一、公司法國(guó)有企業(yè)董監(jiān)事的職能是怎樣的?
1、董事會(huì)在國(guó)企治理中的職能主要是：董事會(huì)作為股東的代表與各方建立良好的關(guān)系，董事會(huì)的決策在著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)，還要兼顧企業(yè)的大小股東、企業(yè)債權(quán)人以及企業(yè)職工等各方的利益，企業(yè)董事會(huì)的運(yùn)作符合公司治理的相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)章程的要求。公司治理最重要的部分就是董事會(huì)治理，董事會(huì)掌握著整個(gè)企業(yè)的控制權(quán)，是企業(yè)各項(xiàng)決策的中心，是企業(yè)各方利益進(jìn)行角逐的場(chǎng)所?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開良好的公司治理，公司治理已經(jīng)成為董事會(huì)的重要職能之一。
履行董事會(huì)職能要解決的主要問題：一是探索完善工作機(jī)制，建立符合要求的董事會(huì)制度;二是要發(fā)揮好其設(shè)立的專門委員會(huì)作用，突出抓好預(yù)算和投資管理;三是要制訂和完善公司內(nèi)控管理制度。
2、監(jiān)事會(huì)在國(guó)企治理中的職能主要是：監(jiān)事會(huì)作為股東的代表，要對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)以及企業(yè)董事、高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)及股東的合法權(quán)益。監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)董事和高級(jí)管理人員存在違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為，可提議召開臨時(shí)股東大會(huì)或臨時(shí)董事會(huì)，也可在股東會(huì)或臨時(shí)董事會(huì)上提出臨時(shí)提案，向董事會(huì)、股東大會(huì)反映。
二、充分發(fā)揮董監(jiān)事會(huì)職能的措施建議
(一)為了加強(qiáng)董事會(huì)職能在國(guó)企治理中的作用，建議從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。
一是完善董事會(huì)在治理框架內(nèi)的相關(guān)制度。探索完善工作機(jī)制，完善董事會(huì)報(bào)告制度，抓緊制訂和完善企業(yè)基本管理制度。國(guó)企治理之所以沒有較高的效率，原因就在于缺乏這些成熟的國(guó)企治理制度，例如：國(guó)企誠(chéng)信制度缺乏，股東和董事會(huì)、董事、監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事之間以及高管層和董事會(huì)之間的委托代理關(guān)系也沒有得到責(zé)任體系的支撐，高管、董事、監(jiān)事的市場(chǎng)尚未完善，獨(dú)立董事的引入，獨(dú)立董事制度、職工董事制度也有待健全。要想改善獨(dú)立董事、職工董事的董事會(huì)治理，應(yīng)根據(jù)具體的實(shí)際情況來完善細(xì)節(jié)性的制度來規(guī)范。
二是適當(dāng)?shù)剡x擇董事會(huì)的構(gòu)成和規(guī)模。
第一，董事會(huì)的規(guī)模應(yīng)該由股東根據(jù)企業(yè)規(guī)模參照業(yè)務(wù)相近的大多數(shù)企業(yè)董事會(huì)董事數(shù)量來決定。
第二，在董事會(huì)董事的選拔上，應(yīng)該引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取市場(chǎng)化的手段，對(duì)董事進(jìn)行公開選拔。
第三，在董事會(huì)的職能分工方面，國(guó)企的董事會(huì)大多沒有設(shè)立次級(jí)的委員會(huì)，對(duì)于規(guī)模不斷增大的國(guó)企，應(yīng)該盡快建立董事會(huì)的下屬審計(jì)、戰(zhàn)略、提名、考核和薪酬等專門委員會(huì)，發(fā)揮好專門委員會(huì)的作用，突出抓好預(yù)算和投資管理，盡快實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、專業(yè)決策和高效決策。
第四，對(duì)于董事會(huì)的董事類別構(gòu)成，鑒于國(guó)企的執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事在知識(shí)能力方面各有長(zhǎng)短，董事會(huì)中執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事應(yīng)該設(shè)置合理的比例，使其擔(dān)任符合其身份的職責(zé)，例如：對(duì)于獨(dú)立性很強(qiáng)的審計(jì)、薪酬、提名等職責(zé)，建議全部由獨(dú)立董事?lián)?對(duì)于法律、投資等專業(yè)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在不能聘請(qǐng)到顧問的時(shí)候，獨(dú)立董事也是合適的人選;對(duì)于其他職位，可以由執(zhí)行董事或董事長(zhǎng)擔(dān)任。
第五，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)上，要根據(jù)所屬企業(yè)的實(shí)際情況決定董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是否由一人擔(dān)任。
第六，對(duì)于董事的資源結(jié)構(gòu)上，要重視對(duì)不同能力、知識(shí)、特長(zhǎng)、個(gè)性、年齡和經(jīng)驗(yàn)董事的選擇，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)董事的合理搭配，優(yōu)化整體能力。
三是建立科學(xué)有效的董監(jiān)高人員約束激勵(lì)制度。對(duì)于董監(jiān)高之間缺乏約束的問題，要靠責(zé)任體系和競(jìng)爭(zhēng)性的董監(jiān)高機(jī)制來實(shí)施約束。對(duì)于董監(jiān)高缺乏激勵(lì)的問題，應(yīng)建立包括精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)和短期激勵(lì)在內(nèi)的激勵(lì)制度，促使企業(yè)的董董監(jiān)高出對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有利的決策和監(jiān)管。
四是建設(shè)有效的企業(yè)文化加強(qiáng)企業(yè)的董監(jiān)事會(huì)治理?，F(xiàn)階段，企業(yè)文化已經(jīng)成為一種新的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化管理的核心是企業(yè)員工的共同價(jià)值觀，包括管理制度和思想感情管理等。用優(yōu)秀的價(jià)值觀來同化企業(yè)的董監(jiān)事，用道德來約束企業(yè)的董監(jiān)高，是防范董監(jiān)高發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。只有董監(jiān)事會(huì)認(rèn)同了企業(yè)的優(yōu)秀文化，才能提高董監(jiān)事會(huì)治理的水平，發(fā)揮出董監(jiān)事會(huì)治理在企業(yè)治理中的應(yīng)有職能。
(二)為了加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)職能在公司治理中的作用，建議從以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)措施。
國(guó)企監(jiān)事會(huì)設(shè)置的意義和作用，雖認(rèn)識(shí)差異較大，但實(shí)踐證明，國(guó)企監(jiān)事會(huì)設(shè)立，是符合我國(guó)國(guó)情，代表出資人和職工監(jiān)督的監(jiān)事會(huì)，就顯得尤為重要;但關(guān)鍵是要探索國(guó)企監(jiān)事會(huì)的有效性建設(shè)。
一是完善獨(dú)立性。國(guó)企監(jiān)事會(huì)獨(dú)立性表現(xiàn)在：組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立;獨(dú)立履行職責(zé);人員相對(duì)獨(dú)立?，F(xiàn)國(guó)企監(jiān)事會(huì)人員組成有二種類型：內(nèi)外結(jié)合和全部?jī)?nèi)派。若實(shí)施監(jiān)事全部外派，雖獨(dú)立性強(qiáng)，但出資人卻難以有效監(jiān)控;若監(jiān)事全部為內(nèi)派，則缺乏獨(dú)立性，監(jiān)督效果較差;而監(jiān)事實(shí)行內(nèi)外部相結(jié)合，既有具有獨(dú)立性的特點(diǎn)，又能降低監(jiān)督成本，取得較好監(jiān)督效果。
二是依法履行職責(zé)。首先，出資監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督是出資人監(jiān)督的重要載體。因此要按照出資人的要求開展監(jiān)督檢查工作;其次，依法檢查。要依法監(jiān)督，有效監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容要具體，監(jiān)督程序要明示，監(jiān)督結(jié)果要可追溯。要切實(shí)加強(qiáng)過程性監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督的水平。第三，督促整改。
三是形成監(jiān)督合力。國(guó)企監(jiān)事會(huì)通過監(jiān)事成員組成的特點(diǎn)，加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)同監(jiān)督工作，形成企業(yè)監(jiān)督合力。
總之，建立董監(jiān)事工作臺(tái)賬和報(bào)告制度，建立董監(jiān)事審查和責(zé)任追究制度，從而保證董事會(huì)決策和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的質(zhì)量，確保董監(jiān)事能公正負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。
履行出資人職責(zé)的董監(jiān)事要形成積極股東的導(dǎo)向機(jī)制。在企業(yè)參于治理，不能越俎代庖，直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策;關(guān)鍵是促進(jìn)和形成企業(yè)能持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境與秩序。
董事會(huì)的存在可以對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)起到?jīng)Q策作用，維護(hù)股東們的利益，而監(jiān)事會(huì)則對(duì)董事會(huì)進(jìn)行監(jiān)督與管理，使得公司的利益免于遭受損失。只有充分發(fā)揮董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的職能，才能為公司的發(fā)展提供更好的發(fā)展環(huán)境，才會(huì)使公司有持續(xù)發(fā)展的可能。
-
股份有限公司一、公司法董事任職資格是怎樣的？1、公司董事為自然人。2、股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。3、董事的任期，一般都是在公司內(nèi)部細(xì)則中給予規(guī)定，有定期和不定期兩種。定期把董事的任期限制在一定的時(shí)間內(nèi)，但每屆任期不得超過3年。不定期是指從任期那天算起，滿3年改選，但可連選連任。4、我國(guó)對(duì)董事的作了一定的限制。依據(jù)第一百四十七條的規(guī)定，有以下情形的，不得擔(dān)任股份有限公司的董事：(1)或者；(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被，執(zhí)行期滿未逾5年；(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；(4)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年；(5)2023-03-2966人看過 -
董事會(huì)不一定，兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表一、如何區(qū)分民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)民營(yíng)企業(yè)和私企的區(qū)別是：1、概念不同：（1）民營(yíng)企業(yè)是指除國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)外的所有企業(yè)，包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司；（2）私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資或者由自然人控股，以就業(yè)勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括依照公司法、合伙企業(yè)法、私營(yíng)企業(yè)暫行條例登記的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)；2、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)是兩個(gè)可以等同的概念。不同的是，私營(yíng)企業(yè)是根據(jù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)誕生的，這是一個(gè)非常不規(guī)范的概念，而民營(yíng)企業(yè)是一個(gè)有明確法律定義的概念。二、董事會(huì)的基本形式？董事會(huì)的基本形式：三人至十三人的公司組織機(jī)構(gòu)；股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)2023-03-25340人看過 -
國(guó)務(wù)院各試點(diǎn)中央企業(yè)：為推進(jìn)中央企業(yè)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮職工董事在董事會(huì)中的作用，根據(jù)《國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)建立和完善國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)資發(fā)改革[2004]229號(hào)）精神，我們制定了《國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，遵照?qǐng)?zhí)行。國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)二OO六年三月三日國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事管理辦法（試行）第一章總則第一條為推進(jìn)中央企業(yè)完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮職工董事在董事會(huì)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和《國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》，制定本辦法。第二條本辦法適用于中央企業(yè)建立董事會(huì)試點(diǎn)的國(guó)有獨(dú)資公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。第三條本辦法所稱職工董事，是指公司職工民主選舉產(chǎn)生，并經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委）同意，2023-06-0979人看過 -
一、監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，并依法行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)，對(duì)董事會(huì)編制的公司定期報(bào)告進(jìn)行審核并提出書面審核意見；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)股東大會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東大會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東大會(huì)會(huì)議；（五）向股東大會(huì)會(huì)議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（七）核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的，可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師幫助復(fù)審，并提出書面審核意見；（八）監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行2023-03-01459人看過
-
董事和監(jiān)事是公司治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的組成部分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第二十一條規(guī)定,公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。若違反前款規(guī)定,給公司造成損失,則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外,《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條和第五十三條也對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和股東責(zé)任做了相應(yīng)規(guī)定。法律沒有明確規(guī)定董事和監(jiān)事之間的權(quán)力大小。二者是相輔相成、相互配合的。董事主要是負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作和決策的執(zhí)行，而監(jiān)事主要負(fù)責(zé)監(jiān)督董事等人員的執(zhí)行情況，二者共同對(duì)公司負(fù)責(zé)，維護(hù)公司權(quán)益?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第二十一條規(guī)定，公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。以及《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條、《中華人民共和國(guó)公司法》第五十三條控股股東、實(shí)際控制人等如何影響公司利益？控股股東2023-11-22458人看過 -
《公司法》第五十四條規(guī)定：“監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢或者建議?！薄１O(jiān)事不得列席董事會(huì)會(huì)議，但可以列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢和建議。召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)事先將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知監(jiān)事，第五十五條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，對(duì)董事會(huì)決議提出質(zhì)詢或者建議發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助公司工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)第五十六條監(jiān)事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議監(jiān)事會(huì)的討論方式和表決程序由公司章程規(guī)定，除本法規(guī)定外，監(jiān)事會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第五十七條監(jiān)事會(huì)和不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。董事會(huì)會(huì)議是指董事會(huì)召開的會(huì)議董事會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)研究決定公司的重大、緊急事項(xiàng)，由董事長(zhǎng)主持。根據(jù)議題，可邀請(qǐng)有關(guān)部門和有關(guān)人員列席。不包括部分董事開會(huì)討論有關(guān)工作2023-05-07413人看過 -
法律綜合知識(shí)從監(jiān)事會(huì)職權(quán)范圍可以看出，監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)的聯(lián)系：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；．（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；．（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（六）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。《公司法》第一百五十二條董事、高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。2024-04-28142人看過 -
監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)不可以監(jiān)督股東大會(huì)。非由職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉和更換，監(jiān)事對(duì)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，監(jiān)事有權(quán)要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限是怎樣的監(jiān)事會(huì)的職責(zé)具體包含有哪些？1、檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4、核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；5、提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；6、代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。《中華人民共和國(guó)公司法》第五十三條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事2023-07-04136人看過
-
監(jiān)事會(huì)不一定。企業(yè)中的董事長(zhǎng)，往往是由最大的股東或代表最大的股東擔(dān)任。但現(xiàn)在企業(yè)的股東多元化，有時(shí)最大股東不方便或不想出面，就不會(huì)擔(dān)任企業(yè)的董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來源。董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。一、監(jiān)事長(zhǎng)是什么級(jí)別監(jiān)事長(zhǎng)一般是指公司法人治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)事會(huì)的負(fù)責(zé)人，法理上，監(jiān)事長(zhǎng)與董事長(zhǎng)平級(jí)，兩者的上級(jí)都是股東會(huì)/股東大會(huì)。現(xiàn)實(shí)中，一般企業(yè)里，監(jiān)事長(zhǎng)級(jí)別低于董事長(zhǎng)，與公司副總等級(jí)相當(dāng)。監(jiān)事長(zhǎng)在公司屬于第幾，并非制度規(guī)定的，而是由其在擔(dān)任監(jiān)事長(zhǎng)之前或同時(shí)兼任的行政職務(wù)或派生的單位實(shí)力決定有關(guān)，例如有些監(jiān)事長(zhǎng)是由公司創(chuàng)始元老擔(dān)任，其能發(fā)揮的作用僅次于董事長(zhǎng)；甚至有監(jiān)事長(zhǎng)背景深厚，可以與董事長(zhǎng)相抗衡；也有監(jiān)事長(zhǎng)資歷淺，有（排）名無實(shí)（權(quán)）。為了保證公司正常有序有規(guī)則地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，保證公司決策正確和領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)2023-06-27382人看過 -
法律綜合知識(shí)監(jiān)事，是公司中常設(shè)的監(jiān)督機(jī)關(guān)的成員，又稱“監(jiān)察人”，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情況，公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況，以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)事是為了防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要在股東大會(huì)上選出這種專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東大會(huì)行使監(jiān)督職能。通常監(jiān)事會(huì)中至少應(yīng)一人為股東，并在國(guó)內(nèi)有住所。監(jiān)事不得兼任董事或經(jīng)理。監(jiān)事的任期一般較董事短，各國(guó)規(guī)定不一。監(jiān)事因故缺額時(shí)，應(yīng)召集股東大會(huì)補(bǔ)選。監(jiān)事的報(bào)酬，如果章程未定，應(yīng)由股東大會(huì)決定?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第五十三條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董2024-05-12495人看過 -
國(guó)有公司、企業(yè)濫用職權(quán)罪客體是國(guó)有公司、企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。一、國(guó)有公司人員失職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少關(guān)于國(guó)有公司人員失職罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，一般應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分?國(guó)有事業(yè)單位人員失職罪細(xì)分的處罰標(biāo)準(zhǔn)：一般處三年以下有期徒刑或者拘役。致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指國(guó)有公司、企業(yè)工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)、造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失的行為。三、國(guó)有事業(yè)單位人員失2023-03-12182人看過 -
監(jiān)事會(huì)根據(jù)《公司法》的規(guī)定，監(jiān)事會(huì)和沒有監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免建議；（三）董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行糾正；（四）建議召開臨時(shí)股東會(huì)，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)的職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)；（五）向股東大會(huì)提出提案；（六）董事、高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此時(shí)，監(jiān)事會(huì)有權(quán)對(duì)董事和高級(jí)管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)?！豆痉ā穼?duì)于監(jiān)事會(huì)的規(guī)定第五十一條有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)立監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其2023-08-08404人看過
-
技術(shù)出資《公司法》對(duì)董事長(zhǎng)的產(chǎn)生作出了如下規(guī)定：1、董事會(huì)由規(guī)定人數(shù)的董事組成，而董事會(huì)會(huì)設(shè)立一人擔(dān)任董事長(zhǎng)；2、有限責(zé)任公司董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定；3、股份有限公司董事長(zhǎng)由董事會(huì)過半數(shù)選舉產(chǎn)生，代表廣大股東的利益。公司法與外資企業(yè)法之比較一、外資企業(yè)法相對(duì)于公司法是特別法。公司法是規(guī)范、調(diào)整公司的設(shè)立、組織、行為、解散、清算、及其他對(duì)內(nèi)外法律關(guān)系的法律規(guī)范。廣義的公司法是調(diào)整公司各種法律關(guān)系的一切法律規(guī)范的總括。外資企業(yè)法則是調(diào)整國(guó)家協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中發(fā)生的外資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范?？梢妰刹糠啥际顷P(guān)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的法律規(guī)范，外資企業(yè)法的特殊之處在于強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以及特定對(duì)象是外資企業(yè)。因此，兩部法律調(diào)整的對(duì)象有重合的地方，外資企業(yè)法可以看作公司法的特別法，這我們可以從公司法中找到支持：公司法第十八條外商投資的有限責(zé)任公司適用本2023-08-11192人看過 -
有限責(zé)任公司設(shè)置有董事的公司類型包括除一人有限責(zé)任公司以外的有限責(zé)任公司和股份有限公司，公司規(guī)模較小的，可以不設(shè)置董事會(huì)，僅設(shè)置董事即可。我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。企業(yè)法人代表和董事長(zhǎng)的區(qū)別？1、定義不同：法定代表人代表公司，其職務(wù)行為直接代表公司，而董事長(zhǎng)是董事會(huì)的主席，處理公司事務(wù)如召集主持董事會(huì)會(huì)議，聘任管理人員，審閱報(bào)表。2、產(chǎn)生方式不同：法定代表人由法律規(guī)定、或法人之章程規(guī)定。而董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生和變更。3、每個(gè)法人都有其法定代表人，而有限公司可以只有執(zhí)行董事無董事長(zhǎng)。《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有2023-08-01341人看過
監(jiān)事會(huì)是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)依法行使監(jiān)督和檢查的機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)依法行使檢查法人財(cái)務(wù)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)成員、高級(jí)管理人員的職務(wù)行為； 監(jiān)事會(huì)還可以依法行使檢查公司財(cái)務(wù)的權(quán)利；董事、高級(jí)管理人員有損害公司的利益的行為，可以要求予以糾正。... 更多>
-
2024-01-05 -
2023-11-18 -
2023-11-13 -
2023-11-10 -
2023-11-10
-
公司法董事監(jiān)事的任職資格是怎樣的，公司法董監(jiān)事的任職資格是什么廣西在線咨詢 2022-03-08根據(jù)公司法的規(guī)定擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事及經(jīng)理必須符合下列條件： (1)董事、監(jiān)事、經(jīng)理必須具有完全民事行為能力。 (2)因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)：罪或者破壞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰的，執(zhí)行期滿未逾5年者，或者囚犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年者，不得擔(dān)任董事、監(jiān)事及經(jīng)理。 3)擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司 -
公司法對(duì)董事會(huì)的職權(quán)是怎樣規(guī)定的，公司法對(duì)董事會(huì)的職權(quán)是怎樣的河南在線咨詢 2022-03-05股份有限公司董事會(huì)是受委托管理經(jīng)營(yíng)公司的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，需要獨(dú)立地行使屬于它的職權(quán)，因而公司法對(duì)董事會(huì)規(guī)定了如下職權(quán)： 1．負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作； 2．執(zhí)行股東大會(huì)決議； 3．決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 4．制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5．制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6．制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 7．?dāng)M訂公司合并、分立、解散 -
國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和有限責(zé)任公司的董事會(huì)和股份有限公司的董事會(huì)的區(qū)別江蘇在線咨詢 2022-03-06有限責(zé)任公司董事會(huì)由董事組成，其成員為3-13人，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)；國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員為3-9人，由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國(guó)家授權(quán)的部門按照董事會(huì)的任期委派或者更換；兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司以及國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生；股份有限公司董事會(huì)成員由5-19人組成，設(shè)董 -
公司法中規(guī)定了公司的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的職權(quán)有什么黑龍江在線咨詢 2022-08-16按照我國(guó)的法律規(guī)定，離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種。協(xié)議離婚是指夫妻對(duì)是否離婚、子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成一致后，在民政局登記離婚領(lǐng)取離婚證;訴訟離婚則是夫妻無法就是否離婚、子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成一致，向法院起訴離婚，由法院進(jìn)行判決。 異地離婚，是指夫妻一方或者雙方不在同一地方時(shí)的離婚。不管是異地離婚還是同地離婚，都只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚辦理，沒有第三種方式可供選擇 -
國(guó)有企業(yè)股東會(huì)變更董事監(jiān)事嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-20有限責(zé)任公司的董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。公司法人、董事、監(jiān)事變更可以通過股東會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過后修改公司章程予以變更。 《公司法》第二十二條規(guī)定： (1)有限責(zé)任公司提交股東會(huì)決議(由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署,股東為自然人的由本人簽字,非自然人股東加蓋公章)\董事會(huì)決議(由董事簽字)或其他相關(guān)材料。 (2)股份有限公司提交股東大會(huì)會(huì)議記錄(由代表三分之二以上表決權(quán)的發(fā)
