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公司之間的糾紛解決需要請律師嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-26 06:56:23 107 人看過

1、公司之間的糾紛解決是否聘請律師完全屬于個人自由,并不是訴訟必須聘請律師。對于糾紛比較簡單清楚、證據(jù)比較充分、訴訟管轄法院沒有爭議的案件可以不請律師。因為律師收費一定程度上可能會造成委托人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、現(xiàn)如今,只有刑法所規(guī)定的一些特殊情況是需要被告當(dāng)事人一定要有律師的。

3、如果公司之間的糾紛解決涉及的案情、證據(jù)較為復(fù)雜的,建議最好是先咨詢再決定是否有必要請律師。

《律師服務(wù)收費管理辦法》第三條

律師服務(wù)收費遵循公開公平、自愿有償、誠實信用的原則。

律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低服務(wù)成本,為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

第四條

律師服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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    • 員工與仲裁公司之間的糾紛解決途徑
      貴州在線咨詢 2024-12-24
      當(dāng)企業(yè)收到員工提起的勞動仲裁申請時,可以采取以下措施: 1. 在第一時間主動與申請人進(jìn)行溝通,盡量達(dá)成一致的解決方案。 2. 如果經(jīng)過協(xié)商無法達(dá)成一致,可以請求當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)調(diào),尋求幫助解決糾紛。 3. 如果無法避免進(jìn)入勞動仲裁庭,那么需要主動配合勞動仲裁部門準(zhǔn)備答辯書,并參加庭審。 4. 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工人事管理,確保新員工在入職時簽訂書面勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并到勞動