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基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％，至退休時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)月數(shù)的尾數(shù)為6個(gè)月及以下的按0．5年計(jì)算，7個(gè)月及以上的按1年計(jì)算；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。退休年齡應(yīng)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計(jì)發(fā)月數(shù)。退休的企業(yè)職工工資計(jì)算方法參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職

1、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件。年滿60周歲、按規(guī)定繳費(fèi)、未享受國家規(guī)定的其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保城鄉(xiāng)居民，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139。參保人死亡，其個(gè)人賬戶余額，除政府補(bǔ)貼外，可以一次性支付其繼承人或指定受益人。

1、退休待遇計(jì)發(fā)單位填報(bào)《河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，并依據(jù)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門確定的《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表或《河北省參保人員提前退休審批表進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。復(fù)核后，對(duì)符合享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，打印《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)表和《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放銀行開戶通知單，退休人員以此為憑證到指定銀行辦理開戶手續(xù);對(duì)不符合享受定期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性退休待遇核定表。建立退休人員檔案，將經(jīng)辦資料歸檔。2、死亡待遇計(jì)發(fā)離退休(職)人員死亡后，其遺屬需及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理離退休(職)死亡待遇審核，填報(bào)《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表，并提供離退休(職)人員死亡證明、待遇申領(lǐng)人公民身份證等相關(guān)證件資料。待遇審核環(huán)節(jié)對(duì)填報(bào)資料進(jìn)行審核，檢查是否需要養(yǎng)老金減發(fā)或退發(fā)。通過的，錄入離退休死亡待遇申領(lǐng)信息，系統(tǒng)進(jìn)行死亡待遇核定

中山養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)計(jì)算器是一個(gè)最專業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算工具，它支持養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器和退休養(yǎng)老金保險(xiǎn)計(jì)算器兩種功能，給用戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額及養(yǎng)老規(guī)劃分析提供便利，方便實(shí)用。打開養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器，在計(jì)算器中輸入您上一年月均工資、中山市職工上一年月均工資、單位繳存比例以及個(gè)人繳存比例后，計(jì)算器會(huì)自動(dòng)為您計(jì)算您的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳存額、單位繳存額以及個(gè)人繳存額。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額，可以根據(jù)您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個(gè)人的繳存比例計(jì)算得出，在養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計(jì)算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此分析可以幫助你更好地規(guī)劃養(yǎng)老金。中山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算器可以在養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計(jì)算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此分析可以幫助你更好地規(guī)劃養(yǎng)老金。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算方法職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)

參加生育險(xiǎn)的員工在分娩前需要連續(xù)繳費(fèi)，在此期間因工作變動(dòng)而轉(zhuǎn)移生育保險(xiǎn)關(guān)系，但仍在部分城市統(tǒng)籌范圍內(nèi)，中斷繳費(fèi)3個(gè)月以內(nèi)的，補(bǔ)繳后生育保險(xiǎn)視同連續(xù)繳費(fèi)。因此，最準(zhǔn)確的情況還是需要向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T問詢，或向公司人力資源部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢。女性職員的生育保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳嗎女性職員的生育保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭５脚毠どa(chǎn)之日，參保單位為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月（不含補(bǔ)繳）且符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定、在我市生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、終止妊娠的醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及產(chǎn)假生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)給予支付。生育保險(xiǎn)屬于社保范疇，是單位給職工集體購買的，個(gè)人不可以單獨(dú)購買。個(gè)人購買只能選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)沒有參加生育保險(xiǎn)的人員，沒有相關(guān)的優(yōu)惠政策?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納

失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算方式是：失業(yè)保險(xiǎn)金等于，保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限乘以，保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限一般有12個(gè)月、18個(gè)月或者24個(gè)月這3種形式。期限的長短通常會(huì)由交費(fèi)的時(shí)間來確定的。保險(xiǎn)金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般需要參照當(dāng)?shù)氐木唧w情況來據(jù)誒的那個(gè)。失業(yè)保險(xiǎn)金制度是國家給予國民的一項(xiàng)福利。什么是失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第六條保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由依照本法設(shè)立的保險(xiǎn)公司以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他保險(xiǎn)

養(yǎng)老待遇測算公式為：1、基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資乘于（1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)）除以2乘于繳費(fèi)年限乘于1％；3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是由統(tǒng)籌賬戶來發(fā)放的，公司繳納的養(yǎng)老金會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是個(gè)人交的（每月工資的8％）及利息的累積，這部分錢完全屬于個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡，就每月發(fā)放一部分。被征地農(nóng)民養(yǎng)老待遇高配標(biāo)準(zhǔn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老待遇高配標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人、村集體繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼對(duì)照表待遇標(biāo)準(zhǔn)（元）性別繳費(fèi)總額（元）個(gè)人繳費(fèi)和村集體補(bǔ)貼（元）政府補(bǔ)貼（元）300男540003852015480女720005136020640400男720005652015480女960007536020640（長春市人民政府關(guān)于印發(fā)《長春市新征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》的通知）（2006）《中

1、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，待遇按月支付終身。2、參保人繳費(fèi)累計(jì)超過15年，每增加1年繳費(fèi)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加1月（不含補(bǔ)繳年限）。3、參保人個(gè)人賬戶資金包括：個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；集體補(bǔ)助；政府補(bǔ)貼；其他收入（個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國家規(guī)定計(jì)息）。參保人個(gè)人賬戶資金金額全額累積，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)金額越高，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多，養(yǎng)老金待遇就越高。舉例：一個(gè)45歲參加了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民，正常繳費(fèi)滿15年，按2016年各繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，60歲時(shí)的待遇享受情況如下表：注：1、此表按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)測算，不包括利息；2、月領(lǐng)取金額=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+（個(gè)人帳戶總額÷139）；3、現(xiàn)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每月145元（2016年7月起執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)）。

1月4日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革；同時(shí)決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)決定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布

一、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式和籌資方式基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，統(tǒng)籌基金用于均衡用人單位的負(fù)擔(dān)，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，體現(xiàn)社會(huì)互助共濟(jì)。另一部分是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶，用于負(fù)擔(dān)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付。三、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的規(guī)定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，是國家強(qiáng)制提取的，退休前個(gè)人不得提前支取。個(gè)人賬戶養(yǎng)老

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。2016年4月，發(fā)布《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左

為了迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)，必須建立一個(gè)綜合的社會(huì)保障體系。然而，我國的一、存在的問題--不能解決人口老齡化的養(yǎng)老問題1.資金不足，養(yǎng)老金支出膨脹。有統(tǒng)計(jì)表明，1998年養(yǎng)老金缺口是50多億，1999年是100多億。2.替代率太高。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國企業(yè)養(yǎng)老金的平均工資替代率高達(dá)80%以上。幾乎是世界上最高的。3.交費(fèi)率高，企業(yè)負(fù)擔(dān)重。目前的狀況是，養(yǎng)老金的交費(fèi)率，高達(dá)30%左右。4.“統(tǒng)賬”結(jié)合導(dǎo)致完全的現(xiàn)收現(xiàn)付，個(gè)人賬戶出現(xiàn)空賬。’二、解決的對(duì)策--建立綜合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度1.實(shí)施社會(huì)養(yǎng)老和家庭養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老方式在解決養(yǎng)老方式上重視精神生活的一面，注意到老年人為社會(huì)貢獻(xiàn)的事實(shí)，重視家庭養(yǎng)老的功能，實(shí)施家庭養(yǎng)老和社會(huì)養(yǎng)老并舉的方針。一般健康和生活優(yōu)裕的老人仍希望在自己的家里度過晚年。積極倡導(dǎo)居家養(yǎng)老模式，投人財(cái)力、物力、人力，為居家養(yǎng)老提供全面的配套福利服務(wù)。同時(shí)，又重視對(duì)養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)

參保者每人每年均享30元政府補(bǔ)貼以往的政府補(bǔ)貼都是針對(duì)特殊人群，而此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的補(bǔ)貼范圍大幅擴(kuò)大，將普通參保人員都納入其中。對(duì)參保繳費(fèi)人員，統(tǒng)一按每人每年30元給予補(bǔ)貼。據(jù)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹:“其中，對(duì)年滿16歲、不滿60歲的參保人員，在個(gè)人繳費(fèi)基礎(chǔ)上，每人每年補(bǔ)貼30元，該補(bǔ)貼直接存入個(gè)人賬戶，不能用于抵扣繳費(fèi);對(duì)年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的人員，按一次性繳費(fèi)年限，每人每年也給予30元補(bǔ)貼，但可抵扣繳費(fèi)?！痹撠?fù)責(zé)人說，補(bǔ)貼涉及400多萬符合條件的普通參保人員，目的在于提高個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。而特殊人群的待遇可重復(fù)享受。舉例：一位一、二級(jí)重度殘疾參保人員，其繳納最低標(biāo)準(zhǔn)100元的保險(xiǎn)費(fèi)，政府要給予40元特殊補(bǔ)助，即個(gè)人實(shí)際每年只繳60元，加上重復(fù)享受每人每年30元的普遍繳費(fèi)補(bǔ)貼，其個(gè)人賬戶每年儲(chǔ)存總額則為60元+40元+30元=130元。零繳費(fèi)參保新政