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九級工傷月薪8000能賠20萬，需要根據(jù)當事人工資的具體數(shù)額決定，九級工傷為九個月的本人工資，如果解除勞動合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償標準有：

1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等；

2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定；

3、交通、食宿費用；住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）乘以住院天

4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的藥品醫(yī)療費用；

5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年；

6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標準進行支付工傷保險金；

7、殘疾輔助器具費用，因工傷導致殘疾，需要相應的輔助器例如輪椅、假肢等的費用；

8、殘疾補助金；

9、喪葬補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條

本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

九級工傷能賠幾百元？

根據(jù)我國法律規(guī)定，九級工傷包括一次性傷殘補助金：9個月本人工資；醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費等費用，造成殘疾的，還應該有殘疾輔助器具費，終結勞動合同的，支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金各6個月。一般來說是夠十萬的，需要看你個人和當?shù)氐慕?jīng)濟水平，實際情況具體分析。