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一、工傷待遇規(guī)定內容是哪些？

工傷職工依照規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。

依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。

目前我們國家對于工作性的傷害是有明確規(guī)定的，也就是發(fā)生工傷的時候需要及時的進行工傷認定，一旦能夠認定的話，就會按照我們國家的工傷保險規(guī)定來進行賠償。同時在這段時間內是不能夠辭退勞動者的，如果醫(yī)療期限進來解除勞動合同，需要進行經濟補償。

二、工傷認定的規(guī)定有哪些？

（一）工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。

（二）勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；

2、被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的復印件；

4、其他。

（三）工傷待遇。傷殘包括：

1、醫(yī)療費，2、住院伙食補助費。

工傷認定的時候需要填寫工傷認定申請表，提供勞動合同的副本，醫(yī)院機構出具的診斷證明書，然后進行勞動能力的鑒定，在此期間用人單位需要正常支付員工的工資，鑒定完畢后需要給員工醫(yī)療費，誤工費，住院費伙食補助費。