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一.加強邊境安全及建立途徑讓無證客身份合法：

1、向邊境巡邏隊增撥資源，為執(zhí)法單位提供所需的科技、基建及人手，堵截偷渡客;

2、增撥無人飛機與監(jiān)測設備，并以無線電等技術守衛(wèi)邊界，并在出入口岸增派人手;

3、為防執(zhí)法人員針對個別族裔或者不當使用武力，政府會加強訓練邊巡隊員，同時加強監(jiān)管，又會建立機制，容許邊界小區(qū)獻策;

4、要求政府建立出入境記錄制度，追查持短期簽證合法入境的人，簽證期屆滿時有否離開;

5、設立委員會，邀請南部邊境各州的州長、總檢察長和小區(qū)領袖參與，協(xié)助評估方案是否有不足;

6、落實邊境安全后，會要求無證移民向政府登記，通過背景審查后再繳交稅款及罰款，合資格的人士可獲臨時性質的合法居留權，可在美國讀書或工作。有嚴重案底或威脅國家安全的人不能申請，重罪案底的人可面臨實時遣返，也不能申請居留權;

7、申請暫準居留權的人需與循合法途徑申請留美的人一起輪候，而且不得“插隊”，申請過程中需要再次接受背景審查、納稅、學習英語，而且要出示在美的工作記錄，合資格者可獲發(fā)綠卡;

8、幼年隨父母赴美的年輕無證移民以及在農業(yè)界工作的非法勞工，申請程序會有不同，申請成功的話最終可成為公民。

二.吸納外籍精英：

1、紓減家庭團聚及工作簽證的積壓情況，確保國家可吸納新血;

2、向科學、科技、工程、數(shù)學科目的博士及碩士專才提供綠卡;

三.核查覓職人士身份：

1、政府將刑事處分蓄意聘請非法勞工的雇主，也會增設障礙，防止無證移民為覓職而盜取他人身份;

2、聯(lián)邦政府需設立快速可靠的制度，讓雇主核實求職人士身份;

3、身份核實機制投入運作后，求職人士需出示身份證明文件，由電子系統(tǒng)確認;

四.設立客工計劃：

1、協(xié)助聘人困難的低技術行業(yè)雇用外籍勞工;

2、雇主需證明沒有美國公民愿意填補職位空缺，避免本土工人利益受損;

3、客工名額會隨勞動市場情況而變動，經(jīng)濟暢旺時名額較多，反之則較少;

4、多年勤奮工作而且對小區(qū)有貢獻的客工，最終可獲綠卡。