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連續(xù)請(qǐng)病假的，病假天數(shù)是按自然日計(jì)算的，包含休息日和法定假日，比如，員工申請(qǐng)的請(qǐng)假日期是2016年1月1日至31日，就是31天的病假。病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。年假中間有周末怎么算有休息日的不計(jì)算進(jìn)年休假，年休假額外增加的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工

假期回家學(xué)生的保證書一尊敬的XX：國(guó)慶節(jié)假期即將來(lái)臨，為了假期可以安全的回到家里，我保證做到以下幾點(diǎn)：1、遵守交通規(guī)則，注意交通安全。2、火車上不與陌生人說(shuō)話，不接受陌生人的食物。3、回到家中后，及時(shí)向老師報(bào)平安。致此敬禮!XXXX年XX月XX日假期回家學(xué)生的保證書二尊敬的XX：馬上就要放暑假了，為了安全回家，我保證在離校返家時(shí)，不再外地逗留，游玩，不與陌生人說(shuō)話，安全回到家中后立即通知輔導(dǎo)員。致此敬禮!XXXX年XX月XX日假期回家學(xué)生的保證書三尊敬的XX：放暑假，要回家了，我保證在回家的路上遵守交通規(guī)則，過(guò)馬路應(yīng)做到“一停二看三通過(guò)”，坐車時(shí)不把頭伸出車外，安全到家后，給老師打電話報(bào)平安。致此敬禮!XXXX年XX月XX日

第一篇請(qǐng)假條尊敬的老師：您好！我是級(jí)班的學(xué)生，因?yàn)轳{校考試的原因，需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間：從月日點(diǎn)至月日點(diǎn)，希望您批準(zhǔn)，校外安全責(zé)任自負(fù)。此致：敬禮！學(xué)生：年月日第二篇請(qǐng)假條各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！因本人要參加電大期末考試，所以向你們申請(qǐng)兩天假期，事關(guān)緊急，希望領(lǐng)導(dǎo)給以批準(zhǔn)，非常感激！2018年2月3日第三篇請(qǐng)假條尊敬的徐＊授：您好，由于本周六（11月04號(hào)）本人要參加2006年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，共考兩門課程，考試時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午4點(diǎn)半，因此無(wú)法前來(lái)上課，為此我感到十分抱歉，還請(qǐng)您準(zhǔn)假為盼。謝謝您！后附本人參加此次考試的準(zhǔn)考證復(fù)印件一份，以此證明。第四篇請(qǐng)假條尊敬的老師：您好！我是xx級(jí)x班的學(xué)生xxx，因?yàn)轳{?？荚嚨脑颍枰?qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間：從xx月xx日xx點(diǎn)至xx月xx日xx點(diǎn)，希望您批準(zhǔn)，校外安全責(zé)任自負(fù)。此致：敬禮！學(xué)生：xxxxxxx年xx月xx日

長(zhǎng)期請(qǐng)假條的內(nèi)容寫法：1、在第一行正中央寫上請(qǐng)假條標(biāo)題；2、在第二行寫上稱呼，這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等，接著正文寫請(qǐng)假的原因，起止時(shí)間，正文寫完后要加祝頌語(yǔ)，祝福對(duì)方，署名寫在正文下右下方第三行處；3、另起一行，把日期寫在署名下面即可。請(qǐng)假條是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書。產(chǎn)假請(qǐng)假條（范文）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為月日，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，月日回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。申請(qǐng)人：年月日產(chǎn)假期間用人單位是不可以進(jìn)行辭退女職工的，并且還需要正常的發(fā)放工資。不過(guò)女職工如果在產(chǎn)假期間有重大過(guò)錯(cuò)的情況下，用人單位還是可以進(jìn)行辭退的，但是需要有足夠的證據(jù)來(lái)

產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間包括周六周日。產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。一、女職工產(chǎn)假多少天？女員工休產(chǎn)假的可以休息的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、二胎是否有產(chǎn)假2018年全面放開二胎后，二胎有產(chǎn)假，產(chǎn)假98天。但各地區(qū)的計(jì)劃生育條例也規(guī)定了不同的產(chǎn)假長(zhǎng)度。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可增加15天；4、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

只要在工傷期間，不存在周末，按照工傷的實(shí)際天數(shù)進(jìn)行支付費(fèi)用，先確定每天的工資金額，月工資除以30天，則按照21天。除以21.75天，則排除周末。1、根據(jù)主治醫(yī)生的醫(yī)囑確定休息多知長(zhǎng)時(shí)間；2、法律上的停工留薪期依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定；3、職工因工作遭受事故傷害或者患道職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)版勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪權(quán)期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。6、工傷沒有規(guī)定醫(yī)療期，醫(yī)療期只跟工作年限有關(guān)，如果醫(yī)療期到期了仍不能參加工作的，需要做勞動(dòng)能力鑒定，不

家長(zhǎng)代學(xué)生請(qǐng)假條范文一尊敬的＿＿＿老師：您好！我是＿＿＿級(jí)＿＿＿專業(yè)直屬班的學(xué)生＿＿＿＿＿＿，因?yàn)椋撸撸撸撸撸撸撸撸?，需要?qǐng)假（時(shí)間）從＿＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿，去往地點(diǎn)＿＿＿＿＿＿＿＿＿，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請(qǐng)您批準(zhǔn)，謝謝！班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）意見：班主任意見：本人簽名：日期：家長(zhǎng)代學(xué)生請(qǐng)假條范文二＿＿＿＿＿老師：我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請(qǐng)假＿＿＿＿＿天（＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日——＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日），請(qǐng)予批準(zhǔn)。此致敬禮請(qǐng)假人：＿＿＿＿＿年月日班主任意見：班主任簽名：政教處意見：政教處蓋章：校長(zhǎng)室意見：校長(zhǎng)室蓋章：家長(zhǎng)代學(xué)生請(qǐng)假條范文三xxx老師：您好，學(xué)生xxx于昨日．．．．．．．．．（簡(jiǎn)單描述病情），未能按

【瑞士留學(xué)住宿生活費(fèi)用如何——住宿費(fèi)用】學(xué)校有住宿的話那就是學(xué)校繳費(fèi)單上的價(jià)格;學(xué)校沒有住宿但附近有學(xué)生公寓的話大概會(huì)在500~600瑞士法郎一個(gè)月(估計(jì));單獨(dú)租房就要上千?！救鹗苛魧W(xué)住宿生活費(fèi)用如何——吃飯費(fèi)用】吃的話如果自己做的話成本大概每頓在2~6瑞士法郎左右，取決于吃什么，飯量大或者吃得精可能再高。學(xué)校有食堂的話如果是按學(xué)期付錢那就是學(xué)費(fèi)單的價(jià)格，如果是按頓付錢可能會(huì)在10法郎附近，如果吃飯館20瑞士法郎法郎起?！救鹗苛魧W(xué)住宿生活費(fèi)用如何——其他生活費(fèi)用】手機(jī)不管是簽合同還是預(yù)付費(fèi)可以考慮在30瑞士法郎保險(xiǎn)：學(xué)生保險(xiǎn)便宜的80出頭到110法郎每月，可能有不同提示：衣服很貴，建議多帶一些例如T恤牛仔褲之類輕便的衣服以上內(nèi)容就是在瑞士留學(xué)每個(gè)月所需的費(fèi)用，對(duì)于工薪階層家庭出身的孩子來(lái)說(shuō)，出國(guó)留學(xué)確實(shí)是一筆不小的開支，所以在留學(xué)期間掌握一些省錢的小竅門是很有必要的。

安全重于泰山。為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施國(guó)家教育部頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》;配合縣教育局開展的“學(xué)校安全年”活動(dòng)，為了學(xué)生愉快地學(xué)習(xí)和生活、健康地成長(zhǎng)，學(xué)校特與家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書：一、家長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí)和防范能力。二、家長(zhǎng)應(yīng)了解學(xué)生遵守學(xué)?！栋踩贫取返那闆r，做到家校結(jié)合，齊抓共管。三、家長(zhǎng)應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行如下安全教育和管理，學(xué)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校安全常規(guī)。1、教育學(xué)生不在上學(xué)、放學(xué)路上逗留，不與陌生人玩耍，徑直回家。2、教育學(xué)生不到危險(xiǎn)的地方玩耍，如建筑工地，單雙杠，平梯等?！皣?yán)禁學(xué)生私自下河洗澡”。3、教育學(xué)生不玩易燃易爆物品，如不玩火，不亂放鞭炮。4、教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，不橫穿公路，不乘座無(wú)牌照的車上下學(xué)，不違規(guī)駕駛機(jī)動(dòng)車輛。5、教育學(xué)生不帶小刀鐵釘、打火機(jī)、火柴等到學(xué)校，不打架斗毆。6、教育學(xué)生不做危險(xiǎn)性游戲：如打彈弓、攀爬樹木、斗雞、不騎車上學(xué)等。7、

本文介紹了順延假期的概念以及國(guó)家法定的節(jié)假日，指出包括勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日。同時(shí)，規(guī)定了在法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。順延假期是指將法定節(jié)假日與其他休息日等一起放假，從而增加假期時(shí)間。國(guó)家法定的節(jié)假日包括勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，要支付不低于平時(shí)工資的三倍的工資。 什么是順延假期？順延假期是指在法定節(jié)假日或者法定休息日當(dāng)天，勞動(dòng)者可以利用自己的帶薪年假、病假、事假等假期時(shí)間，繼續(xù)工作或者加班。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，順延假期應(yīng)當(dāng)在事先與用人單位協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中明確約定。在實(shí)踐中，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，合理安排員工的工作時(shí)間，并依法支付員工的工資和福利待遇。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察

對(duì)未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身?yè)p害，或者未成年人致他人人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l【教育機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任】無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百條【教育機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任】限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害，學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千二百零一條【在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)第三人侵權(quán)時(shí)的責(zé)任分擔(dān)】無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以

家長(zhǎng)代小學(xué)生請(qǐng)假條模板一張老師：今天，我因感冒發(fā)燒，不能到校上課，請(qǐng)假一天，請(qǐng)予批準(zhǔn)！請(qǐng)假人：家長(zhǎng)：20xx年8月8日家長(zhǎng)代小學(xué)生請(qǐng)假條模板二老師：我因，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請(qǐng)假天（月日——月日），請(qǐng)予批準(zhǔn)。此致敬禮！請(qǐng)假人：20xx年x月x日家長(zhǎng)代小學(xué)生請(qǐng)假條模板三尊敬的＿＿＿＿＿＿老師：我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（請(qǐng)假緣由），無(wú)法在準(zhǔn)時(shí)到校上課。特此向您請(qǐng)假＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（請(qǐng)假時(shí)間），望您批準(zhǔn)，謝謝您的理解和幫助。此致敬禮！學(xué)生：年月日家長(zhǎng)代小學(xué)生請(qǐng)假條模板四尊敬的＿＿＿老師：您好！我是＿＿＿級(jí)＿＿＿專業(yè)直屬班的學(xué)生＿＿＿＿＿＿，因?yàn)椋撸撸撸撸撸撸撸撸?，需要?qǐng)假（時(shí)間）從＿＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿，去往地點(diǎn)＿＿＿＿＿＿＿＿＿，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。本人保證往返途中的個(gè)人人身和財(cái)產(chǎn)安全，在不耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)的前提下，懇請(qǐng)您批準(zhǔn)，謝謝！班長(zhǎng)（副班

一、帶薪年假遇周末如何計(jì)算年假遇到周六日的，周六周日的天數(shù)不計(jì)內(nèi)年假時(shí)間的。二、相關(guān)法規(guī)法律限定：《工人帶薪年休假條例》第三條工人累計(jì)工作已到1年不滿10年的，年休假5天;已到10年不滿20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

無(wú)論是公共假期還是私有假期，均以周六和周日排除在外。對(duì)于全體公民均需休假的節(jié)假日，若恰逢周六或周日，則應(yīng)按照工作日性質(zhì)進(jìn)行補(bǔ)班。而對(duì)于僅部分公民享有假期的情況下，如遇周六、周日，原則上無(wú)需進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)班?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。