，比去年的2043元增長189元；全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元。提高后的80元城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)退休金標(biāo)準(zhǔn)，其中省級財(cái)政負(fù)擔(dān)10元，中央財(cái)政按現(xiàn)行對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)70元。如果中央對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)調(diào)整，則按中央對我省的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)增量進(jìn)一步調(diào)整我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。一、河北省企業(yè)職工退休金計(jì)算方法(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。二、河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào))要求，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，制定

退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分。普遍調(diào)整部分：退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加31元。退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），每月增加1．8元；本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2．7元；本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加4．5元。按繳費(fèi)年限月增加額不足27元的，按27元增加。退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1．2％增加。適當(dāng)傾斜部分：2020年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)23元、32元和41元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2021年調(diào)整退休人

退休金是不用繳納任何費(fèi)用的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是我們平時(shí)所繳納的社保中的其中一個(gè)，一般由參保人所在的單位進(jìn)行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計(jì)入?yún)⒈Ｈ藗€(gè)人賬戶。公務(wù)員退休之后的退休金都是國家發(fā)放的，這些工資是他們在退休之前工資的百分之九十，而且公務(wù)員在上班時(shí)不用交養(yǎng)老金，在退休前能領(lǐng)到工資在退休后也能領(lǐng)到高額的退休金，而普通員工就不一樣，他們在上班期間需要自行繳納一部分未來的養(yǎng)老金，不過他們所在的單位也會(huì)幫助交一些，分量不多，就跟單位幫自己存一些錢，準(zhǔn)備自己養(yǎng)老一樣，在他們退休之后就能領(lǐng)到相應(yīng)養(yǎng)老金了，這些養(yǎng)老金包括自己上班時(shí)繳納的一部分，還有那些費(fèi)用所積蓄的利息，當(dāng)然還有國家資助的一部分。個(gè)人養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金有什么區(qū)別1、繳費(fèi)方式不同：個(gè)人養(yǎng)老金是由個(gè)人繳費(fèi)的，企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應(yīng)的比例進(jìn)行繳費(fèi)的，通常情況下單位繳費(fèi)比例為16％，職工繳費(fèi)比例為8％。2、繳費(fèi)金額不同：個(gè)人

行業(yè)企業(yè)中離休人員及符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件，建國前參加革命工作的退休工人，從1999年1月起其養(yǎng)老金調(diào)整按照《河南省勞動(dòng)廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》（豫勞險(xiǎn)[1996]7號(hào)）規(guī)定的辦法執(zhí)行，審批辦法按豫勞險(xiǎn)[1996]9號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。退休人員，從1999年起，其養(yǎng)老金調(diào)整按照我省省直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。參見：關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知（豫勞險(xiǎn)[1999]6號(hào)）發(fā)布日期：1999年4月15日執(zhí)行日期：1999年4月15日參見：關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見的通知（豫政[1998]71號(hào)）發(fā)布日期：1998年12月28日執(zhí)行日期：1999年1月1日

2021年6月，湖南省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布了《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，對湖南省退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，詳情可以查詢湖南省人社廳官方網(wǎng)站。一、一般社保基數(shù)規(guī)定是多少?《省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)布2021年上半年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕149號(hào)）規(guī)定：“2021年1月1日至2021年6月30日，我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限暫按19335元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限暫按3368元執(zhí)行。”一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按

甘肅省人社廳、甘肅省財(cái)政廳關(guān)于做好2014年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知甘人社通(2014)110號(hào)各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)就我省2014年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加革命工

養(yǎng)老金已經(jīng)確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算草案提出的幅度，與2022年養(yǎng)老金漲幅持平。此外，從2月1日開始，企業(yè)退休的老員工養(yǎng)老金上調(diào)了5％左右。在2022年前已經(jīng)辦理好了退休的員工可以參與此次的調(diào)整，這次調(diào)整的人數(shù)在248萬人次，將在2月份開始補(bǔ)發(fā)，到今年年中，7月份就可以發(fā)到廣大企業(yè)退休工作人員的手中。一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么（一）概念不同1、退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

現(xiàn)行的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，是追求與經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢相一致的機(jī)制。簡單的說，養(yǎng)老金的調(diào)整，跟通貨膨脹情況和社會(huì)平均工資增長情況有關(guān)，養(yǎng)老金漲多漲少這兩個(gè)因素最為關(guān)鍵。通貨膨脹一般每年都在發(fā)生，于是家庭資產(chǎn)如何保值，一直以來都是熱門話題。而社會(huì)平均工資增長情況，從數(shù)據(jù)看，中國還是保持比較好的狀態(tài)。國際勞工組織曾對136個(gè)國家的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，2017年全球?qū)嶋H工資增長幅度為1．8％，其中新興國家工資增長幅度為4．3％，中國在新興國家工資增長幅度中，起到了較大的拉動(dòng)作用。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

按照省勞動(dòng)保障廳部署，市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦科從7月份開始為參加市直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的76戶企業(yè)8198名退休（職）人員辦理調(diào)整基本養(yǎng)老金增資手續(xù)。工作開展以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦科高度重視，把養(yǎng)老金調(diào)整作為一項(xiàng)中心工作，克服時(shí)間緊、任務(wù)大、難度大、人員少等諸多困難，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，周密實(shí)施，抽組人員，加班加點(diǎn)，集中精力，按時(shí)辦理了有關(guān)手續(xù)。目前，已將增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到了退休（職）人員的手中。這次養(yǎng)老金調(diào)整，市直企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平有較大幅度增長，由2006年人均月平均養(yǎng)老金721元提高到832元，人均月增加111元。

河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連漲，退休人員每人每月基本養(yǎng)老金增加105元。此外，省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中還規(guī)定，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，三類人員還能得到適當(dāng)傾斜：1、截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。年滿65周歲不滿70周歲，增加40元/人/月;年滿70周歲不滿75周歲，增加50元/人/月;年滿75周歲不滿80周歲，增加60元/人/月;年滿80周歲不滿85周歲，增加70元/人/月;年滿85周歲不滿90周歲，增加80元/人/月;年滿90周歲，增加90元/人/月。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。2、在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。3、企

1、基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上一年度在職職工月平均工資和本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，每滿一年繳費(fèi)1％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％2。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額除以計(jì)算月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)金額發(fā)放月數(shù)3。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)放1、2％。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資統(tǒng)賬結(jié)合前繳費(fèi)年限1、2％4。過渡性調(diào)整基金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休按一定比例計(jì)算。2015年及以后退休的，不再發(fā)放過渡性調(diào)整金。工資調(diào)整有人歡喜有人憂本月1日起，中山企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，全日制職工最低工資由原來的每月770元調(diào)至920元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)8．8元

一、調(diào)整范圍（一）2018年12月31日及以前已按有關(guān)規(guī)定辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2018年12月31日及以前死亡的人員）。（二）2018年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2018年12月31日及以前死亡的人員）。建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。二、調(diào)整時(shí)間從2018年1月1日起執(zhí)行。三、調(diào)整辦法（一）普調(diào)政策。1．與退休時(shí)間掛鉤。2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金130元。2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金110元。2006年1月1日至2007年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人