工傷與侵權(quán)賠償：如何實(shí)現(xiàn)雙重賠償？
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時(shí)間： 2023-09-09 05:30:09
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這段文字講述了侵權(quán)賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。如果第三人造成受害人工傷,受害人工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得。對(duì)于侵害他人造成人身?yè)p害的情況,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。如果造成死亡,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
如果第三人造成受害人工傷,受害人工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
殘 疾 賠 償 與 死 亡 賠 償 ： 如 何 計(jì) 算 ？
殘疾賠償和死亡賠償是兩種不同的民事責(zé)任承擔(dān)方式。殘疾賠償是指侵害他人身體權(quán)而造成的損失，主要體現(xiàn)為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。而死亡賠償則是指侵害他人生命權(quán)而產(chǎn)生的賠償，主要體現(xiàn)為喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用。
在計(jì)算殘疾賠償和死亡賠償時(shí)，需要明確受害人的身份。根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，受害人為自然人的，賠償金由其遺產(chǎn)繼承人繼承；受害人為法人的，賠償金由法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。
另外，需要明確賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《民法典》規(guī)定，殘疾賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為受害人醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用的總額；死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為受害人死亡時(shí)的喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用的總額。
在實(shí)際計(jì)算中，有時(shí)會(huì)受到賠償限額的規(guī)定。根據(jù)《民法典》規(guī)定，受害人的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用以及殘疾輔助器具費(fèi)用的賠償限額為2萬(wàn)元；受害人死亡時(shí)的喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用以及殘疾賠償金、死亡賠償金的賠償限額為40萬(wàn)元。
總之，在計(jì)算殘疾賠償和死亡賠償時(shí)，需要明確受害人的身份、賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償限額，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行合理的計(jì)算。
在遭受人身?yè)p害時(shí),受害人有權(quán)獲得侵權(quán)賠償和第三人造成的受害賠償。侵權(quán)賠償主要體現(xiàn)為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。死亡賠償則是指侵害他人生命權(quán)而產(chǎn)生的賠償,主要體現(xiàn)為喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用。在計(jì)算殘疾賠償和死亡賠償時(shí),需要明確受害人的身份、賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償限額,并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行合理的計(jì)算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第六條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。
第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
第十一條營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。
第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
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工傷傷殘賠償民事侵權(quán)行為是指非法侵害他人的合法權(quán)利和利益，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，需要賠償?shù)?，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。一、淺析工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議有哪些規(guī)定淺析工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的規(guī)定有：1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)工傷賠償制度，是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種救濟(jì)措施。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及其他司法解釋的規(guī)定，骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可2023-04-02355人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷賠償只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定兩個(gè)程序后才能進(jìn)行。由于區(qū)域差異，獲得賠償?shù)臅r(shí)間也不同。首先，必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就不能通過(guò)工傷獲得賠償。如果單位三十天不申請(qǐng)，員工必須自受傷之日起一內(nèi)申請(qǐng)，傷情穩(wěn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。工傷賠償錢(qián)什么時(shí)候能拿到獲取工傷賠償需要以下幾個(gè)程序：1、工傷認(rèn)定程序2．勞動(dòng)能力鑒定程序3．工傷待遇審核程序。1、從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)保障行政部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在受傷后6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)2023-07-02488人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、侵權(quán)損害賠償與工傷賠償一樣嗎不一樣，工傷賠償與侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別：1、適用法律法規(guī)不同；2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；人身?yè)p害由侵權(quán)人賠償；3、賠償原則不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，人身?yè)p害適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；4、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十條因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。二、工傷鑒定和傷殘鑒定賠償一樣嗎1、工傷鑒定和司法鑒定傷殘賠償不一樣。工傷鑒定及賠償依據(jù)工傷條例進(jìn)行。由勞動(dòng)局、人社局主導(dǎo)負(fù)責(zé)。2、司法鑒定依據(jù)人體損傷殘疾程度標(biāo)準(zhǔn)，由公安系統(tǒng)主導(dǎo)負(fù)責(zé)。如果是工傷，則勞動(dòng)鑒定委員會(huì)2024-01-19341人看過(guò) -
因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。一方面，由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面，勞動(dòng)者根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r(shí)依據(jù)民事法律法規(guī)來(lái)主張人身?yè)p害賠償。交通事故和工傷能雙賠嗎因交通事故導(dǎo)致的工傷，在工傷賠償和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般可以雙倍賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)2023-07-18417人看過(guò)
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職工在受傷后，經(jīng)鑒定確為工傷的，其所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予賠償，職工停職留薪期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付受傷職工本人每月應(yīng)得的原工資，而非基本工資。但是企業(yè)支付的工傷賠償，則按該行業(yè)平均月工資乘上職工治療時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，此外還需承擔(dān)傷者的交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。產(chǎn)假期間的工資是基本工資還是平均工資產(chǎn)假工資會(huì)按平均工資進(jìn)行發(fā)放。（一）產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。（二）如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；（三）如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條工傷職工停止工作、治療工傷期2023-07-14473人看過(guò) -
目前，由于各類(lèi)法律法規(guī)存在的一些沖突，各地法院在工傷賠償審判實(shí)踐中做法不一，賠償結(jié)果明顯不同。解決這一問(wèn)題，除了工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償需要立法上的進(jìn)一步完善外，目前急需法律適用中統(tǒng)一審判思路。工傷損害賠償制度的趨勢(shì)從各國(guó)工傷損害補(bǔ)償制度的發(fā)展來(lái)看，從一元化逐漸向多元化發(fā)展的趨勢(shì)明顯，在如何處理工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償?shù)年P(guān)系上出現(xiàn)取代、選擇、兼得、補(bǔ)充4種模式。此4種模式各有利弊。首先，采取選擇模式和簡(jiǎn)單的取代模式不利于勞動(dòng)者的保護(hù)，實(shí)際上剝奪了事故受害人在侵權(quán)行為法上的救濟(jì)權(quán)，也不利于防止工傷事故的發(fā)生，放縱了民事侵權(quán)責(zé)任人；其次，無(wú)條件地采用兼得模式也不符合合理賠償和司法平衡的原則，最主要的是違反了工傷保險(xiǎn)制度創(chuàng)設(shè)的目的，雇主對(duì)勞動(dòng)者的工傷賠償責(zé)任沒(méi)有因?yàn)楣ｋU(xiǎn)得到社會(huì)制度的責(zé)任分散，與社會(huì)保障制度有所沖突。且在兼得模式下，受害勞動(dòng)者獲得的賠償總和可能會(huì)大大超過(guò)現(xiàn)行法律法規(guī)所確定的賠償數(shù)額，造成2023-07-07176人看過(guò) -
因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)模芤嫒藨?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償；侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任；二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任中侵權(quán)人死亡如何賠償侵權(quán)責(zé)任中侵權(quán)人死亡的，造成的損害可以從侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)中支付，即一般用其個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償。根據(jù)民法典規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百二十條民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一百八十三條因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)2023-07-17195人看過(guò) -
業(yè)主可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。一、工傷認(rèn)定不了找誰(shuí)賠償工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則，是指工傷事故發(fā)生后由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任的準(zhǔn)則。歷史上，工傷賠償?shù)臍w責(zé)原則經(jīng)歷過(guò)不同的發(fā)展階段，由最初的勞動(dòng)者自己負(fù)責(zé)、雇主過(guò)失責(zé)任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責(zé)任。雇主責(zé)任即無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則(也稱為補(bǔ)償不究過(guò)失原則)。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過(guò)失在誰(shuí)，企業(yè)主無(wú)論是否有過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責(zé)原則，但在實(shí)踐中執(zhí)行的是過(guò)失賠償原則，但是，從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利出發(fā)，我們主張我國(guó)也應(yīng)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則。工傷職工只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠付，而不能依侵權(quán)行為的規(guī)定，向侵權(quán)人請(qǐng)求損害賠償。這種模式又可以分為兩種不同的作法。第一種是完全的工傷保險(xiǎn)取代侵權(quán)損害賠償模式，即工傷職工對(duì)雇主、受雇于同一2023-06-26278人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、參與社保出現(xiàn)工傷如何賠償參與工傷保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由工傷保險(xiǎn)和用人單位共同承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的2024-04-11393人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)工傷賠償款具體分配內(nèi)容,可得知喪葬補(bǔ)助金、支持親屬撫恤金、贍養(yǎng)親屬的具體范圍和工傷賠償?shù)馁M(fèi)用應(yīng)由傷者本人進(jìn)行支配,不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷認(rèn)定程序包括申請(qǐng)人備齊相關(guān)資料到社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、機(jī)構(gòu)工作人員審核資料、機(jī)構(gòu)決定受理并出具受理文書(shū)、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證作出工傷認(rèn)定決定,并將認(rèn)定文書(shū)送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。以下是根據(jù)要求改寫(xiě)后的工傷賠償款具體分配內(nèi)容:1.喪葬補(bǔ)助金按照上一年度職工月平均工資的6個(gè)月來(lái)計(jì)算;2.支持親屬撫恤金的費(fèi)用,配偶每月為上一年度職工月平均工資的40%,其他親屬每人每月為30%;3.贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。根據(jù)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算;4.工傷賠償?shù)馁M(fèi)用應(yīng)該由傷者本人進(jìn)行支配。不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷認(rèn)定的程序如下：1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、機(jī)構(gòu)工2024-01-13112人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)可以雙重賠償，對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千二百零八條【機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任的法律適用】機(jī)動(dòng)車(chē)2024-05-0195人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)侵權(quán)賠償和工傷可以獲得雙份賠償。但先申請(qǐng)人身侵權(quán)損害賠償，已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；先申請(qǐng)工傷賠償?shù)模€可以享受侵權(quán)損害賠償?shù)闹貜?fù)性項(xiàng)目。一、施工墻體倒塌之人身死亡如何賠償在施工的過(guò)程中，墻體倒塌造成人員死亡的，如果構(gòu)成工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于人身傷害的，由施工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千二百五十八條【公共場(chǎng)所或者道路上施工致害責(zé)任和窨井等地下設(shè)施致害責(zé)任】在公共場(chǎng)所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害，施工人2023-03-15440人看過(guò)
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一、交通工傷是否實(shí)行雙重賠償上下班發(fā)生交通事故，造成勞動(dòng)者人身傷害，勞動(dòng)者不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷。勞動(dòng)者可以主張工傷賠償和交通損害賠償?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千二百零八條【機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任的法律適用】機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任2023-06-1695人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。一、第三方責(zé)任并且已經(jīng)獲賠，那么工傷保險(xiǎn)怎么賠（一）屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（二）屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（三）屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷保險(xiǎn)2023-02-2265人看過(guò)
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后續(xù)治療費(fèi)，是指對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費(fèi)用。 后續(xù)治療費(fèi)應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人支付。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金... 更多>
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雙重賠償侵權(quán)工傷標(biāo)準(zhǔn)是？河南在線咨詢 2022-06-13最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。 對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形 -
工傷與民事侵權(quán)雙重賠償判例的賠償意見(jiàn)是啥廣東在線咨詢 2022-07-02(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等 (2)停工留薪期待遇職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變生活不能自理的還可享受護(hù)理待遇 (3)傷殘待遇根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等 (4)工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償競(jìng)合賠償是如何規(guī)定天津在線咨詢 2022-08-04因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的可以雙賠。rr勞動(dòng)者因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的第三人侵權(quán)受到傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償，在獲得第三人人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。rr《社會(huì)保險(xiǎn)法》r第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。rr最高人民法院r《關(guān)于審理 -
侵權(quán)與工傷認(rèn)定為侵權(quán)并存如何賠償寧夏在線咨詢 2022-03-22勞動(dòng)者因?yàn)榈谌角謾?quán)發(fā)生事故死亡認(rèn)定為工傷的，在獲得第三方民事賠償?shù)幕A(chǔ)上，可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷死亡待遇，即可以享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定的待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào) -
交通事故工傷雙重賠償時(shí), 如何區(qū)分侵權(quán)賠償和交通事故安徽在線咨詢 2022-03-21《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 理論上就是說(shuō)：如果勞動(dòng)者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為
