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仲裁后勞動(dòng)爭議法院怎么判

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-02 19:00:18 223 人看過

當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁依法起訴，如果勞動(dòng)仲裁認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，人民法院會(huì)判決維持原仲裁決定；如果適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的或者認(rèn)定事實(shí)不清的，人民法院會(huì)依法改判。

一、刑事案件二審就宣判嗎

我國采用兩審終審制，被告人對一審判決不服的上訴或者檢察院的抗訴，二審法院都必須啟動(dòng)二審程序。但二審法院最終做出但決定并不一定是直接宣判。針對不同的情形會(huì)做出不同的處理。(一)維持原判如果二審法院認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)和適用法律正確、量刑適當(dāng)，提出上訴或抗訴的理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回上訴或者抗訴，維持原判。如果認(rèn)為原判量刑畸輕，檢察院又沒有提起抗訴的，也應(yīng)該維持原判。(二)改判如果二審法院認(rèn)為原判決認(rèn)定事實(shí)沒有錯(cuò)誤，但適用法律有錯(cuò)誤，或者量刑不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)改判;如果二審法院認(rèn)為原判決事實(shí)不清楚或者證據(jù)不足的，可以在查清事實(shí)后改判。(三)發(fā)回重審對事實(shí)不清楚或者證據(jù)不足的第一審判決，二審法院除直接改判外，一般應(yīng)裁定撤銷原判，發(fā)回重審。

二、上訴基本上是不是都會(huì)維持原判

只有在事實(shí)認(rèn)定不清或錯(cuò)誤和適用法律錯(cuò)誤的情況下才會(huì)改判。第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形分別處理：(一)原判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確的，裁定駁回上訴，維持原判決;(二)原判決適用法律錯(cuò)誤的，依法改判;(三)原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或者原判決認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判;(四)原判決違反法定程序，可能影響案件正確判決，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。當(dāng)事人對重審案件的判決、裁定，可以上訴。

三、房產(chǎn)糾紛二審能判好嗎

房產(chǎn)糾紛二審會(huì)不會(huì)改判由實(shí)際情況而定，如果一審對案件事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤或適用法律錯(cuò)誤，將會(huì)作出撤銷一審判決，二審會(huì)發(fā)回重審或依法改判。原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。

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首先，申請人向仲裁庭申請仲裁。仲裁委員會(huì)接受仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)立案，并將仲裁申請書復(fù)印件送達(dá)被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出答辯。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請人。；？？？？？？？？其次，仲裁委員會(huì)自受理仲裁申請之日起5日內(nèi)組成仲裁庭，書面通知當(dāng)事人仲裁庭的組成情況；第三，裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方開庭日期和地點(diǎn)。最后，按既定時(shí)間開庭，案件仲裁自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)結(jié)束。勞動(dòng)爭議仲裁程序反申訴和訴訟程序反訴問題根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議的仲裁程序，是訴訟程序的前置程序。所謂前置程序指勞動(dòng)爭議的仲裁程序是訴訟程序提起的必須的前提程序，勞動(dòng)爭議如果未經(jīng)仲裁程序的仲裁裁決，當(dāng)事人不得向人民法院提起訴訟，當(dāng)事人未經(jīng)仲裁程序而直接向人民法院起訴，人民法院不得受理。但作為處理勞動(dòng)爭議仲裁程序規(guī)定的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》卻沒有

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一、勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁后需向法院起訴的起訴書怎么寫勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁后需向法院起訴的起訴書寫法如下：1．雙方當(dāng)事人的基本信息。勞動(dòng)者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。2．案由：勞動(dòng)爭議糾紛。3．訴訟請求：寫明向法院起訴所要達(dá)到的目的。4．事實(shí)和理由：寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。5．結(jié)語。此致某人民法院。落款。二、勞動(dòng)仲裁的流程是什么1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書；2．仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5．調(diào)解；6．調(diào)解不成，裁決。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)

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法院可以撤銷仲裁裁決，但是僅限于以下情形，并且需要當(dāng)事人申請才能撤銷：根據(jù)仲裁法的規(guī)定，人民法院對當(dāng)事人提出的撤銷國內(nèi)仲裁裁決的申請和相關(guān)證據(jù)，經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)，認(rèn)定有下列情形之一的，應(yīng)裁定撤銷裁決：(1)沒有仲裁協(xié)議。(2)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁。值得注意的是，按最高法院有關(guān)司法解釋，如果我國仲裁機(jī)構(gòu)裁決事項(xiàng)超越當(dāng)事人仲裁協(xié)議約定的范圍，或不屬于當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)，并且上述事項(xiàng)與仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的其他事項(xiàng)是可分的，法院可以基于當(dāng)事人的申請，在查清事實(shí)后裁定撤銷該部分。(3)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序。實(shí)踐中仲裁程序違反法定程序的主要表現(xiàn)形式為：仲裁員依法應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的，仲裁機(jī)構(gòu)沒有將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)書面通知當(dāng)事人的；仲裁庭開庭時(shí)當(dāng)事人未能陳述、進(jìn)行辯論的；裁決所依據(jù)的證據(jù)未經(jīng)另一方當(dāng)事人質(zhì)證等情形。(4)裁決所依據(jù)

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從本質(zhì)意義上說，《中華人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定的勞動(dòng)爭議仲裁制度是截然不同的?！吨俨梅ā匪?guī)定的仲裁制度，是我國按照國際通行慣例在民商事領(lǐng)域內(nèi)統(tǒng)一建立的法律制度；而現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議仲裁制度則是國家針對勞動(dòng)爭議的特殊性，在該領(lǐng)域設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的專門制度，其與有關(guān)國際公約所稱的仲裁并無任何聯(lián)系?！吨腥A人民共和國仲裁法》第七十七條特別規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁另行規(guī)定，不適用仲裁法。歸納起來，兩者主要有以下區(qū)別：1.在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的特別機(jī)構(gòu)，其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門內(nèi)。2.在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)領(lǐng)域，包括各類合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；而勞動(dòng)

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勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。全國人大常委會(huì)24日進(jìn)行二審的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案對勞動(dòng)爭議仲裁作出明確規(guī)定。今年8月，全國人大常委會(huì)對勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法進(jìn)行了一審。草案第五十條規(guī)定：仲裁員參加仲裁活動(dòng)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)給予交通、就餐等費(fèi)用補(bǔ)助。有些常委會(huì)委員、地方、部門提出，勞動(dòng)爭議仲裁是化解爭議、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的糾紛解決機(jī)制，建議明確規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁免費(fèi)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。全國人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國總工會(huì)研究，建議將草案第五十條修改為：勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2010年02月03日2008年5月1日起施行的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》》（下稱《勞動(dòng)仲裁法》）為勞動(dòng)者維權(quán)開辟了“快車道”?！趧?dòng)爭議仲裁免費(fèi)《勞動(dòng)仲裁法》施行前，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。沒有爭議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取300元至500元，有爭議金額的則實(shí)行累加收費(fèi)。申請人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費(fèi)的，按撤回申請?zhí)幚?。《勞?dòng)仲裁法》第五十三條明確規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！庇辛诉@樣的規(guī)定，勞動(dòng)者再也不會(huì)望“天價(jià)仲裁費(fèi)”而止步了。·舉證倒置情形增加在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，許多用人單位拒絕提供對自己不利的相關(guān)證據(jù)，以逃避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者則因?yàn)椴徽莆丈婕皠趧?dòng)爭議事項(xiàng)的相關(guān)證據(jù)，而處于

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申請撤銷裁決
勞動(dòng)爭議仲裁裁決能否申請法院撤銷

對勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟，要求不支持某項(xiàng)裁決。勞動(dòng)仲裁裁決可分為終局裁決和非終局裁決。用人單位認(rèn)為適用法律錯(cuò)誤、作出裁決的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)、違反法定程序、偽造裁決所依據(jù)的證據(jù)的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請撤銷裁決；用人單位對非終局裁決不服的，可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議仲裁裁決書x市勞仲委［2006］號(hào)申訴人：劉xx，男，漢族，1950年7月14日出生，xx縣xx鄉(xiāng)朱沅村賜灣組人。委托代理人：熊xx，湖南xx律師事務(wù)所律師。被訴人：xx大學(xué)附屬第二醫(yī)院（以下簡稱附二醫(yī)院），住所地，xx市解放路30號(hào)。法定代表人：羅xx，院長。委托代理人：鄒xx，湖南xx律師事務(wù)所律師。委托代理人：曾xx，該院人力資源部部長。申訴人劉xx與被訴人xx附二醫(yī)院勞動(dòng)爭議一案，本委立案受理后，依法組成合議庭，于2006年9月6日公開開庭進(jìn)行了審理。申訴人劉xx及其

2023-08-09

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法律綜合知識(shí)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對法院勞動(dòng)爭議審判工作可能產(chǎn)生的影響

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已經(jīng)由全國人大常委會(huì)29日通過并公布，將1日起施行。這是共和國成立以來首次制定的處理勞動(dòng)爭議的程序法，該法的公布及日后的施行，終結(jié)了原來勞動(dòng)爭議處理機(jī)制相對混亂的狀況，也暫時(shí)終結(jié)了關(guān)于我國應(yīng)當(dāng)選擇何種勞動(dòng)爭議處理模式的爭論，同時(shí)也開始了處理勞動(dòng)爭議有程序法可依的時(shí)代。但是，由于我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對勞動(dòng)爭議的處理特別是裁、審關(guān)系的處理，采用的是一種非常特殊的模式，其能否實(shí)現(xiàn)有效處理勞動(dòng)爭議的功能尚待實(shí)踐的檢驗(yàn)，但該法對法院勞動(dòng)爭議審判工作將產(chǎn)生的影響卻是亟待評估的。筆者依十?dāng)?shù)年勞動(dòng)爭議審判之積累，以及對勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的長期關(guān)注，認(rèn)為該法的施行將對法院的勞動(dòng)爭議審判產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響，現(xiàn)就此提出本人膚淺的看法，以供參考。一、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議處理模式中關(guān)于裁、審關(guān)系的安排與現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理模式中裁、審關(guān)系之比較發(fā)端于共和國成立之后并被《企業(yè)勞動(dòng)爭議處

2012-02-02

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法定繼承
勞動(dòng)爭議仲裁院的工作職責(zé)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行現(xiàn)實(shí)行“以案定補(bǔ)”政策，從30元--500元不等。按案件繁簡程度定補(bǔ)貼。調(diào)解員是沒有編制的，只有司法助理員有編制。一、勞動(dòng)法的修訂1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號(hào)公布，自1995年1月1日起施行。2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十二條中的依照刑法第×條的規(guī)定、比照刑法第×條的規(guī)定修改為依照刑法有關(guān)規(guī)定。2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過對《中華人民共和國勞動(dòng)法》作出

2023-03-10

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