單位需要提供哪些證據(jù)來證明不是工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-27 14:18:35
53 人看過
一、單位需要提供哪些證據(jù)來證明不是工傷
單位需要提供以下證據(jù)來證明不是工傷：醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的診斷證明或鑒定結(jié)論；職工受傷時(shí)的物證；受傷時(shí)的影像資料；電子數(shù)據(jù)；以及其他的職工的證人證言等。
二、工傷認(rèn)定流程我國工傷認(rèn)定有哪些步驟
申請工傷認(rèn)定需要遵循以下流程：
1．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；
2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；
3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；
4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
三、工傷認(rèn)定得多久
工傷認(rèn)定得15天到60天左右，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
單位不報(bào)工傷需要哪些證據(jù)來支持賠償
217人看過
-
需要提供幾項(xiàng)證據(jù)來證明借款是賭債？
209人看過
-
需要提供哪些證據(jù)來審理工程糾紛？
208人看過
-
需要哪些證明來證明您是單身？
463人看過
-
工傷鑒定單位不提供證據(jù)的后果是什么
492人看過
-
工傷認(rèn)定所需證據(jù)中是否必要提供人證明
204人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
一、單位應(yīng)當(dāng)如何提供證據(jù)來反駁工傷的認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù)來證明不是工傷：其與勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要通過合法的方式來收集。二、工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)是：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在2024-01-15277人看過 -
可以用于證明案件事實(shí)的材料，都是證據(jù)。公司起訴員工泄密證據(jù)不足可以先到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)立案，告泄密需要的證據(jù)包括：（一）物證；（二）書證；（三）證人證言；（四）案件當(dāng)事人陳述；（五）視聽資料、電子數(shù)據(jù)；（六）保密檢查、勘驗(yàn)筆錄，技術(shù)核查報(bào)告；（七）密級鑒定書。公司清算員工安置程序公司以解散為由解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書面提前三十天通知的，多付一個(gè)月工資作為代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知員工，從而給員工造成損失的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付補(bǔ)償金及代通知金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除2023-07-04226人看過 -
計(jì)劃生育不需要單位開證明，直接到醫(yī)保局去報(bào)銷即可。申請分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。5、報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。生育津貼需要交稅嗎生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。免征個(gè)人所得稅的個(gè)人所得：按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；保險(xiǎn)賠款；中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；其他?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假2023-07-31383人看過 -
復(fù)婚復(fù)婚不需要單位的婚姻狀況證明。辦理復(fù)婚需要攜帶的證明材料：（一）戶口證明；（二）居民身份證或者軍人（含武裝警察）身份證件；（三）所在單位、居（村）委員會(huì)或者部隊(duì)團(tuán)以上政治機(jī)關(guān)出具的婚姻狀況證明；離過婚的，還應(yīng)持離婚證件；申請復(fù)婚登記的當(dāng)事人，不再進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查?；橐龅怯浌芾頇C(jī)關(guān)對當(dāng)事人的復(fù)婚申請，應(yīng)按照結(jié)婚登記程序辦理，并在《結(jié)婚登記申請書》和結(jié)婚證上注明恢復(fù)結(jié)婚字樣，同時(shí)收回離婚證。村委會(huì)證明婚姻狀況有效嗎事實(shí)婚姻一經(jīng)村委會(huì)證明就會(huì)具有法律效力，如果男女雙方在是1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前，已經(jīng)符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，按事實(shí)婚姻處理。如果是實(shí)施以后的，男女雙方必須經(jīng)過結(jié)婚登記，才能成為合法的夫妻?！痘橐龅怯洍l例》第十四條離婚的男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)交橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理復(fù)婚登記。復(fù)婚登記適用本條例結(jié)婚登記的規(guī)定。2023-07-20294人看過
-
被害人陳述根據(jù)提供的素材，可以得知盜竊罪的相關(guān)法律規(guī)定以及不同數(shù)額的判斷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)盜竊數(shù)額，可以判斷是否構(gòu)成盜竊罪，并可能會(huì)被判刑。其中，一千元至三千元的盜竊數(shù)額屬于“數(shù)額較大”，三萬元至十萬元為“數(shù)額巨大”，三十萬元至五十萬元為“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)治安狀況，確定具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)最高人民法院、最高人民檢察院批準(zhǔn)。以下是可以用于證明案件事實(shí)的證據(jù)：1.物證；2.書證；3.證人證言；4.被害人陳述；5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；6.鑒定意見；7.勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄；8.視聽資料、電子數(shù)據(jù)。盜竊多少金額可以判刑盜竊數(shù)額達(dá)到一千元至三千元以上即可立案，涉嫌構(gòu)成盜竊罪，可能會(huì)被判刑。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨2023-10-07275人看過 -
法律綜合知識一、要想證明被醫(yī)托騙了需要提供哪些證據(jù)要想證明被醫(yī)托騙了需要提供以下證據(jù)：1．收據(jù)、發(fā)票等：如果曾經(jīng)交過錢，可以提供相應(yīng)的收據(jù)、發(fā)票等，證明曾經(jīng)受到了醫(yī)托的騙局；2．聊天記錄、短信等：如果與醫(yī)托有過聯(lián)系，可以提供聊天記錄、短信等，證明醫(yī)托曾經(jīng)聯(lián)系，以及對話內(nèi)容；3．當(dāng)場證據(jù)：如果在當(dāng)場有拍攝到醫(yī)托的照片、視頻等，可以提供這些證據(jù)；4．證人證言：如果有其他人目睹了醫(yī)托的行為，可以提供他們的證言，證明醫(yī)托確實(shí)有違法行為。二、被醫(yī)托騙了報(bào)警流程1．需要前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案?？梢郧巴沙鏊?、分局或者公安局，提供具體的案情和相關(guān)證據(jù)；2．公安機(jī)關(guān)將會(huì)接受報(bào)案，并對所提供的證據(jù)進(jìn)行初步核實(shí)。如果證據(jù)不足，公安機(jī)關(guān)可能會(huì)要求您提供更多的證據(jù)；3．公安機(jī)關(guān)會(huì)對案件進(jìn)行立案，并派遣民警進(jìn)行調(diào)查。民警可能還會(huì)要求提供更加具體的證據(jù)，以便更好地進(jìn)行調(diào)查；4．如果調(diào)查結(jié)果顯示醫(yī)托有違法行為，公安機(jī)關(guān)將會(huì)對其進(jìn)行立2024-03-08399人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。需要提供下列證明：1．有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。2．沒有固定收入的提供近三年收入狀況證明。3．提供《病歷》或者《出院小結(jié)》4．所在的工作單位出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。誤工費(fèi)賠償需要提供什么證明1、有固定收入的受害人或其親屬要提供有固定收入的相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資卡或工資條、銀行賬單、納稅證明等，以及其固定收入有實(shí)際減少的相關(guān)證據(jù)。若工作單位未停發(fā)受害人因病請假期間的工資則不能主張誤工費(fèi)，若只扣減部分工資的則只能對扣減部分主張誤工費(fèi)。2、無固定收入的受害人或其親屬需提供受害人最近3年的平均收入相關(guān)證明，包括銀行賬單、納稅證明等。若無法舉證其最近3年的平均收入，但有其從事相關(guān)行業(yè)工2023-07-15308人看過 -
“對于工傷八級殘疾，具體是否可以申請辦理殘疾證，還需要根據(jù)公民相關(guān)工傷是否滿足中國殘疾人實(shí)用評定標(biāo)準(zhǔn)，若符合中國殘疾人實(shí)用評定標(biāo)準(zhǔn)里面的，就可以本人帶上相關(guān)的醫(yī)院證明，本人身份證等資料到當(dāng)?shù)貧埪?lián)機(jī)構(gòu)申請辦理殘疾證。《中華人民共和國殘疾人證》管理辦法殘疾人證是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別、等級的合法憑證?！睕]有殘疾證犯罪嗎殘疾人證是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證，它賦予了殘疾人享有幫扶、救助等一系列國家和地方優(yōu)惠政策的合法權(quán)益。假殘疾人證的流通，不僅損壞了我市殘疾人的形象，更對真正殘疾人合法權(quán)益造成了侵害。偽造、買賣及使用假殘疾人證均屬違法行為，希望廣大市民不要貪圖小利，以身試法。同時(shí)也呼吁社會(huì)各界共同對制造、售賣及使用假殘疾人證的行為進(jìn)行譴責(zé)、監(jiān)督、舉報(bào)和抵制。《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》：第九條核發(fā)殘疾人證程序。（一）申請：第一次申辦殘疾人證的申請人，需持申請人居民身份證、戶口本和2023-07-05402人看過
-
勞動(dòng)仲裁工傷賠償勞動(dòng)爭議案件申請勞動(dòng)仲裁需要以下材料：勞動(dòng)仲裁申請書；申請人身份證明；有委托代理人的，當(dāng)面簽訂并提交授權(quán)委托書，委托代理人的身份證明；用人單位工商登記信息；勞動(dòng)者與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；其他。交通事故工傷賠償需要提供哪些材料1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證（證人、證言）、物證（一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn)）。2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，包括：掛號費(fèi)、檢查治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)。4、醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。5、單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失（受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼）證明。6、就醫(yī)交通費(fèi)用單據(jù)?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、2023-08-07111人看過 -
2008年5月，胡先生加入**網(wǎng)絡(luò)公司，擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)。2009年7月7日，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，有效期，從2009年7月1日至2010年7月1日。根據(jù)合同，胡先生的工資為每月5000元。胡先生實(shí)際上在公司工作到2009年11月19日，而公司在當(dāng)年11月沒有支付他的工資。胡先生聲稱他在工作期間加班，并提供了證人證詞、電子郵件和談話錄音來證明這一點(diǎn)。公司不接受這一點(diǎn)。主要證明人已從公司辭職，且無法確定內(nèi)容的真實(shí)性。無法確認(rèn)電子郵件和對話記錄的真實(shí)性胡先生以要求**網(wǎng)絡(luò)公司支付加班工資為由向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請，仲裁委員會(huì)裁定駁回胡先生的申請。胡先生拒絕并向法院提起訴訟。庭審后，法院認(rèn)為，當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)，證明其主張所依據(jù)的事實(shí)。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。在本案中，胡先生聲稱工作期間有加班延誤和休息日加班，但未能提供2023-05-07232人看過 -
勞動(dòng)仲裁用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、對仲裁裁決不服如何處理對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但終局裁決的情形只能由勞動(dòng)者起訴。勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。二、勞動(dòng)合同期滿爭議怎么處理1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議調(diào)解。3、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。4、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效有多久工傷賠償爭議屬于對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)決定不滿的行政訴訟，直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六2023-03-25269人看過 -
結(jié)婚證第一篇：辦理準(zhǔn)生證單位證明證明現(xiàn)有我單位干部***，女，*族，身份證號：6**********，該干部尚未生育或收養(yǎng)過子女。特此證明。單位名稱：時(shí)間：*********初婚未育證明茲有....同志，為我公司員工，身份證號：.........，該同志于...年..月..日登記結(jié)婚，屬于初婚，未生育，無收養(yǎng)，情況屬實(shí)，特此證明!........公司日期第二篇：辦準(zhǔn)生證的單位證明l、到常住地居(村)委會(huì)領(lǐng)榷申請生育第一孩審批表》;2、由本人用鋼筆如實(shí)填寫一式二份《審批表》;3、持《審批表》到雙方工作單位蓋章{沒有工作單位由戶籍地居(村)委會(huì)蓋章};4、跨街(鎮(zhèn))或跨縣、區(qū)要辦理《生育計(jì)劃證》的，持《審批表》到戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)計(jì)生辦蓋章;5、持《審批表》到常住地居(村)委會(huì)蓋章;6、攜帶《審批表》、結(jié)婚證、雙方戶口冊、身份證、兩張育婦一寸照片及《婚前教育卡》到常住地街道(鎮(zhèn))計(jì)生辦辦理《生2023-05-29433人看過
-
法律綜合知識一、工傷老板不承認(rèn)是否要求雇主提供證據(jù)證明勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。工傷認(rèn)定需要的證據(jù)：工傷認(rèn)定申請表；用人單位的營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)者的身份證明；能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如勞動(dòng)合同、考勤表；和醫(yī)療診斷證明書等。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。二、工傷認(rèn)定申請多久能批下來工傷認(rèn)定申請60天能批下來。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日2023-09-28443人看過 -
提交虛假證明材料屬于偽造證據(jù)，情節(jié)較輕的由法院根據(jù)具體情況予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任?！睹袷略V訟法》第一百零二條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的;(四)對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依2023-06-13444人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
保險(xiǎn)公司工傷辦理，單位需要提供哪些證據(jù)廣東在線咨詢 2022-04-191、發(fā)生合同內(nèi)保障的風(fēng)險(xiǎn)，需要理賠，首先要報(bào)案。 2、公司的理賠部或者是自己的經(jīng)紀(jì)人，在確認(rèn)事情屬實(shí)后，會(huì)要求投保人提供如下相應(yīng)資料。 1）保險(xiǎn)合同原件 2）投保人的身份證復(fù)印件（正反面） 3）投保人的銀行卡復(fù)印件（正反面） 4）被保險(xiǎn)人門（急）診病歷原件 5）被保險(xiǎn)人診斷證明書原件（醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，加蓋印章） 6）被保險(xiǎn)人住院病歷復(fù)印件及出院小結(jié)原件 7）被保險(xiǎn)人病理報(bào)告原件 3、審核之前，還會(huì)要 -
工傷申報(bào)證據(jù)清單樣表單是需要提供哪些北京在線咨詢 2022-08-05一般需提供勞動(dòng)合同或工作證明，病歷，入院與出院記錄，診斷證明，并根據(jù)清單要求的證據(jù)來源及份數(shù)、原件或復(fù)印件如實(shí)填寫即可 -
工傷單位不提供證據(jù)怎么辦陜西在線咨詢 2022-02-14同時(shí)，如果用人單位必須出具相關(guān)證據(jù)，且其不提供的。那么在仲裁時(shí)對用人單位不利。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 -
健康證要不要提供單位證明？四川在線咨詢 2023-08-08辦理健康證，不填工作單位也可以辦理。健康證的辦理主要注意以下： 1、對象：從事食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、化妝品生產(chǎn)人員、公共場所直接為顧客服務(wù)人員； 2、主要檢查項(xiàng)目：病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、皮膚病、內(nèi)外科常規(guī)、X光胸透、糞便細(xì)菌學(xué)培養(yǎng)等。 -
用人單位給受傷員工做，受傷員工需要提供哪些證明材料江蘇在線咨詢 2022-10-09用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。提出工傷認(rèn)定申
